東京都（23区） x 年収400万円以上の転職・求人・中途採用情報（5ページ目）

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求人ID: a07TK00000sFYpKYAW

財務（コンピューター/ITサービス x リーダー・メンバー）の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1100万円

勤務時間: ・勤務時間：9:30～18:00 ・休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）・時間外労働：あり・フレックス制度：有（コアタイム 11:00〜15:30）
業務内容: ■業務概要当社が年に数社のペースで進めているM&Aにかかる資金調達、および、本体、子会社の資金管理等の財務業務をお任せしていきたいと考えています。自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においても財務業務だけでなく税務、管理会計、経営改善の提言、M&A案件の買収DD、買収後のPMIなど幅広いスキルアップに加え、マルチタスク処理能力の取得を目指すことが可能な職場です【具体的な業務詳細】・資金調達、運用管理・連結グループ全体の資金管理、キャッシュフロー予実分析・金融機関折衝・連結決算業務・開示関連業務など ■配属部署の人員構成経理財務部は計13名のチームです。
必須条件: 下記、いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社での財務業務の実務経験をお持ちの方・事業会社での資金調達関連業務の実務経験をお持ちの方・事業会社での経理経験があり、財務業務への興味関心をお持ちの方

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求人ID: a07TK00000sCrGFYA0

採用人事（EC/小売 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1300万円

勤務時間: 9：30〜18：30（休憩1時間） ※残業は会社で管理しています。（月平均30時間以内）
業務内容: 【求める成果】人材採用と離職管理を通じた組織拡大による業績向上 ※採用・配置・離職管理 <主要KPI> 採用人数（新卒、中途、キャリア採用、仕入れ人材） -- 【定性的事項】 ① 事業戦略を実現するための人員採用計画策定 ② 会社の戦略に則った採用ブランディング ③ 採用後3か月間は寄り添ったマネジメントをおこなう ④ 採用チームのモチベーションマネジメント ⑤ 人員計画進捗および組織状態に関する経営陣へのレポート・提案【主要職務】・戦略立案 ① 組織戦略に基づいた人員計画・採用予算計画の立案 ② 採用計画を達成するための採用戦術立案・採用 ① 採用担当メンバーとともに採用戦術の実行する ※採用市場（新卒～転職）からの採用に留めず、社内スカウティングを含めて採用計画の達成を目指す ② 面談、クロージング、入社対応など・離職管理 ① 離職可能性のある社員の情報キャッチとレポート ② 離職抑止、EXITマネジメント・採用広報 ① 採用市場におけるブランディング ② 企業認知度の向上
必須条件: ・採用実務経験（中途年間30名以上/800万以上の人材等）・KPIマネジメント能力（定量での目標設定・進捗管理・経営陣レポート）・採用におけるダイレクトアプローチの経験があり、SNSなどのリテラシーが高い

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求人ID: a07TK00000sBxR9YAK

経理（モビリティ）の社名非公開求人

東京都港区

531万円〜740万円

勤務時間: 9:00～17:30(所定労働時間：7時間40分) 休憩：50分(12:00～12:50)
業務内容: 経営企画部門の担当者として、以下の業務をお任せします。【お任せする業務】 1）業務計画の策定（補佐） 2）予算計画の策定・予実管理（分析）・業績予測 3）資本政策の検討 4）コーポレートガバナンスコード管理上場企業での経営企画または経理業務のご経験があり、将来的にマネージャーとしてキャリアを築かれたい方を歓迎します。
必須条件: 以下のいずれかに該当する方 1）上記業務の経験者(目安：5年以上) 2）上場企業の経理部門で決算業務の経験者（目安：5年以上） ■必要資格：日商簿記2級以上

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求人ID: a07TK00000sBiBVYA0

法務（建築/不動産）の社名非公開求人

東京都中央区

500万円〜800万円

勤務時間: フレックスタイム制コアタイム11:00〜14:00 （標準労働時間8h・休憩1h）みなし残業手当および深夜手当、月45時間分(106,000円〜)の手当を含む、超過分は別途支給
業務内容: 事業成長に伴い、2人目法務担当として関わっていただける方を募集します！【具体的な業務内容】法務相談対応、契約書レビューの日常業務に加えてご経験ご志向踏まえて以下の業務をお任せいたします。・利用規約改定、個人情報保護、広告審査等の法令遵守に必要な体制構築・リスクコンプライアンス委員会の事務局・カスハラ・クレーム管理の事務局・ADR、訴訟時の対応・株主総会、取締役会の事務局・各種規程整備、運用・許認可（宅建免許）に関する手続き・関連当事者取引の運用整備、インサイダー取引整備等・IPO準備に伴うコーポレート業務 ※基本的にはリモートワークでの稼働で、出社は週1~2回を想定しています
必須条件: 以下のいずれかのご経験が必須不動産取引に関する法務実務（法的トラブル、クレーム、訴訟対応の実務経験）または景品表示法等に基づく広告審査や個人情報保護法に関する実務知識または取締役会・株主総会の運営、議事録作成、事務局対応の経験。直近で企業法務3年の経験が必要。

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求人ID: a07TK00000sBfaDYAS

経営企画（全般）（FinTech/金融 x メンバー）の社名非公開求人

東京都品川区

650万円〜1050万円

勤務時間: 勤務時間フレックスタイム制 ※コアタイム：10:00～16:00 ※休憩時間　：60分
業務内容: 【期待する役割】経営企画部門の中核メンバーとして、意思決定プロセス設計、会議体運営、実行推進／PMOを通じた横断調整・進捗管理まで一気通貫で担っていただきます。特に、設立を目指すデジタルバンクを含む経営テーマでは、論点整理・部署間調整・経営会議での議題設定など、実務レベルでの推進に関わっていただきます。またマーケットや競合動向の調査、業務プロセスや組織づくりへの提案、デジタルバンク事業との連携によるシナジー創出など、変化する環境や新しい挑戦に柔軟に対応しながら、会社の更なる成長に貢献いただけるポジションです。【業務内容】ご経験や適性、ご志向に応じアサイン調整を行い、徐々に業務領域を広げていただく予定です。・全社戦略を踏まえた事業計画の策定・取りまとめおよび実行推進・KPI設計・モニタリング、事業分析を通じた経営判断支援・全社横断プロジェクトにおけるPM / PMO（進捗管理・関係部署調整・課題整理）・経営会議・取締役会等の会議体運営（議題設計、論点整理、進行支援）・新規事業や特命案件の構想策定〜推進・実行管理【本職種での役割／魅力】・三菱UFJグループの安定基盤とスタートアップのスピード感両方を伴わせ持つ環境下で、経営判断支援のプロセス設計・会議体運営・調整・進捗管理など、経営企画としての実行力を磨いていただけます。・既存の枠にとらわれず、経営層や関係部門と密に連携しながら、意思決定と実行を推進する役割として、変化や新たな挑戦に主体的に関わっていただけるポジションです。【当社だから得られるご経験】・金融業界の常識に挑む急成長市場の最前線で、経営判断支援のプロセス設計、会議体運営、横断調整、進捗管理など、経営企画としての実行フェーズに深く関与していただけます。・変化の大きい市場環境の中で、経営層・事業部門・開発部門と密に連携しながら、戦略を実行に落とし込み、会社運営を前に進める役割を担うことで、従来の金融機関や事業会社では得難い、実践的な経営企画スキルを磨いていただけます。
必須条件: 事業会社またはコンサルティングファーム等における以下いずれかの経験・事業計画・管理会計・予算策定・実績管理や分析・経営企画関連業務（例：取締役会/株主総会等の運営、経営管理領域全般）・複数の社内外ステークホルダーと連携し、プロジェクト等の推進・遂行を担った経験

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求人ID: a07TK00000sBWyRYAW

IR（コンサル）の社名非公開求人

東京都千代田区

600万円〜900万円

勤務時間: 9時 00分～ 18時 00分 ※時差出勤制度あり ※休憩1時間
業務内容: 【仕事内容】 IR、自社のM&Aファイナンス、CFO補佐と幅広く経営企画にまつわる業務をお任せ致します。これらの業務を通じて「企業価値を増大させる」ことがミッションとなります。＜具体的な業務内容＞ ■IR ・国内、海外機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション（英語含む）・決算説明資料作成、IR資料作成（英文開示作成含む）・新規投資家開拓・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成・ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート ※英語を使う業務はありますが、通訳や翻訳業者を利用しながら進めているため、英語ができなくても問題ありません。 ■M&Aファイナンス・資金調達戦略の立案・実行 -資金調達スキームの検討 -金融機関との交渉・関係構築等・財務分析・バリュエーション -買収対象企業の企業価値算定 -買収スキームや統合後のシナジー効果を織り込んだ財務予測モデルの構築等・ディールサポート、管理 ■CFO補佐・経営戦略・中期経営計画の策定支援および予実管理（KPIモニタリング）・取締役会・経営会議など重要会議体における意思決定のサポート資料作成・CEO/CFO直轄の特命案件（新規事業検討や資本政策等）のリードおよび推進【本ポジションの魅力】・M&A総研HDとして、時価総額1兆円に向けて種々の施策を展開していきます。横断的に業務を対応いただく想定のため、自身の仕事がダイレクトに会社の成長・拡大に繋がります。・IRにおいては機関投資家(海外/国内)および個人投資家とのコミュニケーションや、彼らへ打ち出すコーポレートストーリーの策定や開示、資本市場からのファイナンスなど、いちIR担当者に留まらず幅広に経験を積むことが可能です。・CEO、CFOと密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただくため、常に全社的な視点で考えるスキルが自然と身につきます。・当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境があります。
必須条件: ・四大卒以上・投資銀行／PEファンド／金融業界　いずれかで経験のある方（目安3年以上）・数値感覚とエモーショナルのバランス力がある方・会社の時価総額を高めるために自分自身で戦略を考え、実行できる方

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求人ID: a07TK00000sADZPYA4

経営企画（M&A・PMI)（コンサル）の社名非公開求人

東京都千代田区

1000万円〜2000万円

勤務時間: 9時 00分～ 18時 00分 ※時差出勤制度あり ※休憩1時間
業務内容: 【本ポジションの特徴】・ハンズオンで関与できるポジションのため、長期的な視点で企業の成長と真の企業価値向上にコミットする事が可能です。・M&Aの川上（戦略）から川下（実行・経営）まで全てを担うため、一連の流れを事業会社側の視点で俯瞰でき、同時に経営者としての知見も深める事が可能です。・新設ポジションで一人目の採用という事もあり、裁量を持ってダイナミックな経験を積む事が可能です。【業務内容】 M&A仲介・テック企業グループのさらなる発展のため、自社M&A～経営管理まで一気通貫でお任せする予定です。そのため、代表/各子会社の経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、以下を実行していただきます。 ①M&A仲介・テック企業グループにおけるプリンシパル投資の戦略立案と実行・社長とともに新規事業戦略の策定、遂行・買収案件のソーシング、実行・ファイナンススキームの策定、実行・連続的なM&Aを可能にする社内の体制構築 ②投資実行後のPMI・バリューアップ・モニタリング・投資先企業のPMI（経営統合）計画の策定および実行のリード・ハンズオンでの経営支援（ホールディングスの強みであるDXや営業ノウハウの注入による企業価値向上）・経営指標（KPI）のモニタリングとPDCAサイクルの徹底、予実管理・ガバナンス体制の構築・強化【社風】・一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすい・合理性を重視し、DXやシステム化によって無駄な業務や会議を極力排除する文化・年功序列を廃し、年齢や社歴に関わらず成果と実力を正当に評価する風土
必須条件: 以下いずれか・PEファンドでの勤務経験（3年以上）・PMIや経営企画・管理の実行経験（3年以上）

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求人ID: a07TK00000sAtIuYAK

人事企画（制度／組織）（セールス/マーケティング）の社名非公開求人

東京都港区

500万円〜850万円

勤務時間: 10:00〜19:00 ・フレックスタイム制（コアタイム：12時〜17時）・リモートワーク制度（週3日まで）
業務内容: 【ミッション】・採用と採用後の育成/オンボーディングを通じて、組織のケイパビリティを向上させる・その他人事全般の施策の企画・実行・改善を通して、実行強度およびエンゲージメントの強化に貢献する【主な業務内容】 1.採用活動の実行リード・戦術設計・採用活動の推進・エージェント発掘およびリレーション構築・ダイレクトリクルーティングのディレクション・リファラルでの紹介推進・採用広報のディレクションなど 2.組織人事領域の施策推進・採用した人材の定着・活躍支援（オンボーディングの設計・改善）・部門課題に基づいた人事施策の提案・実行など【このポジションの魅力】 1.CHRO直下 × レイターステージのスタートアップというレアな成長環境・大企業のような分業制でもなく、初期スタートアップのようなカオスでもない・すでに基盤はあるが、まだ改善余地と裁量が大きいフェーズ 2.経営との距離が近く、高い視座をもって採用や組織人事に取り組むことができる・CHRO/経営との距離が近く、採用が事業成長や組織の変化に直結するイメージを持ちながら仕事ができる・採用→人事全体にキャリアを広げていく上で必要な視座を早い段階で体感できる 3.コンサル × データ × が混ざる「人材の多様性」が唯一無二・マーケティング/広告、データサイエンス、テクノロジー、コンサル・・・専門性の異なるスペシャリストたちが同じ屋根かつ近いところで働いているユニークな組織構造・多くの企業では積めないレベルの人材レンジ（幅、高さ共に）に向き合える【キャリアの広がり】・人事領域における採用→組織人事、労務総務といった横展開を経て、人事責任者へのチャレンジ・ピープルアナリティクスやAI活用等、データを活用した人事へのチャレンジ
必須条件: ・採用活動をリードし、成果を出したご経験・エージェントおよびダイレクトリクルーティングを活用して採用成果を出した経験

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求人ID: a07TK00000ryXDvYAM

採用人事（飲食）の社名非公開求人

東京都中央区

392万円〜440万円

勤務時間: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業月平均：20～30時間
業務内容: 【企業概要】世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！今年度は30～40店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ ■具体的な仕事内容・採用管理システム（ATS）を活用した応募者管理・スケジュール管理・採用広報サポート（求人票・広告の掲載管理）・選考書類の準備・内定者・入社手続きサポート・採用イベントの運営補助・採用データ・実績の集計・支払い処理（請求書確認）【役割】拡大期における当社で、採用担当者や現場がスムーズに採用活動を進められるよう、事務面のオペレーションを担っていただきます。【ゆくゆくはお任せしたい】採用事務からスタートし、採用のオペレーション改善や施策運用まで広い領域を担っていただくことを期待しています。・採用施策の企画・立案（求人媒体の選定、募集方法の改善、スカウト運用など）・採用フローの改善・仕組みづくり（選考プロセスの見直し、面接評価シートの改善、ATSの運用最適化など）・面接官のトレーニング補助（質問設計や面接官向けマニュアルの作成）・採用広報の強化（採用サイトの改善、SNS発信、社員インタビュー記事の作成）・内定者フォロー・オンボーディング企画（内定者交流会や研修の企画・運営）・関連部署との調整業務のリード（配属部署へのヒアリング、充足計画の作成）
必須条件: ＜人物像＞明るく誠実な対応のできる方＜下記いずれかの経験をお持ちの方＞・人材紹介会社での就業経験・事業会社での採用事務や人事アシスタントなどの事務経験・RPOでの就業経験【歓迎】・基本的なPCスキル（Excel・Word・メール対応）・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方・マルチタスクが得意、スピード感をもって対応できる方・丁寧で正確な事務処理ができる方・Googleスプレッドシートや人事システムの利用経験・飲食・サービス業での勤務経験（候補者理解が深まるため

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求人ID: a07TK00000rwU4QYAU

労務オペレーション（スポーツ）の社名非公開求人

東京都目黒区

451万円〜750万円

勤務時間: 就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分　内休憩60分) 残業：通常期月15～30時間程度（決算期、上場準備期間は変動可能性有）
業務内容: 【仕事内容】・給与計算・社会保険・勤怠管理・入退社手続き・雇用契約管理・法改正対応・就業規則・各種協定届・労務対応・衛生管理、衛生委員会・健康診断出店の加速による社員数の増加や、上場企業としての安定した労務環境の整備に向けてチーム体制の強化のため募集することになりました。具体的には、これまでの実務経験によって検討させていただきますので、得意領域などをお聞かせください！ ■従事すべき業務の内容 (雇入れ直後)人事労務部労務課（所属部門）に関わる業務全般及びこれに付随する業務 (変更の範囲)限定なし【メンバー構成】・MG１名＋スペシャリスト1名＋スタッフ３名＋アルバイト３名 ※一部メンバーは札幌本社に勤務しており、東京・札幌2拠点で組織運営をしております。【仕事の魅力】今まさに成長期である当社のサービスに直近で関わりながら、組織と共に成長できるポジションです。女性が99％という社員構成比であり、誰もがやりがいをもって活躍できる土壌づくりを手掛けることができます。
必須条件: ・社会人経験3年以上・事業会社の労務実務経験2年以上 L特に左記経験のある方：給与計算・社保手続き・雇用管理（入退社対応）・PC操作が得意な方（Excel操作（VLOOKUP関数、IF関数）に抵抗がない方）

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