検索結果一覧 | WARC AGENT（ワークエージェント）の転職・求人・中途採用情報（34ページ目）

前へ次へ

求人ID: a07TK00000g9A6XYAU

法務（美容/化粧品）の社名非公開求人

東京都港区

400万円〜1000万円

勤務時間: 勤務時間：週5日、1日8時間以上（基本土日祝日休み）・A勤務　7:30〜16:30 ・B勤務　9:00〜18:00 ※全日オフィス出社となります ※9:00〜18:00を基本としております
業務内容: 【業務内容】・契約書の雛形作成（ドラフト作成〜締結まで）・知的財産権関連業務（新規商標出願、商標権侵害の対応）・ガバナンス、社内法律相談・紛争（訴訟）対応・労務関連業務（社会保険・厚生年金手続き等） ※バックオフィスグループ内の業務（総務・労務・庶務）も、一部ご担当いただく可能性があります
必須条件: ・エントリー職種への実務経験3年程度　もしくは同等のスキル保有者・事業会社における法務経験

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000g8kffYAA

労務オペレーション（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜850万円

勤務時間: ・所定労働時間　8時間00分（休憩60分）・フレックスタイム制あり（コアタイム／10:00ー15:00）・残業あり（給与には月45時間分の残業代を含みます）　※フレックスタイムを活用し業務効率化を部門で推進しております。【備考】標準労働時間…09:00 〜18:00
業務内容: 【ミッション】生活関連サービス展開企業グループ全体の労務基盤を強化し、従業員一人ひとりが「ユーザーファースト」を体現できる、安全で働きがいのある環境を構築・維持すること。【業務内容】プレイングマネージャーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・実行をリードしていただきます。 -具体的にお任せしたいこと ● 労務管理業務全般・グループ各社の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の正確な運用と管理・入退社手続き、労働契約管理・就業規則やその他規程の改定・運用・安全衛生管理（衛生委員会の運営、ストレスチェック、産業医連携など） ● 制度企画・運用・グループ各社の事業特性や成長フェーズに合わせた労務関連制度の企画、導入、改善・多様な働き方（フレックスタイム、リモートワーク等）に対応した制度の最適化・従業員のエンゲージメントを高めるための福利厚生施策の企画・運用 ● 労務相談・対応・従業員からの労務に関する相談対応・労務問題の未然防止と、発生時の適切な対応 ● チームマネジメント・労務グループメンバーの業務管理、育成、評価・業務プロセスの標準化と効率化の推進 ● グループ連携・各事業会社の人事担当者と連携し、グループ全体の労務ガバナンスを強化
必須条件: ・事業会社での労務実務経験（目安3年〜5年程度）　┗最低でも給与計算、社会保険処理、勤怠管理の全ての業務実務経験がある方・労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する知識・知見・就業規則や人事関連規程の作成・改定経験・メンバーの育成やマネジメント経験（リーダー、マネージャー等のポジションで3名〜5名程度のマネジメント経験）

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000g8DQMYA2

HRBP（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都渋谷区

720万円〜1020万円

勤務時間: 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間あり）勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり）
業務内容: 中途採用マネージャー候補として、戦略から実行まで、一気通貫でご活躍いただきます。担当領域は主にビジネス職（営業、マーケ、カスタマーサクセス、コーポレート等）です。非連続な組織成長の要として、あらゆる手段を用いて採用活動をドライブしていただきます。【具体的な業務内容】 1.中途採用戦略の策定と実行・役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案。・採用チャネルの最適化・採用プロセスの管理と改善候補者獲得業務全般 2.採用実務・スカウト、エージェント連携、求人媒体運用などによる母集団形成書類選考、面接日程調整、候補者対応スカウト文・求人票の作成・改善、SNSなどを活用した採用マーケティング・候補者体験（CX）向上に向けた施策の検討・実施・採用KPI・進捗の可視化、分析、施策改善・入社後フォローやオンボーディング施策との連携 ※ご志向・スキルに応じて業務内容は柔軟に調整可能です長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど、幅広い人事領域への挑戦の機会があるポジションです。【AI・HR Tech・マーケティングDX企業が提供できる機会】 ◆企業成長の最重要ポストとして、役員直下で飛躍的な組織拡大を担う役員直下の採用チームで、上流~下流までの一連の取り組みに責任を持っていただきます。ベンチャー企業を、業界を代表するトップティアに押し上げた経験は、何にも代えがたい個人の実績になります。 ◆AIを活用した業務効率化あらゆる代替可能な労働集約的業務は、ベストプラクティスを追求する文化です。AIを核とした事業展開を行う当社では、AIの活用を積極的に推進しています。 ◆インセンティブ制度インセンティブ賞与制度あり
必須条件: ・ギブリーの理念やカルチャーに共感いただける方・マネジメント経験をお持ちの方以下いずれか必須・事業会社の中途採用担当としての経験5年以上・人材領域にて5年以上の経験（人材紹介営業、媒体営業等）

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000g8GcnYAE

採用人事（コンピューター/ITサービス x リーダー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

480万円〜720万円

勤務時間: 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間あり）勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり）
業務内容: 中途採用担当者として、戦略・実行全般にてご活躍いただきます。担当領域は主にビジネス職（営業、マーケ、カスタマーサクセス、コーポレート等）です。【具体的な業務内容】・中途採用における母集団形成（スカウト文作成、求人票ブラッシュアップ、エージェント連携、媒体運用、SNS運用等）・書類選考・面接日程調整・候補者とのコミュニケーション全般・候補者体験（CX）の向上施策検討・実施・KPI／採用進捗の可視化と分析、施策改善・各種採用イベントの企画・運営（ミートアップ、カジュアル面談など）・入社後フォローやオンボーディング施策との連携 ※業務範囲はご志向やスキルに応じて柔軟に調整可能です。【AI・HR Tech・マーケティングDX企業が提供できる機会】 ◆企業成長の最重要ポストとして、役員直下で飛躍的な組織拡大を担う役員直下の採用チームで、上流~下流までの一連の取り組みに責任を持っていただきます。ベンチャー企業を、業界を代表するトップティアに押し上げた経験は、何にも代えがたい個人の実績になります。 ◆AIを活用した業務効率化あらゆる代替可能な労働集約的業務は、ベストプラクティスを追求する文化です。AIを核とした事業展開を行う当社では、AIの活用を積極的に推進しています。 ◆インセンティブ制度インセンティブ賞与制度あり
必須条件: ・ギブリーの理念やカルチャーに共感いただける方以下いずれか必須・事業会社の中途採用担当としての経験3年以上・人材領域にて3年以上の経験（人材紹介営業、媒体営業等）

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000g6JKEYA2

経理（FinTech/金融）の社名非公開求人

東京都品川区

600万円〜950万円

勤務時間: 勤務時間フレックスタイム制 ※コアタイム：10:00～16:00 ※休憩時間　：60分
業務内容: 日次・月次を始めとする通常業務を分担頂き、四半期・年度には決算業務だけでなく、官公庁への報告資料等の作成にも携わって頂きます。また、将来的には、各種プロジェクトにも加わって頂き、経理人材としての領域を広げて頂きたいと考えています。・日次業務（資金出納、日計表作成等）・決算業務（月次・四半期・年次）・決算分析（月次・四半期・年次）・報告業務（所管省庁等へ提出する各種資料作成）・開示業務（ディスクロージャー誌作成等）・連結決算パッケージの作成・業務オペレーションの構築及び改善・その他経理業務 ※当該ポジションでの勤務は出社を前提とするポジションとなります。【本職種での役割／魅力】企業経営の根幹を支える経理の日次業務からMUFG100％子会社として決算、開示業務、当局報告等、幅広く経理実務のキャリアを積むことが可能です。事業拡大を経理の視点から支え、会社の成長に直結する醍醐味を味わうことができます。【弊社だから得られるご経験】 ITベンチャーからスタートした弊社の経理プロセスは、事業成長の最前線で常に進化を続けています。弊社は、従来の枠にとらわれず柔軟かつ創造的な発想で拡大し続ける業務の多様化に答えるプロセス改善を自らの手でリード出来る環境を提供します。業務改善や新しい仕組みづくりに挑戦したい方にとって魅力的なポジションです。新たに誕生するデジタルバンクのプロセス構築やロボアドバイザー・資産運用サービス企業が進める多彩な経理プロジェクトに深く関与することでご自身の経験や知識をダイレクトに活かし、組織の成長をダイナミックに牽引できます。
必須条件: ・会計及び税務実務のご経験

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000g7oTwYAI

採用人事（EdTech/教育 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都千代田区

650万円〜850万円

勤務時間: フレックス制度
業務内容: 採用を中心に人事業務にも幅広く携わっていただきます。（年間の採用人数は、中途採用が年間15名程度、新卒採用が年間5名程度となっています。） ■採用関連・採用手法の計画立案、予算配分、媒体選定・採用要件定義・候補者のアトラクト（面談）・採用候補者の面談、面接アサインのコントロール・RPOパートナー企業のディレクション・リファーラル採用の促進・採用広報/ブランディング・重要ポジションのスカウト・面接のクオリティアップ ■人事関連・既存社員の異動・組織開発の企画、研修の企画【このポジションの魅力】 ①採用の責任者候補として大きな裁量で働ける組織の拡大期にある今、採用戦略の設計から実行まで、大きな裁量で仕事ができます。 ②人事の領域にも携われる採用と別で人事がいる、という体制ではないため、採用に軸足を起きつつも、人事の領域も合わせて幅広く仕事をすることができます。 ③黒字企業かつ成長期のダイナミックなフェーズ会社の業績は黒字化し、キャッシュフローの中から健全な投資を行える体制になっています。業績の成長率は加速しており、採用も加速している状況です。
必須条件: ・インターネット/スタートアップ業界における中途採用の経験3年以上

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000g8A0mYAE

経営企画（全般）（SaaS x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都新宿区

702万円〜996万円

勤務時間: 【就業時間】9：30～18：30 【休憩時間】60分
業務内容: 非連続な成長の実現をミッションに事業の変革や新規事業の創出を担っていただきます。組織・プロダクト横断の経営/事業のイシューについて、様々なステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組み化するという重要な役割をスピード感もって取り組んでいただくポジションです。中長期での成果とともに短期的な事業成果も両立できるように、データ分析や戦略の立案だけでなく、それらの実行フェーズまで一貫して担っていただくため、外部支援では得られにくい、より本質的な価値貢献を実感できる。 ◆全社戦略策定・執行支援・KPIモニタリング・全社戦略を継続的に更新・モニタリング・KPI管理・経営アジェンダの設計・管理・様々なステークホルダーと協業し、全社戦略を事業戦略、機能戦略への落とし込みと実行・新規事業領域の立ち上げにおける企画全般 ◆その他経営・事業目標達成に向けた業務・CxOが主導する重要施策や特命案件の企画・実行・複数部門にまたがる大規模プロジェクト推進【PJT例】・事業生産性の改善・事業計画/人員計画/開発計画のアライメント・インセンティブ制度の設計・パートナー戦略 / 各種アライアンス・顧客満足度の可視化と最大化【ポジションの魅力】 ■ 経営中枢で事業を動かす戦略立案と実行が可能なポジション経営アジェンダの設計や、様々なステークホルダーを巻き込みながら全社戦略を各事業・機能戦略へと落とし込み、実行していく経験は、まさに事業の舵取り役として会社の未来を創る醍醐味を味わうことができます。 ■ 組織横断の大規模プロジェクトを推進する影響力組織全体に影響を与えながら課題を解決し、仕組み化していくという、極めて稀有な役割です。様々な部署との連携を通じて、全社視点でのビジネス推進力と調整能力が飛躍的に向上します。 ■スピード感と変革を求めるSaaS環境経営企画やコンサルティングファームでの経験に加え、財務・管理会計の知識を活かし、事業の数字と向き合いながら本質的な課題解決に取り組むことで、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高めることができます。
必須条件: 下記いずれかの経験をお持ちの方・事業会社の経営企画/事業企画、またはコンサルティングファーム等で実務経験3年以上・事業計画/人員計画/開発計画など、各部門間のアライメントを実現した実績・経営イシューに基づいた施策企画と、それに伴う複数部門を横断した大規模プロジェクトの推進経験

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000g3zE1YAI

経理（その他 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都新宿区

600万円〜750万円

勤務時間: 9:00～18:00（うち休憩1時間）標準労働時間 8時間/日平均残業時間 6時間/月有給消化率 81.6％
業務内容: 【ミッション】・本決算（決算業務全般）・連結決算（3社）・将来的には内部統制の構築【業務内容】・決算業務（月次～年次、単体・連結）・管理会計、予算策定、予実分析、取締役会資料の作成・税務申告業務（顧問税理士との連携）・金融庁・損保協会対応、決算関連報告資料の提出・業務フロー整備・メンバーマネジメント【将来的に担当する可能性のある業務】・IPO準備に関連する業務全般・適性に応じた経理以外の関連業務
必須条件: ・事業会社での経理実務経験（目安5年以上）・月次・四半期・年次決算を一人称で完結できるスキル・外部専門家（税理士・監査法人等）や部門間との円滑なコミュニケーション能力・プレイングマネージャーとして実務に主体的に取り組む姿勢

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000g1wMNYAY

HRBP（HRTech/人材 x リーダー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

600万円〜900万円

勤務時間: 9:30〜18:30
業務内容: ◤業界初のSNSを活用した転職コンサルティングを展開！HRエンタテイメント企業で、社会課題解決に貢献しませんか？◢ 【募集ポジション】 HRBP（リーダー候補）としてご活躍いただきます。事業が急成長を続ける中、会社の未来は「人」の採用にかかっています。そこで、当社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案・実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集します。単なる採用業務の遂行者ではなく、経営視点を持ち、採用を通じて組織文化を創っていく非常に重要なポジションです。以下の中から適性に応じてお任せいたします。 ◎採用戦略の立案・実行：経営計画書のミッション・ビジョンに基づき、求める人物像（ペルソナ）の再設定から、採用戦略の立案、実行、検証までをリード。各事業部（営業、マーケティング、開発など）と連携し、事業成長に必要な人材要件を定義。採用手法（エージェント、ダイレクト、など）の選定と運用、KPI（目標、実績）の達成に向けた進捗管理。 ◎採用ブランディングの推進：採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS、動画など）の企画・制作を推進。 ◎選考プロセスの管理・改善：応募受付から内定承諾までの選考フローの最適化と、応募者体験の向上。面接官トレーニングを実施し、採用基準や評価シートに基づいた見極め精度の向上。 ◎戦略人事：採用を通じて組織課題を特定し、人事制度や教育体制への改善提案を行う。【期待する役割・ミッション】 IT転職プラットフォーム・映像メディア運営企業の組織の未来を創り出す中心的な役割を期待しています。企業の成長には「人」の力が欠かせません。人事戦略を通じて、経営陣と共に会社全体のビジョンを実現するための基盤を整え、社員一人ひとりの可能性を最大化する環境を作り上げてください。技術者大国を目指す当社のミッションを、共に形にしていただきたいと思います。【本ポジションの魅力】事業の成長をダイレクトに牽引: 採用責任者として、会社の成長に直結する重要な役割を担い、自身の介在価値をダイレクトに感じられます。裁量と挑戦の機会: 新規事業を創出するフェーズで、既存の枠にとらわれず、新しい採用手法や企画に挑戦できる環境です（採用予算も大きいです）充実したキャリアパス: リーダーとしてチームを牽引するだけでなく、CHROなど会社の幹部候補や、CxO候補を目指せるキャリアパスが開かれています。
必須条件: ・顧客折衝経験2年以上

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000g1EpOYAU

経理（コンピューター/ITサービス x メンバー）の社名非公開求人

東京都中央区

650万円〜900万円

勤務時間: 9:00-18:00（実働8時間）
業務内容: デジタルマーケティング支援企業の経営の中枢として、各事業の発展を経理財務の観点からリードいただきます。本ポジションでは、各カンパニー含む会社のメイン経理担当としてご活躍頂く事を想定しています。会計/財務/税務の視点から利益・資金効率を最大化させ、企業価値（経営 × 組織 × 事業）の成長を継続的に加速させることがミッションです。新しい業務フローの構築/効率化をはじめ、決まりきった会計税務の業務だけではなく、幅広い業務をお任せしていく予定です。【具体的な業務】・国際会計基準対応業務・決算業務全般(月次/四半期/年次等）・会計監査・税務申告対応・税務・会計戦略の立案と実行・有価証券報告書等の作成・業務フローの改善、適正化使用ツール等・Google Apps（Google Workspace）：Gmail、カレンダー、Meet、Chat等・Google Office（Excel、Word、PowerPoint）・その他業務効率化ツールなど【キャリアプラン・本求人の魅力】当社は2017年に東証一部へ市場替えし、2022年4月からはプライム市場に属しています。能力に応じて会計監査や税務申告対応、有価証券報告書作成等の業務もお任せ致します。また、新しい業務フローの構築/効率化など部署内でのジョブローテーションもあり、上場企業の経理担当者として幅広い業務経験を積むことが可能です。ワークライフバランスも重視しているため、忙しい環境ながらも１か月の残業時間は繁忙期でも10時間前後となっています。 -----仕事と子育てを両立しやすい環境です----- デジタルマーケティング支援企業では「MEMBERSHIPで働き方を変え、心豊かなキャリアを創る」というコンセプトを掲げ、女性も男性も等しく活躍する会社、育児・介護がしやすい会社、将来に安心できる会社、高い技能スキルを尊重しその向上を支援する会社を目指しています。社員から広くアイデアを募り、全員で実現していく『全員参加型経営』が浸透しており、働き方改革、地域活性化、気候変動対策など持続可能性を高める様々な活動に取り組んでいます。令和2年度の総務省「テレワーク先駆者百選」にも選定され、全カンパニー、全職種でのテレワークが普及しております。
必須条件: ・上場企業での実務経験5〜10年程度・上場企業での会計監査対応・有報の作成・開示経験・決算業務全般（月次/四半期/年次）・WordやExcel、PowerPointなどを用いたビジネス文書作成スキル（一般的な関数、ピボット等含む）・簿記２級

無料で相談する詳細を見る

前へ次へ