業界: コンピューター/ITサービス

職種: 採用人事

年収: 500-700万円

待遇・福利厚生: ・交通費支給 ・PC支給 ・社会保険完備 ・資格取得支援手当 ・人間ドック補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・受動喫煙対策　：屋内全面禁煙

就業場所: 東京都千代田区

勤務時間: 9：00～18：00　＊時差勤務可 休憩時間：1時間 所定外労働： あり

休日・休暇: 年間120日以上（土日祝）、年末年始休暇、慶弔休暇など

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 3ヶ月

業務内容: 【ミッション】 ・事業計画と連動した採用戦略の策定・実行 ・採用後も活躍できるオンボーディング・教育体制の仕組み作り ・（ケースバイケース）目標管理・人事評価制度の構築サポート ・上記のほか、組織の成長を支えていくために、ご自身のこれまでの知見や経験を活かして、採用+αの領域にも取り組んでいただく見込み 【業務内容】 ・各部門マネージャーと連携し、中長期的な事業目標を達成するための採用計画を立案 ・採用要件をもとにスカウトターゲットの設定 ・スカウトメールの作成、送付、候補者とのコミュニケーション（メール、電話） ・採用エージェントとのコミュニケーション（メール、電話） ・社内採用管理ツールの運用、KPI管理 ・採用イベントの準備、運営 ・候補者データの分析、集計 ・その他、組織人事関連業務 【ポジションの魅力】 〇世界を変える経験 ・空間伝送型ワイヤレス給電という新しいテクノロジーの社会実装を行う、世界を変える壮大なビジネスを経験できます。 〇スタートアップならではの色んな経験が可能 ・日々成長しているスタートアップ企業なので、決まったことをお願いする訳ではなく、ご希望によっては上記以外の業務にもチャレンジしていただけます。

必須条件:
・事業会社（特にメーカーやBtoBビジネス）の人事として採用における母集団形成施策を立案・実行した経験（3年以上）

歓迎条件:
・エンジニア採用の経験 ・組織設計や制度設計、カルチャーの構築に携わったご経験 ・採用広報のご経験 ・スタートアップでの採用のご経験 ・オンボーディング施策の企画立案、実行の経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・当社のMVVに共感いただける方¹ ・現場の状況を実際に自分の目で見て、耳で聞き、肌で感じ、顧客課題を冷静に分析できる ・高いレベルでコミュニケーションをとることができる ・技術に対しアレルギーがなく、好奇心が強く、学ぶことに対して貪欲である ・自らタスク・課題を括りだし、主体的に解決することができる ・失敗を恐れず挑戦し、最後までやり切ることができる ・レイヤーや職域関係なく、コミュニケーションの取りやすいお人柄をお持ちである