業界: コンピューター/ITサービス

職種: 労務オペレーション

年収: 450-600万円

待遇・福利厚生: ◎通勤手当（上限月額5万円） ◎残業代支給（みなし残業・固定残業なし） 　※管理職以上は深夜手当のみ ◎定期健康診断（全額会社負担） ◎インフルエンザ予防接種費用補助 ◎書籍購入やセミナー参加の費用補助 ◎ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料） ◎オフィスおかん ◎私服勤務可 ◎各自の希望に合わせたPCスペックを選択可（条件あり） -- ◎コミュサポ制度（Welcomeランチや懇親会などの費用補助） ◎クラブ活動支援制度 ◎アワード表彰制度 ◎役員との1on1解放制度 ◎副業制度あり（許可制） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎健康優良企業「銀の認定」取得

就業場所: 東京都港区

勤務時間: ■フレックスタイム制 ・1日の標準労働時間：8時間 ・コアタイム　11:00～15:00 ・始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 ・休憩時間60分

休日・休暇: #NAME?

契約形態: 正社員

雇用期間: 定めなし

試用期間: 3ヶ月

業務内容: HR本部 人事グループの一員として、労務を中心に人事業務を幅広くお任せします。 ■主な業務内容 ・入退社手続き、社会保険手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・安全衛生管理 ・産育休、復職の対応 ・社内規程の作成・改定 ・福利厚生制度の運用 ・社員からの問い合わせ対応 ほか ■ ご経験に応じてお任せする業務 ・人事制度の企画・運用 ・IPO準備に伴う労務管理体制の強化 ■使用ツール・サービス ・TeamSpirit（勤怠管理） ・人事労務freee（給与計算） ・SmartHR（労務手続き） ・タレントマネジメントシステム（評価制度管理） ・Slack / Zoom ・Google Workspace / Notion ・生成AIツール / NotebookLM ほか 【本ポジションの魅力】 1.社内・グループ内に複数名の社労士有資格者が在籍しており、専門性を高めながら実務に取り組める環境です。 2.フレックスタイム制（3か月清算）を導入しており、高度な運用知識の習得と、柔軟かつ効率的な働き方を両立できます。 3.メンバーと伴走しながら業務を進められる安心の体制が整っており、ひとりで抱え込むことなく取り組めます。 4.IPO準備フェーズにおける労務基盤づくりに深く関われる貴重なタイミングで、会社の成長を支える役割を担えます。 5.まずはご経験を活かせる労務業務からお任せしますが、IPO対応を通じて労務スペシャリストとしてのキャリア構築はもちろん、人事制度構築やカルチャー推進などの人事企画領域にも挑戦できる幅広いキャリアパスがあります。

必須条件:
・事業会社での労務実務経験2年以上（以下すべての経験）社会保険手続き 　ー勤怠締め処理 　ー給与計算 　ー安全衛生管理

歓迎条件:
・社内規程の作成・改定経験 ・社会保険労務士資格 ・安全衛生管理者資格 ・人事制度の企画・運用経験 ・スタートアップ／ベンチャーでの経験 【求める人物像】 ・KiteRaのMISSION・VALUE、ならびにプロダクトへの共感をお持ちの方 　ー MISSION・VALUEについて（コーポレートサイト） 　ー プロダクトについて（サービスサイト） ・変化を楽しみ、泥臭い業務にも堅実に向き合える方 ・自ら考え、手を動かし、主体的に行動できる方 ・挑戦と成長に前向きな方