業界: コンピューター/ITサービス

職種: 総務

年収: 450-600万円

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）。社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）。食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）。各種イベント（忘年会、スポーツイベントなど）。健康診断。人間ドック。婦人科健診。インフルエンザ予防接種。家族・扶養手当（配偶者1万円、子1人5000円/月）。住宅手当（2万円/月、高田馬場より半径5km以内）。育児支援制度。交通費支給（月2万円限度、バス利用で直線距離2km以上）。年2回昇給。年2回賞与（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）。決算賞与支給実績あり。

就業場所: 東京都新宿区

勤務時間: 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)

休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日 GW休暇 夏季休暇（5日）※2024年度実績※ 年末年始休暇（9日）※2024年度実績※ 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 ※産休・育休取得実績あり

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めあり

試用期間: 3ヶ月

業務内容: 【本ポジションに関して】 グループ全体（子会社も含めた) の当社の経営推進リーダー候補として総務/庶務/を担い、リーダー候補としてご活躍頂きます。 上記業務いずれかをメインで行うスペシャリストではなく、ゼネラリストとして幅広く対応して戴きます。 詳しい組織体制や詳細は面談の際にお話させていただきますが、また、自分で行うのではなく、人を動かし、マネジメントとしてご活躍いただきます。 役員や経営層と打ち合わせをして会社の方針や管理系の経営陣に対するアドバイスや経営方針に沿った運営をして頂きます。 ■業務内容 ・グループ中期計画に総務戦略の実行 ・総務部門における、ファシリティマネジメント業務 ・新規事業立ち上げに伴う、管理業務 ・オフィスの設計から管理運用、環境整備 ・事業会社の会社テナント、オフィスの不動産交渉など ・M&Aに伴う、PMIマネジメント準備 ・社内規定の決定/運用 ・総会の開催に関する業務 ・その他 バックオフィスにおいて発生する業務

必須条件:
管理部門（総務/人事/労務等）を満遍なく経験してきた方。会社法や税法等の基本知識を持っている方。グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思を持つ方。何事にも明るく元気に前向きに取り組める方。自ら業務において率先して手本を見せられる方。管理部門の幅広い知識と経験およびマネジメント力を持つ方。

歓迎条件:
資料作成（幹部会、役員会での資料作成）。複数会社（グループ会社）の管理経験を歓迎する。