業界: コンピューター/ITサービス

職種: 人事企画（制度／組織）

年収: 450-650万円

待遇・福利厚生: ・交通費全額支給、各種社会保険完備 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・出産・育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度 ・休職制度 ・時差勤務制度 ・社内語学講座制度（日本語・韓国語）、社内研修制度 ・社内 Library（O'Reilly書籍多数有） ・選択式福利厚生制度 (毎月1万円～4万円を支給※正社員対象) ・社内カフェ ※その他詳細は面談の際にお伝えします。

就業場所: 東京都港区

勤務時間: フレックスタイム制： コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～11:00 /15:00～22:00 ※1日の標準労働時間を7.5時間 ※清算期間(1か月)における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間

休日・休暇: ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（法定+3日付与　※1日単位・半日単位・時間単位） ・年末年始休暇、慶弔休暇 ・積立年次有給休暇制度 ・リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

業務内容: ◆グローバルIT・エンターテインメント企業における人材育成領域の旗振り役となり、グローバルIT・エンターテインメント企業全体の人材育成を支える教育企画・研修運営をメイン業務として担当していただきます。 経営層や各組織の責任者と共に現場が抱えている人材育成に関する課題を解決していくことで、グローバルIT・エンターテインメント企業全体の成長をドライブさせる役割を担うやりがいのある業務です。 【具体的には】 ・グローバルIT・エンターテインメント企業における人材育成領域の年間計画の策定 ・各法人の教育研修ニーズの調査・ヒアリング ・社員教育・研修プログラム（入社時研修、階層別研修、語学教育など）の企画・運営 ・新規教育企画および社内教育コンテンツの整備・拡充 ・社内研修制度の認知度向上に向けた社内プロモーションの企画・実行 ・外部研修会社の調査・選定・委託運営管理 ・経営層向け教育施策の企画・設計・運営 ・入社式・内定式の企画・運営 ・新規入社者フォロー（面談、試用期間評価対応 等） ・社内講師制度やリワード施策の運営 など 【組織の魅力】 グローバルIT・エンターテインメント企業株式会社 HR室 採用育成チームでは、グローバルIT・エンターテインメント企業5社 (グローバルIT・エンターテインメント企業、スマートフォンゲーム開発・運営企業、マンガアプリ運営企業、クラウドサービス企業、福岡拠点・ITサービス企業) における人材採用領域および人材育成業務を担当しています。 育成領域に関しては、グローバルIT・エンターテインメント企業の成長にドライブをかけることができる人材を創出すべく 「グローバルIT・エンターテインメント企業 教育体系」 の全面リニューアルを進行させているとともに、グローバルIT・エンターテインメント企業各社経営層に対しては経営者として資質・知見などを高めていくことを目的とした施策も進行しています。

必須条件:
・人材育成・研修企画における一連の業務の実務経験 ・資料作成スキル（PowerPoint、Excel など）をお持ちの方 ※事業会社の人事としての研修・教育企画経験だけでなく、外部の研修・教育機関での経験も歓迎します。

歓迎条件:
・IT・ゲーム業界における教育研修領域の経験 ・社内ステークホルダーとのコミュニケーション経験 【人物像】 ・人材育成を通じて組織の成長に貢献したい想いを持っている方 ・多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、企画を推進できる方 ・新しい知識や手法を積極的に学び、成長し続けられる方