東京都港区 x 年収600万円以上の転職・求人・中途採用情報（10ページ目）

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求人ID: a07TK00000iekIvYAI

情シス（セキュリティ）（SNS/メディア x リーダー）の社名非公開求人

東京都港区

800万円〜1000万円

勤務時間: 1日あたりの所定労働時間：7時間労働時間区分：フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00～22:00 標準的な勤務時間帯：10:00～18:00
業務内容: ■募集部門について民放公式テレビ配信サービス企業のセキュリティマネジメント推進室は、全社横断のセキュリティマネジメント体制の統括部門です。急激なサービス規模、会社規模の拡大・成長により、全社におけるセキュリティ対策強化が急務となったため、2022年9月にセキュリティ専門部署として発足し、全社におけるセキュリティ強化に取り組んでおります。組織はCISOを中心に社員5名とパートナー会社数名で稼働しております。セキュリティガバナンスチームはセキュリティマネジメント推進室の1チームとして、主にコーポレートセキュリティを中心とした業務を遂行します。会社のルール整備、啓蒙活動を行いつつ、各事業に関するセキュリティリスクの判断などを担うため、セキュリティ全般の知識に加えクラウド環境や開発環境などを含む幅広い知識も必要となります。また、可能な限り事業運営を阻害せず、セキュリティを強化していくための施策を検討する必要があり、柔軟な思考が求められ、経営層、各部門とのコミュケーションが重要なスキルとなります。急成長している民放公式テレビ配信サービス企業サービスを土台として支える非常に重要な部門であり、安全な事業運営に欠かせない立場となっています。 ■業務内容本ポジションでは、全社におけるコーポレートセキュリティとしてセキュリティに関するGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）の活動を中心にした業務を遂行します。具体的には以下の業務を担って頂きます。 I高齢社会向け情報インフラ企業を中心としたルール等の策定や改定、遵守のためのセキュリティ教育の策定及び啓蒙活動。全社におけるCSIRT、SOCに関する設計、構築、改善活動運用などインシデントレスポンスのための基盤整備。各事業に関するセキュリティリスクアセスメント及びセキュリティ対策に関する調整やサポート ※（雇入れ直後）セキュリティガバナンスリーダー候補（変更の範囲）当社業務に関わる全般
必須条件: ・ISMS（ISO/IEC 27001）などの情報セキュリティマネジメントシステムの運用/維持の実務経験・リスクアセスメントやリスクマネジメント業務の経験・セキュリティ教育、啓発プログラムの企画/実施経験・CSIRTやSOCでのインシデント対応経験、導入/運用改善経験・ITシステムやクラウド環境のセキュリティに関する基本的な理解・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを行える能力

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求人ID: a07TK00000iVjsVYAS

法務（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜900万円

勤務時間: 勤務時間は9:30〜18:00。休憩時間は45分間（労働時間8時間以上の場合は60分間）。時間外労働あり。フレックス制度有（コアタイム 11:00〜15:30）
業務内容: ・国内外の各種契約の起案、レビュー、契約交渉支援・各種プロジェクトにおける法的支援・外部の法律事務所と連携したリーガルチェック、デューディジリエンス及び課題解決策の企画・実行支援・許認可事業(金商業、銀行代理業、宅建業)に係る官公庁対応・各種法的問い合わせへの対応・コンプライアンス勉強会の担当
必須条件: 事業会社における法務経験3年以上。事業会社における法務部門の位置付、役割を理解していること。Word、Excel、PowerPoint等の基本的なITリテラシーを有していること。

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求人ID: a07TK00000iT6KDYA0

採用人事（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都港区

500万円〜700万円

勤務時間: ■フレックスタイム制・1日の標準労働時間：8時間・コアタイム　11:00～15:00 ・始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。・休憩時間60分
業務内容: グループの一員として、中途採用を中心に戦略から実務まで幅広く担当いただきます。 ■具体的な仕事内容・採用要件定義・採用計画の策定（現場・経営との連携）・ダイレクトリクルーティングの戦略の立案・運用改善・採用チャネル（媒体・エージェント）の選定・効果検証・面談・面接の実施、クロージング活動・採用広報（メディアプラットフォーム運営企業・X・ビジネスSNS運営企業など）の企画・運用・新規母集団形成施策の企画・実行・候補者体験（CX）向上に向けた仕組みづくり・改善・採用オペレーション・ツール導入の企画・推進 ■使用ツール・サービス・ATS／採用管理：HRMOS採用・採用チャネル：ダイレクトリクルーティング・転職サイト運営企業・ビジネスSNS運営企業・Green・Findy・circus など・採用広報：メディアプラットフォーム運営企業・X・ビジネスSNS運営企業・コミュニケーション：Slack・Zoom ・情報共有／管理：Google Workspace・Notion ・業務効率化／AI活用：生成AIツール・NotebookLM・ChatGPT ※AIや最新ツールを積極的に活用し、効率的かつスピード感ある採用を実現しています。【本ポジションの魅力】・採用を“経営課題”として担える・経営陣・事業責任者と直接ディスカッションし、単なる人数充足ではなく事業成長に直結する採用をリードできます。・戦略から実行までフルスタックで携われる・要件定義から母集団形成、候補者体験の設計、クロージングまで、一貫して自らの手で推進できます。・第二創業期という稀少なステージで経験を積める・急拡大フェーズの採用戦略立ち上げ、AIを活用した採用施策、候補者体験の磨き込みなど、他では得られない経験を積めます。 ◆ こんな方におすすめ・採用のプロフェッショナルとしてキャリアを磨きたい方・戦略立案から実行まで、採用をフルスタックで担いたい方・オペレーターではなく、“会社の未来を創るリクルーター”として存在感を発揮したい方・成長フェーズのスタートアップで、スピード感をもって挑戦したい方・経営や現場と密に連携し、採用を事業成長に直結させたい方
必須条件: ・事業会社での中途採用実務経験（目安3年以上）・ダイレクトリクルーティングの実務経験・面談・面接を主担当として実施した経験

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求人ID: a07TK00000i8uDPYAY

経理（コンサル）の社名非公開求人

東京都港区

1000万円〜2000万円

勤務時間: 10時～19時（内、休憩60分）フレックスコアタイム：10時～15時フレキシブルタイム：5時～22時
業務内容: ■業務概要投資先企業の経営戦略責任者候補として、事業成長戦略・M&A推進・PMI・ファイナンス支援を主導いただきます。グループ本体ではなく、投資先の経営課題に深く入り込み、自社投資の成果最大化を担うポジションです。 ■職務詳細 •投資先企業の中長期経営戦略・成長シナリオの策定および実行支援 •投資先におけるM&A推進（ターゲット選定、条件交渉、クロージング、PMI） •経営管理・ファイナンス支援（KPI設計、資本政策、収益改善、予実管理） •事業ポートフォリオ分析・優先度設計、投資計画の立案 •外部専門家（FAS、投資銀行、法律事務所など）との折衝・協働 •経営課題の抽出と解決策提言、施策の実行および効果検証 ■チーム構成 •シニアディレクター（ファイナンス・M&A責任者）1名 •ディレクター 1名 •マネジャー 2名 •シニアコンサルタント2名 •コンサルタント1名少数精鋭で、投資先経営陣や社外専門家と直接協働しながら、投資後の成長にダイレクトにインパクトを与えられる環境です。 ■求人のポイント投資先企業の成長を自社の視点からダイレクトにリードできるポジションです。戦略立案からPMI（買収後統合）まで一気通貫で関与し、投資実行後のバリューアップを自ら推進することで、事業成長をハンズオンで牽引いただけます。また、代表や取締役をはじめ投資先の経営陣と直接連携しながら投資判断や成長施策を即実行できるため、外部経営戦略の最前線を体感しながら戦略提案力・分析力を磨くことが可能です。戦略×投資×ファイナンスという複合領域に挑戦でき、戦略コンサルティング経験を活かして事業会社でさらに飛躍できるフィールドが広がっています。将来的には、投資先企業のCXOやグループ全体の経営層など、経営幹部ポジションへとキャリアを進める道も開かれています。「投資先経営陣と対等に議論し、実際の経営判断や組織変革を推進することで、コンサルティングでは得られない“経営者としての視点”を培うことができます。
必須条件: 下記いずれかの経験を5年以上 •戦略／経営コンサルティング経験 •事業会社での経営企画／投資戦略経験（中計策定、事業ポートフォリオ管理など） •VC／PEファンドでの投資実務経験（投資実行、PMI、バリューアップ）加えて以下を満たす方 •財務・会計・企業分析に基づく戦略提案スキル •経営層とのレポーティング・折衝経験

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求人ID: a07TK00000i7U6pYAE

経営企画（全般）（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー）の社名非公開求人

東京都港区

600万円〜800万円

勤務時間: フレックスタイム制もしくは専門型裁量労働制フレックスタイム制の場合標準労働時間8時間・休憩1時間コアタイムなしのフレックスタイム制 ※みなし残業：45時間分
業務内容: コーポレート事業／フレックス・年間休日127日これまで、数多くの動画クリエイターをサポートする「クリエイターマネジメント企業」として成長を続けてまいりました。現在ではYouTubeで活躍するインフルエンサーを中心に個人経済圏の拡大を目指し、「ビジネス共創企業」を掲げ、クリエイターエコノミーカンパニーとして大きな変革期を迎えています。そして、新規事業・サービスの開始など様々な変化に直面しております。弊社の事業拡大に伴い、子会社を含めたグループ経営企画業務全般を行うメンバーを増員致します。今回ご応募頂く方に、主にお任せする業務は以下の通りです。 ※ご経験に応じて、お任せいたします。 ■業務内容・IR業務・東証、財務局の適時開示・決算説明会・株主総会対応・中期経営計画・ビジョンの策定、進捗管理・予算策定、予実分析・取締役会、経営会議等の重要会議体運営事務局・グループ会社（子会社・関連会社）管理・特命業務 (資本政策関連、投資等) ◾️ポジションの魅力当社およびグループ会社各社の社長・役員陣とコミュニケーションを取りながら、当社グループ全体の経営企画・計数管理・IRを行い、経営上の重要課題の解決に取り組んで頂ける環境です。グローバル事業経験が豊かな会社ですので、多様な企業との折衝経験を積んで頂くことが可能です。また、状況に応じて、資本政策関連、投資等の特命業務にも、適性とご志向を踏まえて関与して頂く可能性があります。 ◾️体制・主に関わる人・仕事の進め方【組織構成】・取締役CFO ・経営企画室長・室員 5名・専任者3名・他部署兼務者2名【業務の進め方】主には経営企画室長と連携、案件によっては直接取締役CFOとやり取り頂きながら、業務を進めて頂きます。グループ会社管理については、グループ会社の管掌取締役とも直接やり取りして頂くことになります。
必須条件: ・論理的思考が強く、業務におけるPDCAを回せる方・グループ会社経営者との折衝ができる円滑なコミュニケーションスキル・基本的なPCスキル（PowerPoint(プレゼン資料作成)、Excel等）・会計の知識 (簿記2級レベルの知識)

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求人ID: a07TK00000i7ZseYAE

経理（エンタメ/動画/VR/インフルエンサー x リーダー）の社名非公開求人

東京都港区

550万円〜700万円

勤務時間: フレックスタイム制もしくは専門型裁量労働制フレックスタイム制の場合標準労働時間8時間・休憩1時間コアタイムなしのフレックスタイム制 ※みなし残業：45時間分
業務内容: コーポレート事業／フレックス・年間休日127日これまで、数多くの動画クリエイターをサポートする「クリエイターマネジメント企業」として成長を続けてきました。現在ではYouTubeで活躍するインフルエンサーを中心に個人経済圏の拡大を目指し、「ビジネス共創企業」を掲げ、クリエイターエコノミーカンパニーとして大きな変革期を迎えています。そして、新規事業・サービスの開始など様々な変化に直面しております。その中で経理では常に変革を進めており、本ポジションにおいては、これまでのご経験・専門知識を活かし、メンバーのマネジメント、会計・税務の各種判断や経理プロセスの再構築と全体最適を各所と直接議論を交わしながら方針の策定～実行までを担っていただきたいと考えております。本ポジションにおける魅力は、下記通り多岐に渡ります。・10名を超えるメンバーが在籍しており、より大きな組織でのマネジメント経験をしていただけること・経理プロセス再構築、全体最適化を通じ部門全体の最適化を中心的に推進できることこのような環境下におきまして、志向性やスキル・実績に応じた活躍の場をご提供できればと考えております。また、2023年9月にフリークアウトグループの一員となったことでグループ全体でのチャレンジの場が用意されており、グループ全体では関連会社を入れて約50社（内半数は海外）ございます。常にチャレンジし続けることができる、成長し続けられる環境があり、成長企業の非常にエキサイティングな退屈しない環境でパフォーマンスを発揮していただくことが可能です。【具体的な業務内容】・チームメンバーの指導、育成、サポート・日次、月次業務・経理プロセスの再構築、全体最適化推進・上記業務に付随するシステム導入、改善や自動化等の業務効率化・改善などご経験にあわせて上記の仕事内容をお任せします。業務縦割りではないためご志向次第で着実にスキルアップが可能です。 ◎求人のポイント・リモート率は80％程度とフレックス制度と合わせて柔軟な働き方が可能・組織は20~30代を中心とした12名で構成【変更の範囲】会社の定める業務
必須条件: ・体系的に会計を理解しており、事業会社での経理実務経験が3年程度ある方・日商簿記2級以上、またはそれに相当する知識をお持ちの方（※資格の保有は必須ではありません）・Excel、Word、PowerPointなどのOfficeソフトを業務で使用できる方・高いコミュニケーション力を持ち、能動的な方／向上心のある方

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求人ID: a07TK00000hlcZGYAY

経営企画（M&A・PMI)（コンサル）の社名非公開求人

東京都港区

1000万円〜1200万円

勤務時間: 10時～19時（内、休憩60分）フレックスコアタイム：10時～15時フレキシブルタイム：5時～22時
業務内容: ■業務概要経営戦略責任者候補として、グループ全体の成長戦略を企画・推進いただきます。経営層直下で、戦略立案から実行、M&A戦略、PMI（買収後統合）、ファイナンスや投資先管理まで経営の中核を担うポジションです。単なる戦略提言にとどまらず、意思決定・実行・検証を一気通貫で推進するリーダーシップが求められます。 ■職務詳細・本体事業における中長期経営戦略・成長シナリオの策定および実行・グループ全体の事業ポートフォリオ設計・投資計画策定（リソース配分・優先度設計）・M&A戦略立案から実行（ターゲット選定、条件交渉、クロージング、PMI）・投資先・グループ会社の経営管理およびファイナンス支援（KPI設計、資本政策、収益改善）・予算策定、予実管理、経営数値分析を通じた意思決定サポート・経営課題の特定と解決策提言、施策の実行および効果検証・市場・競合分析を通じた戦略オプションの提示 ■チーム構成・シニアディレクター（ファイナンス・M&A責任者）1名・ディレクター 1名・マネジャー 2名・シニアコンサルタント2名・コンサルタント1名・少数精鋭のため、一人ひとりの役割が大きく、ダイレクトに事業へインパクトを与えられます。 ■求人のポイント経営層直下の少数精鋭チームで、グループ全体の成長戦略をダイレクトにリードできるポジションです。外資系投資銀行出身のファイナンス・M&A責任者のもと、経営戦略立案からM&A実行、PMI（買収後統合）まで、上場企業の成長を支える全プロセスを一気通貫で推進いただきます。単なる戦略提言にとどまらず、自社側の意思決定と実行を自ら主導することで、経営の現場に深く入り込んだ成長機会を得られます。代表や取締役への直接レポーティングや事業部本部長クラスとの連携が日常的に発生し、経営判断のスピードとリアル感を肌で感じながら、戦略提案力・分析力を磨ける環境です。さらに、グループ会社や投資先の経営課題抽出から資本政策・収益改善まで幅広く携わり、事業投資×経営戦略の両面でスキルを高められます。
必須条件: 下記いずれかの経験を３年以上・戦略／経営コンサルティング経験・事業会社での経営企画経験（中計策定、事業ポートフォリオ管理、投資戦略など）・VC／PEファンドでの投資実務経験加えて以下を満たす方• 財務・会計・企業分析に基づく戦略提案スキル・経営層へのレポーティング・折衝経験

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求人ID: a07TK00000hl8QNYAY

IR（コンサル）の社名非公開求人

東京都港区

1200万円〜2000万円

勤務時間: 10時～19時（内、休憩60分）フレックスコアタイム：10時～15時フレキシブルタイム：5時～22時
業務内容: ■業務概要投資先企業の経営戦略責任者候補として、事業成長戦略・M&A推進・PMIに加え、資本政策や財務戦略までを主導いただきます。グループ本体だけでなく、投資先の経営課題に深く入り込み、投資リターン最大化に直結する意思決定と実行をリードするポジションです。 ■職務詳細 • 本体事業における成長戦略の立案および組織マネジメント（事業本部長候補） • 投資先子会社の代表就任および経営全般（事業計画策定、収益改善、組織マネジメント） • 投資先子会社および本体の資本政策、財務戦略、資金調達に関する企画・実行 • 投資リターン最大化に向けたファイナンス戦略立案、バリュエーション、リスク分析 • PMI（体制整備、事業計画の再設計、文化統合など）の推進 • 新規事業開発、アライアンス推進（戦略部門との連携） • 営業・デリバリー・技術組織のスケーリングおよび仕組み化の支援 • 組織マネジメント（100名以上の組織を想定） ※経験・適性に応じて業務範囲を調整します ■求人のポイント本体事業の成長戦略と、M&Aによってグループに加わる投資先子会社の経営という、二つの経営フィールドに同時に挑戦できる幹部候補ポジションです。事業本部長として本体の戦略立案・PL管理・組織拡大を推進するとともに、子会社の代表としてPMI（統合後の体制整備・文化融合）や人材再配置を主導し、投資先の成長をダイレクトにリードいただきます。単なる管理職ではなく、買収後の企業成長に向けて自ら課題を捉え、機会を創出しながら事業を動かす「経営者マインド」が求められる環境です。数字責任やPL管理を担いながら、変化の大きい環境で文化統合や人材育成を進め、本体および子会社双方のスケールアップを同時に経験できる希少なキャリアパスが開かれています。将来的には、複数子会社を束ねるグループ経営の中核ポジションへと成長できるチャンスもあり、経営者としての視座を高めたい方に最適なステージです。
必須条件: ・SI／SES領域におけるテクノロジーサービス（TS）業務、またはシステム開発経験10年以上・大手/準大手SIerまたはコンサルティングファームにおける法人営業経験5年以上・複数プロジェクトを跨いだ横断的な技術リードまたはPMO経験・大規模プロジェクトの見積・マネジメント経験・10名規模以上の組織マネジメント経験5年以上 ※年齢制限：55歳未満の方

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求人ID: a07TK00000hU0S5YAK

経営企画（M&A・PMI)（コンサル）の社名非公開求人

東京都港区

1000万円〜1500万円

勤務時間: 10時～19時（内、休憩60分）フレックスコアタイム：10時～15時フレキシブルタイム：5時～22時
業務内容: ■業務概要経営戦略・事業企画・M&Aを横断的に担当し、グループ全体の成長をリードしていただきます。戦略立案から実行・PMI、さらにファイナンスや経営管理まで、経営層直下で事業成長を推進する役割です。 ■職務詳細 • 全社および事業本部における経営企画・戦略策定 • M&A推進（ターゲット選定、アプローチ、条件交渉、クロージング） ※M&Aのソーシング・検討、エグゼキューションを重視しております。 • グループ会社・投資先の経営管理／ファイナンス支援 • 中長期事業計画／予算策定、予実管理、KPI分析 • 経営課題の抽出と解決策提言 • 市場・競合調査、事業ポートフォリオ分析 ■チーム構成 • シニアディレクター（ファイナンス・M&A責任者）1名 • ディレクター 1名 • マネジャー 2名 • シニアコンサルタント2名 • コンサルタント1名少数精鋭のため、一人ひとりの役割が大きく、ダイレクトに事業へインパクトを与えられます。 ■求人のポイント外資系投資銀行出身のファイナンス・M&A責任者のもと、M&Aの戦略立案から実行、PMI（買収後の統合）まで全プロセスを一気通貫でリードいただけるポジションです。上場会社の経営戦略やファイナンス全般に直接関与しながら、多様な案件に携わることで、経営視点・分析スキルを磨ける環境が整っています。さらに今後は投資先やグループ会社におけるM&A・事業拡大プロジェクトにも参画し、投資実行後の成長支援までダイレクトに事業成長を牽引いただけます。
必須条件: • M&Aに関連する実務経験（3年以上）またはVC／PEでの投資実行経験（例：企業買収・売却の実行、投資検討、デューデリジェンス（DD）、バリュエーション、PMI等） • 交渉・折衝経験 • 財務・会計・企業分析の基礎知識と実務経験

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求人ID: a07TK00000hA724YAC

HRBP（物流/運送）の社名非公開求人

東京都港区

700万円〜1100万円

勤務時間: 10:00~19:00(実働8時間)
業務内容: 【概要】採用のプロフェッショナルとして、経営陣や事業責任者と連携し、事業成長に直結する人材を獲得します。採用戦略の立案から実行までを主導し、組織の拡大と強化を同時に実現していただきます。さらに、HRBPとして組織課題解決やオンボーディングにも携わり、採用から組織づくりまで一貫してリードいただきます。【業務内容】 ●採用・経営陣・事業責任者との採用計画の調整・採用広報の企画・実行・採用要件定義およびJDの作成・母集団形成施策の企画・推進・経営陣・事業部を巻き込んだプロジェクトリード・候補者・エージェントとのコミュニケーション、リレーション構築・候補者に応じた柔軟な選考設計、面接官アサイン・クロージング戦略の立案と実行・採用オペレーションの改善およびAI活用推進 ●HRBP ・組織課題の発掘と解決に向けた取り組みの実施・組織・人員コンディション管理・新規入社者のオンボーディング支援【ポジションの魅力】・社会的意義の高い事業に携わり、社会に大きなインパクトを与えることができる・行動指針に「採用に狂気的なこだわりを持つ」と掲げるほど、経営が採用を最重要視しており、全社として高い熱量を持って取り組める環境・全社採用のカルチャーが根付いており、協力的な仲間と共に組織づくりを推進できる・採用計画の上流から関与でき、経営陣・事業責任者と密に連携して動けるダイナミックなポジション・急成長期のコアメンバーとして、企業のグロースに大きく寄与できる・経営や執行役員、部長経験者が豊富な組織で、優秀なメンバーと共に働き、成長できる環境・エンタープライズ領域やマルチプロダクト展開に向けた高難易度採用をリードすることで、大きな挑戦とやりがいを得られる・採用のみならず、組織・カルチャーづくりまで幅広く関われる
必須条件: ・IT・SaaS業界のスタートアップ、ベンチャーでの就業経験・事業会社の人事部門における中途採用経験（3年以上）・経営層や事業責任者クラスを巻き込んだプロジェクトリード経験・採用広報の実務経験

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