業界: コンピューター/ITサービス

職種: 総務

年収: 500-600万円

待遇・福利厚生: ・昇給あり（年2回） ・賞与あり（年2回　業績・評価により変動） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（5万円まで） ・諸制度（退職金、確定拠出年金、健保保養所利用など） ・在宅勤務制度導入

就業場所: 東京都文京区

勤務時間: 9:00-18:00（時差出勤あり） 休憩時間　12:00-13:00 ※時間外勤務：月平均　10～20時間程度 残業手当：有 固定残業代制（超過分別途支給） 固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日・休暇: ・休日/休暇：弊社カレンダーを基本とする（土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始、夏季休日） ・年間休日125日 ・有給休暇（4月または10月に付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休業、介護休業（取得・復職実績あり）

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 6か月

業務内容: 現状、総務部部長が人事課課長を兼任している状態であるため、制度、労務、採用周りの実務を行いながら人事課の組織マネジメントを行なって頂くことを期待しています。 ※労務、採用の実務担当は在職してます ■業務内容 ・制度設計（リニューアル） ・労務（勤怠管理、入退社手続き等） ・給与計算 ・社員面談（オンボーディング設計、社員エンゲージメント管理） ・中途採用全般 （各事業部とのすり合わせ、採用プロセス設計、母集団形成、進捗管理、選考、オファー内容調整、オファー面談） ・人事制度の運用・アップデート ・社労士に対する労務周りの相談 ・人事にかかる法改正対応（社内規程の改定、ルールの整備） ・その他、人事業務全般 ・総務部人事課の組織マネジメント

必須条件:
・人事経験全般　5年以上 ・人事関連部門でのマネジメント経験　3年以上

歓迎条件:
・特に制度検討、労務関連のご経験が豊かであること ・開発人材の採用経験 ・社労士資格 【求める人物像】 ・リーガル面に配慮しながら柔軟な発想で新しい人事施策を提案・実現できる方 ・人事業務全般に携わって頂きたいので、各事業部と円滑にコミュニケーションを取って頂ける方 ・将来的に課長職（マネジメント）を目指していきたい方