業界: コンピューター/ITサービス

職種: 採用人事

年収: 350-450万円

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）。社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）。食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）。各種イベント。健康診断。人間ドック。婦人科健診。インフルエンザ予防接種。家族・扶養手当（配偶者1万円、子1人5000円/月）。住宅手当（3.5万円/月）。育児支援制度。交通費支給（月2万円限度、バス利用の場合は直線距離2km以上で支給）。

就業場所: 東京都新宿区

勤務時間: 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)

休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日 GW休暇 夏季休暇（5日） 年末年始休暇（9日） 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 ※産休・育休取得実績あり

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めあり

試用期間: 3ヶ月

業務内容: 【募集ポジションに関して】 異業種多角化展開ホールディングスの採用人事は本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する採用や広報業務です。 ※具体的には下記の業務を行います。 ■業務内容 ★新卒採用 ・採用設計 ・面接業務 ・候補者管理 ・媒体運用 ★中途採用 ・候補者オペレーション業務 ・面接業務 ・スカウト送信 ・求人票作成 ★育成 ・研修講師登壇 ・オンボーディング施策 ・入社時オリエンテーション ・各種研修設計 ・研修運用管理 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

必須条件:
社会人経験3年以上。基本的なPCスキル（Word、Excel）の基本操作ができること。グループ理念に共感し、共にグループを創りあげる意思を持つこと。人事として成し遂げたいことがある方。100名未満のベンチャー企業での就業経験または人材紹介会社での就業経験（CAまたはRA）のいずれかがある方。

歓迎条件:
採用業務のオペレーション経験があると望ましい。学歴は不問である。