業界: コンピューター/ITサービス

職種: 人事企画（制度／組織）

年収: 700-1000万円

待遇・福利厚生: ※各種社会保険完備 ※産休・育休制度 ※資格取得支援制度あり(Salesforce認定資格の受験料を全額会社負担) ※オンライン動画学習サービス「Udemy」の受講し放題 ※カジュアル服装可

就業場所: 東京都港区

勤務時間: 10:00 ～ 19:00 休憩時間 1時間 フルフレックスでの柔軟な働き方が可能です。

休日・休暇: ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇 夏季休暇,介護休暇,育児休暇,産前産後休暇 ・リフレッシュ休暇（入社満5年ごとに特別休暇の付与と休暇助成金を支給） ※年間休日：120日以上

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

業務内容: 人事企画MGRとして下記の業務をお任せします。 経営戦略と連動した人事戦略・各施策の上流設計、企画部分をメイン業務としてご依頼したいと考えています。 各役割を担うメンバーが在籍しておりますので、下記全ての業務のご経験がなくても結構です。 ご経験のある人事領域をはじめ、その他の人事施策を横断的に捉え、全体を俯瞰しながら推進することに挑戦したい方を歓迎します。 【業務内容】 ご経験や得意分野に応じて、まずは特定の領域（例：採用、人材開発、人事企画など）をリードしていただきつつ、ゆくゆくは以下の業務を横断的に推進していただきます。 ・[人事企画]事業戦略を実現するための人事戦略の企画・立案 ・[人事制度]評価／報酬／等級制度の策定及び運用 ・[採用]戦略・戦術の策定及び実行（中途・新卒で年間30名～の採用、PM等の技術系採用が中心） ・[人材／組織開発] キャリアアップ支援、組織文化醸成など ・[教育／育成]研修制度設計（エンジニア育成・新卒育成を中心とした社員のスキルアップ） ・[労務]退職者、休職者対応 規程改定、給与計算の適正化、法律を順守したオペレーション設計等 ・メンバーマネジメント（5名程度） 現在は以下のチーム構成となっております。 [採用] 3名 [労務総務] 1名 [教育研修] 1名 ※特に中途採用/人材開発/組織開発のご経験豊富な方、歓迎です！ 当社は、テクノロジーを活用した社会課題解決を支援する企業として、急速な成長を続けています。 現在、この事業拡大を支えるため優秀な人材の「確保」と、全従業員の「スキル向上」が最重要課題となっています。 人事領域における特定の強みを活かしつつ、上記の成長の肝となる領域を推進してくださる方を歓迎します。 第二創業期フェーズ且つ、柔軟・自由な社風の当社で、大手では味わえない会社を創っていく経験をしたい方からの応募をお待ちしております。 【このポジションの魅力】 ・世間から注目度の高い事業拡大に寄与することができます。 当社はクラウド、スマートシティ、カーボンニュートラルなど、最先端領域での事業を展開しており 事業拡大を支えるコーポレート部門のやりがいも大きいことが特徴です。 ・自由な社風の中で人事戦略の企画から携わることができます。 あらゆる業務の中でも、特に戦略立案等の上流工程をメインでお任せする予定です。 施策の実行を担うメンバーは既に在籍をしておりますので、チームと共に推進いただけます。 【働き方】 ・リモート、フルフレックス制度導入 IoT・クラウドインテグレーション企業はリモートワーク、フルフレックス制度の導入により、働く場所や時間の柔軟性を高めています。

必須条件:
【MUST】 ・事業会社での人事のご経験 5年以上 ・マネジメントのご経験 2年以上 ・IT業界のでの業務ご経験

歓迎条件:
【WANT】 ・200名上の組織規模での人事のご経験 ・エンジニア職種の中途採用のご経験 ・システムインテグレーション事業の理解