業界: コンピューター/ITサービス

職種: 労務オペレーション

年収: 650-900万円

待遇・福利厚生: ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費支給（月額上限5万円） ・ファミリー在宅 ・ファミリー休暇 ・ベビーシッター補助 ・時短／時差出勤 ・ドリンク補助 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金 ・社内マッサージ ・チームビルディング ・公式クラブ活動 ・社員交流イベント

就業場所: 東京都港区

勤務時間: 09:30～18:30（実働8時間）休憩 60分 ※裁量労働（専門/企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。

休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: あり（原則3ヶ月、試用期間中も待遇に変更なし ※当社規程による）

業務内容: 大手インターネット・ゲーム企業のセントラル人事、ペイロール部門として、大手インターネット・ゲーム企業本体、およびグループ事業子会社の事業推進・成長をバックサポートすることをミッションとし、ペイロール機能を幅広くご担当いただきます。人事業務についてはオペレーションの安定稼働に向け、新システムの導入・業務プロセスの見直し・改善・効率化を推進していただきます。またグループの事業成長に伴う本体および子会社の新制度の導入や、新規子会社の立ち上げなど、多くのプロジェクトに携わっていただきます。 ◆具体的な仕事内容 ・ペイロールを中心とした業務・システム全般の改善効率化の推進 ・各種事業プロジェクトにおけるHR領域の対応推進（企画、PM） ・法制度改正対応や運用ルール策定、フロー構築 ・ペイロール業務に関する業務委託先外注ベンダー（海外ベンダー含む）との業務連携、調整 ・株式報酬制度、福利厚生制度の運用 ・経理、税務、法務など他部署との連携、調整 【人事部門について】 ●組織体制について 採用全般や組織開発を担うタレントマネジメントチーム、また給与社保周りを担うペイロールチーム、制度企画等を行う人事企画チーム、労務チーム で構成されています。 ●ペイロールチームについて 正社員が6名、派遣や業務委託のメンバーを含めると10名ほどで、ペイロールとしてのスペシャリストとしてスキルのが高いメンバーが集まっています。 大手インターネット・ゲーム企業全体の入退者や給与社保、組織管理、勤怠、出向、株式報酬制度の運用など、ペイロール機能全般を担っている部門です。 様々なフェーズにあるグループ子会社において、そのフェーズ毎に求められるペイロール機能の導入など大小さまざまなプロジェクトをドライブしています。 【ポジションの魅力】 業務範囲の「広さ」と「深さ」 多様な事業形態のグループ会社を持つ業務の幅の「広さ」と、企業規模ならではの人事業務の「深さ」と、その両方を経験できる環境の中で人事スペシャリストとしての経験を広げる事が可能です。また、業務・システムの両軸から業務プロセス全体のデザイン企画立案〜実行まで対応いただくため、、人事業務プロセスの理解を深めつつ、システム的な知見を高める事ができます。 各事業は成長スピードが早く、ペイロール業務領域においても、その変化に対応するために大小さまざまなプロジェクトを推進する機会があり、コーポレート人事担当として専門性を高めることや経験領域を広げることが可能です。 将来的なキャリアとして、そのスペシャリストとしてスキルをを高めていくか、マネジメントラインとして能力を発揮するか、いずれのキャリアも可能なポジションです。

必須条件:
・給与、社会保険などのペイロール業務に関する基礎知識、給与実務 3年以上

歓迎条件:
・システムを利用した業務設計・構築・運用経験　 ・300名を超える企業規模の給与実務経験。 ・国内給与/海外給与、株式報酬などの運用事務経験。 ・グループ展開をしている企業のセントラル人事ポジションでの業務経験。 ・人事制度、労務、福利厚生など人事全般に関連する業務経験（事業会社もしくはアウトソーサー） ・Google G Suiteなどクラウドツールの利用経験、Office関連ソフト（特にExcel）の上級レベルのスキル 【求める人物像】 ・自ら問題意識をもって主体的に業務に取り組める方 ・成長を安定的に支える人事全般の専門性と、新しい取り組みや変化に臨機応変に対応しつつ事業側を支援する柔軟な発想を持てる方 ・未知の人事業務に於いても、周囲と協調しながらあるべき姿を模索できる方 ・下記、弊社の行動指針に共感いただける方