東京都（23区） x 年収900万円以上の転職・求人・中途採用情報（13ページ目）

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求人ID: a07TK00000iTQ1BYAW

CHRO（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都渋谷区

800万円〜1500万円

勤務時間: 9:30〜18:30
業務内容: 【会社概要】当社は、IT⼈材不⾜という⽇本の社会課題を解決するために、2020年に設⽴されたスタートアップ企業です。「技術者⼤国⽇本」を⽬指し、IT転職プラットフォーム事業や映像メディア事業などを展開し、急成⻑を遂げています。累計3.6億円の資⾦調達を達成し、2021年から20倍の成⻑率を記録するなど、IPOを⽬指して事業拡⼤中です。【仕事内容】 IPOを⽬指し急成⻑中の株式会社IT転職プラットフォーム・映像メディア運営企業では、組織の未来を共にデザインするCHRO候補を募集しています。あなたの⼈事戦略が、IT⼈材不⾜という社会課題を解決し、⽇本を「技術者⼤国」としてリードする原動⼒となります。経営陣と緊密に連携し、⼈材戦略を通して組織の成⻑を加速させていただきたいと考えています。【具体的な業務内容】・経営⽬線での⼈事戦略の策定と実⾏プランの⽴案・採⽤ブランディングや広報戦略の企画‧運⽤・評価‧報酬‧等級制度を含めた⼈事制度設計と運⽤・組織サーベイの運⽤と課題解決の取り組み・組織拡⼤に向けた体制構築とカルチャー醸成・タレントマネジメントシステムの導⼊‧最適化【期待する役割‧ミッション】 IT転職プラットフォーム・映像メディア運営企業の組織の未来を創り出す中⼼的な役割を期待しています。企業の成⻑には「⼈」の⼒が⽋かせません。⼈事戦略を通じて、経営陣と共に会社全体のビジョンを実現するための基盤を整え、社員⼀⼈ひとりの可能性を最⼤化する環境を作り上げてください。技術者⼤国を⽬指す当社のミッションを、共に形にしていただきたいと思います。【当社環境の魅⼒】平均年齢28歳、若⼿が活躍する活気ある職場 2021年から20倍の成⻑率を記録する急成⻑企業累計3.6億円の資⾦調達実績と安定した経営基盤渋⾕駅近くの新オフィスで快適な働き環境 IT分野に特化した独⾃性の⾼い事業展開【本ポジションの魅⼒】経営陣の⼀員として企業ビジョンの実現を推進採⽤‧組織開発‧タレントマネジメントすべてを統括⾃⾝のアイデアが組織やカルチャーに直結する影響⼒急成⻑するベンチャーで得られる圧倒的な経験値経営視点でのキャリア構築が可能
必須条件: ・HR部⾨のマネジメント経験・スタートアップや急成⻑企業での経営層またはマネージャー経験・組織設計や採⽤戦略の策定‧実⾏経験・事業KPIを理解した各種設計の経験

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求人ID: a07TK00000iCqk7YAC

法務（物流/運送 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都中央区

900万円〜1400万円

勤務時間: 10:00～19:00 フレックスタイム制（コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで
業務内容: ＜ミッション＞非連続成長を支えるための法務体制構築本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を実現していただきたいと考えています。【具体的な業務内容】・各種契約書・NDAのレビュー・取引先との契約交渉・従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど）・契約書のひな型対応・顧問弁護士とのブリッジング・上場準備における法務課題への対応（内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など）・法務組織のマネジメント ※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。【ポジションの魅力】・急成長中のスタートアップであり、その成長を支える法務戦略をリードするポジションです。拡大に伴い発生する法務課題に取り組むことで、リスクを管理しながらの発展に大きく貢献することができます。・多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっているため、様々な視点や考え方を取り入れることができます。・物流業界は日本のインフラを支える重要な分野であり、その業界の課題解決に取り組むでの業務は、高い社会的意義があります。法務部長として、この業界の課題解決に貢献することで、社会全体にポジティブなインパクトを与えることができます。【将来的なキャリアパス】・法務責任者として入社後、半年〜1年で管理部長クラスへ昇格可能性あり・管理部門全般をリード（総務・労務・人事採用以外・PL管理・内部監査など）
必須条件: ・弁護士資格をお持ちの方

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求人ID: a07TK00000i8uDPYAY

経理（コンサル）の社名非公開求人

東京都港区

1000万円〜2000万円

勤務時間: 10時～19時（内、休憩60分）フレックスコアタイム：10時～15時フレキシブルタイム：5時～22時
業務内容: ■業務概要投資先企業の経営戦略責任者候補として、事業成長戦略・M&A推進・PMI・ファイナンス支援を主導いただきます。グループ本体ではなく、投資先の経営課題に深く入り込み、自社投資の成果最大化を担うポジションです。 ■職務詳細 •投資先企業の中長期経営戦略・成長シナリオの策定および実行支援 •投資先におけるM&A推進（ターゲット選定、条件交渉、クロージング、PMI） •経営管理・ファイナンス支援（KPI設計、資本政策、収益改善、予実管理） •事業ポートフォリオ分析・優先度設計、投資計画の立案 •外部専門家（FAS、投資銀行、法律事務所など）との折衝・協働 •経営課題の抽出と解決策提言、施策の実行および効果検証 ■チーム構成 •シニアディレクター（ファイナンス・M&A責任者）1名 •ディレクター 1名 •マネジャー 2名 •シニアコンサルタント2名 •コンサルタント1名少数精鋭で、投資先経営陣や社外専門家と直接協働しながら、投資後の成長にダイレクトにインパクトを与えられる環境です。 ■求人のポイント投資先企業の成長を自社の視点からダイレクトにリードできるポジションです。戦略立案からPMI（買収後統合）まで一気通貫で関与し、投資実行後のバリューアップを自ら推進することで、事業成長をハンズオンで牽引いただけます。また、代表や取締役をはじめ投資先の経営陣と直接連携しながら投資判断や成長施策を即実行できるため、外部経営戦略の最前線を体感しながら戦略提案力・分析力を磨くことが可能です。戦略×投資×ファイナンスという複合領域に挑戦でき、戦略コンサルティング経験を活かして事業会社でさらに飛躍できるフィールドが広がっています。将来的には、投資先企業のCXOやグループ全体の経営層など、経営幹部ポジションへとキャリアを進める道も開かれています。「投資先経営陣と対等に議論し、実際の経営判断や組織変革を推進することで、コンサルティングでは得られない“経営者としての視点”を培うことができます。
必須条件: 下記いずれかの経験を5年以上 •戦略／経営コンサルティング経験 •事業会社での経営企画／投資戦略経験（中計策定、事業ポートフォリオ管理など） •VC／PEファンドでの投資実務経験（投資実行、PMI、バリューアップ）加えて以下を満たす方 •財務・会計・企業分析に基づく戦略提案スキル •経営層とのレポーティング・折衝経験

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求人ID: a07TK00000i5mYWYAY

法務（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都渋谷区

800万円〜1000万円

勤務時間: フレックスタイム制【標準勤務時間】9:30～18:30（休憩60分）【コアタイム】11:00～15:00
業務内容: 法務部にて、下記業務をご担当いただきます。【業務内容】具体的な仕事内容は下記の通りです。法務部にて下記業務を担当していただきます。１. 契約書審査・契約書（英文契約・和文）のレビュー・NDAや業務委託契約書等の契約書の作成・審査 ※国内契約審査も兼務しており、ご経験によって適宜、業務割合を検討いたします２．新規事業の法務相談・民法、下請法、個人情報保護法等、通常の取引契約（主にBtoBを想定）に関する事業部門からの法務相談への対応・紛争対応等（訴訟等を含む）３．商事法務・主にグループ会社の取締役会、株主総会等の事務局対応【ミッション】・国内外の各領域のビジネスが拡⼤している中、スピード感と⾼い専⾨性をもって事業側の要望に応えられる体制を構築することがミッションです。【ポジション・この仕事の魅力】・成長中の決済事業や、その他新規事業において、新しいビジネスを生み出し育てていくための法務業務に関わることができます。・経営陣や現場の事業部門が近く、ベンチャー企業としてのスピード感を実感しながらも、IT業界の中では業歴も長く、東証プライム上場企業としての安定性や事業基盤を有しているため、ITビジネスや技術に関する知見も身に着けながら、 IT法務・戦略法務のプロフェッショナルとして成長してくことができる環境です。【入社後フォロー】 ■OJT 入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、一人で業務をリードいただくことを想定しています。【キャリアパス】ゆくゆくは、マネジメントに携わることもできます。また年1回の社内公募制度を利用して、他事業部への異動など幅広くキャリアを形成することも可能です。【働く環境】・完全週休2日制・年間休日123日・5日以上の連休取得可能休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。 ※週1～2回在宅勤務での就業可能。
必須条件: ・企業法務にて契約審査のご経験が3年以上ある⽅・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（実務で用いた経験）・英語での審査・文書作成スキルがある方

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求人ID: a07TK00000i4qO4YAI

経理（飲食 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都中野区

500万円〜900万円

勤務時間: 10:00 〜 19:00 (休憩時間 60分)
業務内容: 経理部門のマネジメントを担い、上場グループ企業としての管理体制構築をリードしていただきます。 ■チームマネジメントと業務標準化 - 経理チームのマネジメント - 現管理本部長に集中している業務の引き継ぎ、および業務フローの標準化・マニュアル化の推進 ■決算・レポーティング業務 - 月次、四半期、年次決算業務の統括 - 親会社エンターテインメント・ゲーム事業企業グループへの四半期ごとの連結決算レポーティング業務 ■財務・税務 - 税理士対応 - ファイナンス戦略の立案・実行支援 ■体制構築・経営支援 - 内部統制の構築・運用 - 会計ソフト「freee」の運用最適化、将来的には小売業特有の基幹システム導入プロジェクトのリード - 経営陣へのレポーティング、財務分析に基づく経営課題の抽出と提言【このポジションの魅力】・経営の「右腕」として、事業成長をダイレクトに牽引できる：管理本部長に集中した業務を移譲されることで、必然的に経営の中核に入り込むことができます。将来的には管理本部長から経営幹部への道が拓かれています。・上場企業水準の体制を「創る」経験：連結決算や内部統制など、エンターテインメント・ゲーム事業企業グループとしての高度な管理体制を、まさにこれから創り上げていく経験は、あなたの市場価値を飛躍的に高めます。・エンターテインメント・ゲーム事業企業グループとのシナジー：グループ間のナレッジシェアや人材交流も活発です。最先端の管理会計手法やファイナンスの知見に触れる機会も多くあります。
必須条件: ※下記いずれかのご経験をお持ちの方・税理士科目合格 or 日商簿記1級の資格をお持ちで、事業会社での経理実務経験がある方・上場企業またはその子会社で、連結決算を含む経理実務経験を複数年（目安3年以上）お持ちの方（日商簿記2級以上）・経理部門でのマネジメント経験

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求人ID: a07TK00000i4jN7YAI

採用人事（飲食 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都中野区

500万円〜900万円

勤務時間: 10:00 〜 19:00 (休憩時間 60分)
業務内容: ご入社当初は採用業務をメインに、ジェネラリスト的に経営企画やその他の業務を担っていただきます。組織が拡大・安定するにつれて、徐々に経営企画や人事制度設計の比重を高めていくことを想定しています。 ■採用業務（メインミッション） - 採用課題の分析と戦略立案：ターゲット層への認知度不足を解消するための採用ブランディングの強化 - 母集団形成の実行：ダイレクトリクルーティング、リファラル、イベント企画など、あらゆる手法を駆使した攻めの採用活動 - 採用プロセス全体の設計・改善 ■人事企画 - 評価制度や福利厚生など、社員がより輝けるための人事制度の企画・導入 ■組織開発・労務 - オンボーディングの仕組み化 -メンバーのマネジメント、育成 ■経営企画的業務 - 経営会議のアジェンダ設定、資料作成 - 社長、管理本部長の特命案件対応 - その他、人事や経営企画という領域に捉われず、会社を良くするためのあらゆる課題解決【このポジションの魅力】・経営のど真ん中で、事業を創る経験：社長・役員直下という環境で、採用だけでなく、事業戦略や組織戦略の意思決定に深く関与できます。・第二創業期を創る当事者になれる：まさにこれから大きく変わろうとしている組織の根幹創りに、当事者として携わる手触り感は何物にも代えがたい経験です。・エンターテインメント・ゲーム事業企業グループとのシナジー：グループ間の人材交流やナレッジシェアは活発です。エンターテインメント・ゲーム事業企業グループが培ってきた最先端の組織論や採用ノウハウを学び、実践する機会があります。
必須条件: ■事業会社での新卒、中途採用経験（目安3年以上） ■採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当した経験

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求人ID: a07TK00000hybc3YAA

経理（その他）の社名非公開求人

東京都千代田区

700万円〜1000万円

勤務時間: 8:30～17:30 所定労働時間：08時間00分休憩：60分残業：有残業手当：無（管理監督者のため支給無）時差出勤制度：あり通勤手当：会社規定に基づき支給
業務内容: 日本法人の会計・経理業務を中心に、仕組みづくりや業務フロー改善まで幅広くご担当いただきます。プレイングマネージャーとして実務をリードしつつ、チーム全体のパフォーマンス向上を牽引していただきます。 ■具体的な業務内容・月次・四半期・年次決算業務・単体財務諸表のレビューおよび連結財務諸表の作成・業務委託者による仕訳入力や銀行支払データの承認・請求書発行・事業別管理会計業務・監査法人・税理士との折衝・連携・財務・経理業務フローの最適化
必須条件: ・単体経理・決算実務の経験・管理会計実務の経験・英語でのテキストコミュニケーション能力

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求人ID: a07TK00000hmaKMYAY

HRBP（セールス/マーケティング）の社名非公開求人

東京都渋谷区

600万円〜900万円

勤務時間: 勤務時間 10:00-19:00 ※出社とリモートのハイブリッド型
業務内容: ＜主な業務＞当社の各事業部門に深く入り込み、経営・事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進を担っていただきます。単なる人事オペレーションではなく、ビジネスパートナーとしての視点で組織課題の抽出・改善をリードしていただきます。 ■具体的な業務・各部門における組織・人材課題のヒアリング、分析、提案・採用戦略の立案と実行支援（中途・新卒）・評価・報酬制度の運用改善、タレントマネジメントの強化・組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・実行・労務・人事制度に関する課題対応（他人事部門と連携）・経営層・事業部門長との折衝・提案＜本ポジションの魅力＞・経営陣や事業責任者と近い距離で、人と組織に関わる重要な意思決定に携われます。・制度や仕組みが整いきっていない分、裁量を持って仕組みづくりに挑戦できます。・成長フェーズの組織だからこそ、人事が事業を動かす実感を持てる環境です。・少数精鋭の人事チームで、採用・育成・制度など幅広い業務に関われます。
必須条件: 以下のいずれか必須・事業会社での採用人事として、人員計画～採用企画～実行までのご経験・エージェントにて大手企業担当（エンタープライズ企業担当）のRA、もしくは両面コンサル経験

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求人ID: a07TK00000hlHmrYAE

採用人事（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都渋谷区

700万円〜1000万円

勤務時間: 原則10:00~19:00として応相談 ※休憩1時間含む、時間外労働あり東京都港区（※リモート勤務可、週1〜3程度出社必須）
業務内容: 【この仕事の3つの魅力】 ■経営者と伴走できる採用責任者として市場価値を高めることができます当社がご支援しているクライアントの特徴として「経営レイヤー（CTO）の方がカウンターパートであること」、「特定業務での依頼ではなく、抽象度の高い課題から取り組む」、「クライアント側でトライしたが、解決できない時にご依頼をいただく」などがあります。これらの要素をまとめると「抽象度と難易度が高いイシューに対して、決裁権を持たれる経営層と伴走できる仕事」と言い換えることができます。このような環境で高いパフォーマンス（クライアントへの価値提供）を出すためには、経営層と伴走できる採用責任者としての能力が求められます。言い換えるとそのような能力と経験を身につけることができます。このような仕事環境が他の採用支援事業者と当社の大きな違いです。 ▼イオン様のご支援事例 ■ブランディング・マーケティングなどの隣接領域のスキルを身につけることができます採用実務以外に、「自社の魅力を正しく伝える」手段として、採用サイト/ピッチ制作、メディア制作/運営、イベントなどの企画〜進行、運営を行っています。採用担当者としてのスキルだけではなく、隣接するブランディングやマーケティング領域の経験を身につける事ができ、採用広報のスキルアップも可能です。また、ブランディング商品の制作においては、ディレクターやデザイナー、ライターと協力して案件を進行していくので、デザインやライティングのご経験が無くてもご安心ください。 ■“売上をつくれるコンサル”としての経験と実績を身につける事ができます CxOレイヤーとの取引だからこそ、本質的な課題にリーチしなければならない環境があり、その都度、クライアント独自の課題に合わせたソリューションをカスタマイズしています。顧客課題に対して、特定のソリューションしか提供できない、などの制約がない自由度の高い環境のため、自ら「顧客の課題を定め、商品をつくり、成果を出す “売上をつくれるコンサル”」としての経験と実績を身につける事ができます。【職務内容】当社のリクルーターなどのチームメンバーと連携しながらクライアントの課題解決にコミットし、プロジェクト全体をリードしていただきます。同時に担当いただく社数は3〜4社に絞っており、一社あたりにかける時間を確保する事で顧客への提供価値の質を担保しています。シニアコンサルタントに期待する役割としては、単なる「目の前の採用課題の解決」だけではなく「半永久的に成長し続ける仕組み」の構築を目指します。クライアントの課題は、「組織力を強化したい」「事業グロースに向けた採用戦略を考えたい」といった抽象的なものも多く、それらに対して中長期に渡る採用戦略を提案し、経営層と伴走していく事が必要とされています。【具体的な業務内容例】 ※案件・スキル・ご経験などにより異なります。・顧客課題分析（主に採用課題）・戦略設計・ロードマップ策定・クライアントのフロント対応・プロジェクトの推進・プロジェクトメンバーのマネジメント・採用実務（求人作成、エージェントマネジメント、スカウト運用など）・オペレーション構築・メンバーの育成など
必須条件: ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 -人材紹介会社での経験（RA/CA） -RPOでのプロジェクトマネージャー経験 -コンサルティングファームでの実務経験 -法人向けのカスタマーサクセスにおける実務経験・ハイキャリア人材の採用orエンジニア採用における実績をお持ちの方・経営層と伴走しながら戦略立案から実行までを行った経験（社内外問わず）・プロジェクトリードやチームリードの経験（社内外問わず）・自律的な決断力と行動力・高いオーナーシップと結果へのコミットメント・論理的思考力・コミュニケーション力

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求人ID: a07TK00000hlcZGYAY

経営企画（M&A・PMI)（コンサル）の社名非公開求人

東京都港区

1000万円〜1200万円

勤務時間: 10時～19時（内、休憩60分）フレックスコアタイム：10時～15時フレキシブルタイム：5時～22時
業務内容: ■業務概要経営戦略責任者候補として、グループ全体の成長戦略を企画・推進いただきます。経営層直下で、戦略立案から実行、M&A戦略、PMI（買収後統合）、ファイナンスや投資先管理まで経営の中核を担うポジションです。単なる戦略提言にとどまらず、意思決定・実行・検証を一気通貫で推進するリーダーシップが求められます。 ■職務詳細・本体事業における中長期経営戦略・成長シナリオの策定および実行・グループ全体の事業ポートフォリオ設計・投資計画策定（リソース配分・優先度設計）・M&A戦略立案から実行（ターゲット選定、条件交渉、クロージング、PMI）・投資先・グループ会社の経営管理およびファイナンス支援（KPI設計、資本政策、収益改善）・予算策定、予実管理、経営数値分析を通じた意思決定サポート・経営課題の特定と解決策提言、施策の実行および効果検証・市場・競合分析を通じた戦略オプションの提示 ■チーム構成・シニアディレクター（ファイナンス・M&A責任者）1名・ディレクター 1名・マネジャー 2名・シニアコンサルタント2名・コンサルタント1名・少数精鋭のため、一人ひとりの役割が大きく、ダイレクトに事業へインパクトを与えられます。 ■求人のポイント経営層直下の少数精鋭チームで、グループ全体の成長戦略をダイレクトにリードできるポジションです。外資系投資銀行出身のファイナンス・M&A責任者のもと、経営戦略立案からM&A実行、PMI（買収後統合）まで、上場企業の成長を支える全プロセスを一気通貫で推進いただきます。単なる戦略提言にとどまらず、自社側の意思決定と実行を自ら主導することで、経営の現場に深く入り込んだ成長機会を得られます。代表や取締役への直接レポーティングや事業部本部長クラスとの連携が日常的に発生し、経営判断のスピードとリアル感を肌で感じながら、戦略提案力・分析力を磨ける環境です。さらに、グループ会社や投資先の経営課題抽出から資本政策・収益改善まで幅広く携わり、事業投資×経営戦略の両面でスキルを高められます。
必須条件: 下記いずれかの経験を３年以上・戦略／経営コンサルティング経験・事業会社での経営企画経験（中計策定、事業ポートフォリオ管理、投資戦略など）・VC／PEファンドでの投資実務経験加えて以下を満たす方• 財務・会計・企業分析に基づく戦略提案スキル・経営層へのレポーティング・折衝経験

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