業界: LegalTech/法律

職種: 採用人事

年収: 500-800万円

待遇・福利厚生: 【待遇】 通勤手当：有（会社規定により支給 実費） 残業手当：有 昇給：年1回 【社会保険】 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【教育制度】 OJT

就業場所: 東京都千代田区

勤務時間: 9:30～18:30 所定労働時間：8時間0分 休憩：60分 時間外労働：有

休日・休暇: 年間休日数：120日 休日休暇形態：完全週休二日制（土日祝） 年間有給休暇：10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 3ヶ月

業務内容: 【仕事内容】 採用責任者として、経営及び各部マネージャーと連携し採用業務をリードできる方を募集します。 ＜業務内容＞ 採用目標達成のために業務のリードをお任せ致します。 ◆採用 ・採用配置業務における、年次計画策定から実行。 ・採用業務全般（求人作成、面接/面談、エージェントリレーション、ダイレクトリクルーティング、採用コンテンツの制作、予実管理、週次/月次/四半期/年間報告） ・障がい者雇用・派遣管理 ・人員適正化業務（社内人員のリプレイス等） チームメンバーのマネジメントも含め、組織を牽引いただきます。戦略的な採用活動の企画・実施や、その他人事領域など、幅広い活躍を期待します。 【組織や働き方】 ・採用責任者として採用全般のキャリアを幅広く積むことが可能です。従来の枠にとらわれず、事業規模の拡大、多様化に対応したプロセス変更や仕組化を通じた業務の効率化に取り組んでいただけることを想定しております。 ・出社でのフレックス勤務となります。 【入社後の就業環境】 オンラインで契約書や法律についての勉強会を定期で行っております。 弁護士も何名かいるため、安心して学んでいただける環境です。 法学部出身者ばかりではないため、法律に詳しくなくても業務遂行できるよう会社全体でフォローを行っております。 リーガルテックを扱っているということもあり、就業環境も残業は多い月でも20時間程度とワークライフバランスを保ちながらの勤務が可能です。 【当社について】 ・高度なAI技術と弁護士知見を武器とした、リーガルテック系AI×SaaSスタートアップです。 ・弊社の主力事業の法務SaaSサービスは、和文・英文契約書の内容チェックをクラウドAIが瞬時に行い、企業の条項の見落としリスクを軽減してくれます。 ・全国の99％を占める中堅中小企業では、法務担当は1人または兼務という企業も多いです。そうした体制にある担当者を特に支援してくれるツールです。 ・このコストパフォーマンスの圧倒的な高さから、問い合わせ数が毎月倍になる勢いで急成長を続け、「中堅中小企業向けAIレビューサービス業界トップクラス」 ・弊社代表は4大弁護士事務所の大手法律事務所の元パートナー。各分野の専門弁護士チームが社内に揃い、国内トップクラスの法務知識を有しています。 ・最近は「日経新聞」「プレジデント」など多くのメディアに取り上げられ、世間からも非常に注目されています。

必須条件:
・Web、IT、SaaS等弊社と親和性の高い業界で採用人事経験（5年以上） ・エンジニア、ビジネス、バックフォイスなど網羅的に人材を採用した経験

歓迎条件:
・ベンチャー、メガベンチャーなど急成長企業での人事経験 ・HRTechツールの導入、運用、分析経験 ・労務知識、評価制度等の検討、構築経験 ・自分自身が語れる明確なキャリアイメージをお持ちな方 【求める人物像】 ・弊社ミッション、ビジョン、バリューへの共感 https://lisse-law.com/release/notice/20221118/ ・柔軟な考えとまずはやってみるというスタンス ・地に足をつけ、コツコツと積み上げていける ・IPOを目指す会社で、諸種整えていく気概がある方／変化や挑戦を楽しめる方 ・誰よりも貪欲に勉強して成長したい方／経理という立場から会社が大きくなっていく姿を見たい方