業界: ヘルスケア/医療/介護

職種: 総務

年収: 500-810万円

待遇・福利厚生: スキルアップ手当15万円（年1度、4月給与支払日の支給）。通勤手当月3.5万円上限（業務上必要な交通費は全額支給）。書籍購入制度。従業員持株制度。資格取得支援制度。ベビーシッター利用補助制度。社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）。年次有給休暇。アニバーサリー休暇。介護休業。産前産後休業。育児休業。子の看護休暇。慶弔休暇。妊婦特別休暇。

就業場所: 東京都港区

勤務時間: 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間）。簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）。残業あり。平均残業時間は30時間程度。事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある。

休日・休暇: 完全週休二日制 原則土曜・日曜・祝日 年末年始休暇 年次有給休暇 アニバーサリー休暇 介護休業 産前産後休業 育児休業 子の看護休暇 慶弔休暇 妊婦特別休暇

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）

業務内容: 【仕事内容】 本人のスキル次第ではできるだけ早期にメンバーマネジメントに従事頂きます。 またコーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。 目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。 ・本社・各事業所の移転/レイアウト変更 ・従業員の働き方改革×オフィス面積効率の最大化 ・賃料交渉 上記プロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂く可能性がございます。 以下、定常業務の一部抜粋です。 ・各種備品の管理・手配 ・従業員問合せ対応窓口の運用 ・オフィス飲食環境（ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など）の管理 ・物件契約管理、ビル管理会社との調整 【配属部署】 配属部署：経営管理本部経営インフラ部戦略総務グループオフィス総務チームに配属となります。 ※選考の過程で同グループ内別チームにアサインされる可能性もあります 責任者を除くチーム構成は以下の通りです。 ・調達購買：2名（他、業務委託社員1名） ・オフィス総務：7名（他、アルバイト社員2名） ・ITヘルプデスク：4名（他、業務委託社員1名） 【将来のキャリアパス】 当社のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 （例） ・組織のマネジメント ・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張 ・事業部への役割拡張 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

必須条件:
以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 業務フロー、オペレーションの設計・改善経験をお持ちの方 複数のステークホルダー（外部業者、社内別部門等）を巻き込んだプロジェクト、イベントの経験（リーダー、メンバー問わず）。ただし、オフィス総務のご経験は必須ではない。

歓迎条件:
オフィスファシリティ業務の経験、プロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメント経験、組織のマネジメント経験、バックオフィスとして幅広い業務経験があると望ましい