人事企画（制度／組織） x 東京都中央区の転職・求人・中途採用情報

求人ID: a07TK00000qgXNaYAM

人事企画（制度／組織）（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都中央区

700万円〜1000万円

勤務時間: 9:00〜18:00（時差出勤可能） ※事前にお伝えいただければ時差出勤などは柔軟に取り入れています
業務内容: ■業務内容人事責任者候補として、HRの観点から人的資本経営を実現する企画・運用を担っていただきます。将来的には経営チームへの参画も期待されるポジションです。【具体的な業務内容】人事責任者候補として、経営戦略に基づいた人事戦略の策定から実行、チームマネジメントまでを幅広くお任せします。 1.人事戦略・制度設計経営・事業戦略に基づく人事戦略の策定、ロードマップ設計、推進経営陣と連携した評価制度、目標設定の仕組みの設計・構築 2.組織・人材開発事業部と連携したタレントマネジメント、人材開発戦略の企画・実行特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディングに注力組織全体のエンゲージメント、モチベーション向上施策の実施 3.組織文化の醸成バリュー（価値観）に基づいた組織文化づくり社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境整備社内コミュニケーション施策の企画・実行、働き方のデザイン 4.HRチームマネジメント HRユニット（中途採用担当3名、労務担当2名、総務1名）のマネジメント採用戦略の立案・実行労務管理全般【本ポジションの魅力】・新規事業立ち上げ、第二創業期というダイナミックな時期に、事業成長を牽引していく組織づくりをリードする経験・自身の知見と経験を活かして組織を創り上げる手応えを感じることができる醍醐味・人事領域の幅広い経験を積むことができる機会・経営層との距離が近く、速やかな意思決定と施策実行が可能な環境
必須条件: 以下すべての実務経験をお持ちの方・人事制度の企画・組織開発・人材開発・チームマネジメント

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求人ID: a07TK00000miuG9YAI

人事企画（制度／組織）（コンサル）の社名非公開求人

東京都中央区

400万円〜600万円

勤務時間: 9:00〜18:00（休憩1時間）残業：有
業務内容: 【役割・業務内容】 IPOを目指す当社において、採用活動を通じて事業成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。国内トップクラスのカーボンクレジット創出量を誇る事業をさらに拡大していくために、あなたの経験と熱意を活かしてみませんか？スタートアップフェーズならではのスピード感と裁量の大きさの中で、採用計画の策定から実行、応募者対応、関係部署との調整など、幅広い業務をお任せします。気候変動対策という社会貢献性の高い事業に共感し、情熱を持って取り組める方を求めています。あなたの活躍が、事業の成長だけでなく、持続可能な社会の実現にも繋がります。・採用計画に基づいた求人媒体の選定・運用・求人票の作成、応募者 screening、面接日程調整・面接実施（書類選考、一次面接、最終面接など）、合否連絡・入社手続き対応、オンボーディングの企画・実施
必須条件: ・目標達成意欲、コミュニケーション能力・人事採用経験3年以上もしくは、エージェント経験のいずれかの経験者

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求人ID: a07TK00000joTmyYAE

人事企画（制度／組織）（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都中央区

800万円〜1000万円

勤務時間: 1日8時間、コアタイム11:00-17:00のフレックスタイム制
業務内容: People＆Operations（人事）責任者候補として、以下の業務を担当します：・中途採用の戦略設計および実行（エンジニア採用含む） - 人員計画、採用予算、エージェント/媒体管理 - 母集団形成、面接実施・採用広報の企画・運用 - ビジネスSNS運営企業、オウンドメディアなどの活用・オンボーディング施策の設計・運用 - メンター制度 - 入社支援施策・人事制度の設計・運用・改善 - 評価制度・等級制度の構築（OKR＋バリュー評価） - 人事考課のフロー構築と運用 - 社内サーベイの実施と分析・組織文化醸成施策の立案・実行 - 社内イベント - 理念浸透活動・人事領域の業務改善・効率化 - ツール導入 - 業務設計特に、採用から制度設計、組織開発までフルスタックで担当し、経営と一体となって組織づくりを推進します。新たな施策立案や既存制度のアップデートを通じて、会社の成長に貢献する役割を担います。
必須条件: 人事経験が7年以上あること

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求人ID: a07TK00000cnrbGYAQ

人事企画（制度／組織）（コンピューター/ITサービス x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都中央区

600万円〜840万円

勤務時間: 10:00～19:00 フレックスタイム制度（11時～17時コアタイム）
業務内容: このポジションでは、将来の事業責任者やHRBPを見据えたポテンシャル枠として、まずは「人と組織」の観点から事業成長を支える業務に挑戦していただきます。・採用における戦略設計?実行・オンボーディング施策の設計・運用・各部門責任者との1on1・振り返りを通じた課題発見と打ち手の提案・採用広報やカルチャー施策の発信（SNSなど）・上記を経験した後には、商品比較サービス・情報メディア運営企業における既存事業の責任者や、新規事業開発などの中核ポジションをお任せする可能性があります。 ※選考を通じて、ご志向や適性に応じたポジションをご提案させていただくこともございます。「20代のうちから、会社の中核を担うような経験を積みたい」「部分最適ではなく、事業全体を俯瞰する視点を持てるようになりたい」「一つの役割にとどまらず、いろいろなことに挑戦してみたい」そんな思いをお持ちの方からのご応募を、心よりお待ちしています。【ポジションの魅力】・月間3,000万人以上に利用されるtoCサービスの成長フェーズに関われる・「人や組織づくり＝事業づくり」からキャリアをスタートし、将来的には事業責任者やHRBPなど多様なキャリアの可能性が広がっている・実際に、第二新卒で商品比較サービス・情報メディア運営企業に入社後、採用・HRBPを経て、現在は国内事業部の責任者を務めるメンバーも在籍しています。・経営直下で、リアルな事業課題に向き合える
必須条件: ・社会人経験1〜5年程度の方（第二新卒歓迎）

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求人ID: a07TK00000ZkGC6YAN

人事企画（制度／組織）（LegalTech/法律）の社名非公開求人

東京都中央区

750万円〜1000万円

勤務時間: 所定労働時間：8時間フルフレックス制（コアタイムなし） 1日8時間相当の勤務時間を、当月内で調整しながら働くことが可能です＜出社とリモートワークの併用＞・リモートとオフィス勤務を併用しています・週2日以上の出社をお願いします　※月1日全社MTGがあり、その日のみ原則出社となります副業可です（要事前申請）
業務内容: 【業務の概要】「緊急度は低いかもしれないが、重要度は高い」業務の代表例が人事企画だと考えています。本ポジションは、名実ともに「人事企画」に注力いただくものとなり、以下を推進いただきます。いずれも抽象度の高いテーマであり、時期によって取り組みの重心は変わることが想定されます。その時々で経営陣との対話相手となりながら、中長期視点から「人・組織観点でのありたい姿」を考え、具体的な施策に落とし込んで実行いただきます。事業の成長と変革を人事の側面からリードし、組織パフォーマンスの最大化に直接貢献できる点が大きな魅力です。【業務の詳細】・社員の「成長」を起点にした・人事制度の企画・設計・運用（ex. 等級・評価・報酬の各制度）・人材育成施策の開発・運用（ex. オンボーディング施策、管理職向け施策など）・組織をより良く・強くするための・エンゲージメントサーベイなどを用いた組織課題の分析と解決策の立案・組織カルチャーの浸透とアップデート・中長期的な事業伸長に伴う会社変化を踏まえた・中長期的な経営課題に対応する人事戦略の検討・グループ全体の要員計画・人員計画の策定と予実管理 ※変更の範囲：会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）【人事企画ポジションのオンボーディングについて】人事企画というテーマは、その抽象性から、何が成果か見えづらい側面があります。その意味で、本職種のオンボーディングは極めて重要だと考えています。つきましては、「初期の成果を狙ってつくる」ため、リーガルテック企業全体のオンボーディング施策はもちろんのこと、HR業務を通じた社内の人間関係づくり・業務理解促進の機会づくりを組織を挙げてフォロー予定です。
必須条件: ・100人以上の事業会社、または、人事コンサルティング会社での人材開発・人事制度設計の経験・データやFACTに基づき、人または組織に関する課題解決に取り組んだ経験・労基法・安衛法等の基礎的な労働法規についての関する知識

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求人ID: a07TK00000InzzrYAB

人事企画（制度／組織）（SaaS）の社名非公開求人

東京都中央区

600万円〜1000万円

勤務時間: フルフレックス（5~22時）
業務内容: 【仕事概要】親会社である保険業界向けSaaSの既存顧客（保険代理店様や保険会社様）を主軸に、人事領域における課題に対してコンサルティング業務を総合的にご担当いただきます。人材獲得に向けたコンサルティング業務はもちろんのこと、人事評価制度の設計や人材育成におけるプランニングなど、組織課題におけるコンサルティング業務も担っていただきます。＜具体的な業務内容＞ ①事業立ち上げ業務・代表やHR事業責任者と共に事業立ち上げに関する戦略の立案?実行・自社採用や組織設計業務など、立ち上げ業務全般に携わることができます ②営業業務　※反響営業、人脈による深耕営業がメインとなります・リード獲得に向けたオンライン/オフラインでの各種イベント・セミナー施策の立案?実行・新規コンサルティング案件獲得に向けた企業開拓（上述の通り反響・人脈営業がメイン） ③HRコンサルティンング業務・保険業界特化型の完全オーダーメイド型伴走コンサルティングを想定しています　-その他事業会社の保険部門や保険ビジネス全般に携わっている企業が対象です　-保険を広義に捉え、金融業界も対象となります・人事ポリシーの見直しや作成・顧客の採用したい人材における要件定義（採用基準の策定）・顧客の組織課題に沿ったコンサルティング業務　※以下を想定しています　-お客様のご状況やご要望に応じた各種イベントやセミナーの実施　-人事評価制度の再設計や運用支援　-人材育成計画の作成、運用支援（お客様の全国営業部店などを対象） ※入社後はHR事業を行うグループ会社へ出向していただきます。 ※不定期に出張が発生する可能性がございます。 ※将来的に職業紹介事業責任者になっていただく可能性がございます。
必須条件: 以下いずれかのご経験がある方・法人営業経験（5年以上）・人材業界でのコンサルティング経験・金融業界での法人営業経験

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