業界: コンピューター/ITサービス

職種: 人事企画（制度／組織）

年収: 400-550万円

待遇・福利厚生: ■保険 ・関東ITソフトウェア健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ・通勤交通費支給（規程有） ・書籍代、セミナー参加費の補助 ■その他 ・副業許可 ・従業員持株制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ベビーシッター割引券 ・PC貸与 ・デュアルディスプレイ希望者貸与 ・ウォーターサーバー ・オフィスグリコ

就業場所: 東京都千代田区

勤務時間: 9:30～18:30（休憩60分） ※在宅勤務制度あり ※スライド勤務（時差出勤）相談可

休日・休暇: ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年末年始休日（12/29~1/3） ■年次有給休暇（法定通り） ■その他の休暇 ・入社時特別休暇（1日付与） ・夏季休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇（子の人数に関わらず10日付与） ・介護休暇 ・生理休暇 ・産前産後休業 ・育児休業

契約形態: 正社員

試用期間: ３ヶ月（本採用と同条件）

業務内容: 事業成長を実現するため、会社基盤構築の重要性が増しております。今後、全社を見渡し、コーポレート部門領域から成長をサポートしていくことが重要になっているため、役員を含めた経営チームと、成長に資する組織づくりに取り組んでいただきたいと考えています。 スタートアップならではの作っていく楽しさがある環境です。これまでのご経験やスキルを存分に発揮してください。 ▽以下を中心とした人事関連業務全般の業務 ・人事評価や勤務・休暇に関連する人事制度の企画立案・運用 ・労務領域の業務遂行・サポート ・社内コミュニケーションや各種エンゲージメント上昇施策の立案・運用 ・その他総務業務 担当いただく業務については、面接の中でご自身の希望・志向・強みを伺いながら決定していきたいと考えています。 その他、日々発生する業務をチームメンバーと協力して推進していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎期待する役割◎ 人事関連業務全般のリード及びチームマネジメント

必須条件:
・人事制度運用・労務実務の人事関連業務の経験

歓迎条件:
・Google Workspaceを使った業務経験（特にデータ処理及び取扱いができる方） ・スタートアップ企業での就業経験 【求める人物像】 ・ユニファのパーパス、バリューへの共感、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方 ・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ・変化を楽しめる方