業界: LegalTech/法律

職種: 人事企画（制度／組織）

年収: 556-807万円

待遇・福利厚生: 決算手当／業績賞与／社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／外部勉強会費用補助制度／近距離手当制度／書籍購入補助制度／自転車通勤制度／定例懇親会／再雇用制度 厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険　※法令通り適用します。

就業場所: 東京都港区

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム無し）

休日・休暇: 土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 入社後3ヶ月

業務内容: ■職務概要 中途採用に関わる採用企画全般をお任せします。 弊社では「法律相談ポータルサイト」や「税理士紹介ポータルサイト」などをはじめとする専門家プラットフォーム事業や、契約マネジメントプラットフォーム「電子契約サービス」など、複数のサービスを開発・運営/提供しています。各部門のニーズに応じて、セールスや企画、マーケティングなどのビジネス職種から、エンジニアやデザイナーなどの開発職種まで幅広く採用活動を行っており、年々そのニーズも高まっています。 現在、それぞれのリクルーターが担当職種の数値分析・伴った改善提案を担当しておりますが、採用規模の増加や対応施策の多様化に伴い、本業務の割合も一定増えている状況です。 本募集では、既存の採用フロー改善・数値管理/分析及び改善、新規施策の検討など幅広く採用に関わる企画に取り組んでくださる方を募集します。 ※入社当初は既存業務を理解していただくためにもリクルーター業務も担当いただく想定です。 ■職務詳細 採用業務関わる企画業務全般 ・採用における数値管理、分析、レポーティング並びに改善企画 ・各募集ポジションにおけるファネル戦略立案 ・チャネル戦略の改善・立案 ・リファーラル促進企画の立案並びに実行 ・面接/面談のクオリティ改善・コントロール ※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。

必須条件:
以下のご経験をお持ちの方 ・（新卒・中途に関わらず）採用実務経験（5年程度） ・数値を用いた業務/PJT改善の経験

歓迎条件:
・IT/Web企業における中途採用経験 ・エンジニア採用の実務経験 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・数値分析及び、それに必要な関数や言語の使用経験 ・基本的なマーケティング知識をお持ちの方