東京都渋谷区の転職・求人・中途採用情報（6ページ目）

前へ次へ

求人ID: a07TK00000k2D18YAE

経理（FinTech/金融 x メンバー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

500万円〜650万円

勤務時間: フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度
業務内容: 【現状の課題】・新規事業や新規通貨等への対応が増加する中、月次決算等定常業務の安定化が不可欠です。 I・FRSベースの決算及び開示体制の強化も不可欠です。これらを解決するためには、人材・組織の強化が必要であると考えています。【主に担当していただくこと】国際会計基準ベースの決算及び親会社への財務報告書類作成を中心に担当いただきます。・国際会計基準ベースの決算及び開示関連業務・PCAOB基準の監査対応・内部統制の整備・運用（US-SOX）ご経験やご志向に応じて、以下業務等をお任せします。・国際会計基準会計論点整理・監査法人や関係各社（海外を含む）との折衝・関係各部署との連携・経理面での指導・経営資料等の作成・日本基準の決算開示、及び税務業務・新規事業等に関する会計的な観点での検討、アドバイス【本ポジションの魅力】・ナスダック上場企業グループの一員として、PCAOB基準の監査対応や内部統制構築（US-SOX）という、通常の日本市場への上場企業としては経験できないような貴重な経験を積むことができます。・日本における暗号資産業界のリーディングカンパニーとして、会計・税務面で業界をリードしていく立場を経験できます。・暗号資産業界における会計・税務処理を学ぶことができ、また、他社例が殆どないような取引が発生した場合は、自ら会計基準に基づき検討する経験ができます。・ベンチャー企業が上場企業として成長していく過程を、暗号資産業界という、他に類を見ない業界の成長スピードで体感できます。【チーム構成】部長グループマネージャーメンバー：4名他業務委託/派遣メンバー
必須条件: ・経理実務経験3年以上（業界不問／上場・非上場不問）・連結決算業務経験（連結パッケージの作成や受領を含む）

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000k1GN7YAM

法務（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都渋谷区

600万円〜1000万円

勤務時間: フルフレックス就業時間例） 9:00～18:00（休憩1時間） 10:00〜19:00（休憩1時間）
業務内容: 【主な業務内容】特許出願・権利化を中心に、以下のような知財業務全般をご担当いただきます。・事業ごとの知財戦略の立案・実行・発明発掘、特許出願、中間処理・他社特許調査・分析【知的財産グループの特徴・魅力】・成長事業から新規事業まで、さまざまな事業フェーズの知財活動に携わることができる・裁量をもって、主体的に知財活動を企画・実行できる・まだまだベンチャー気質が色濃く、経営層や事業との距離が近い環境で、知財活動を行うことができる・現在は週に3回の出社、2回のリモートワークですが、午後出社や、夕方退社など、柔軟に勤務可能・全社平均残業時間20時間以内と、ワーク・ライフ・バランスがとれる環境同じ志を持って、知財組織づくりを楽しめるあなたからのご応募を心からお待ちしています。
必須条件: ・「事業のための知財」に共感できる方・プロフェッショナルとして主体性を持ち、知財活動を立案・実行できる方・企業の知財部門または特許事務所での特許出願・権利化業務の経験がある方（目安：３年以上）

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000jyXgsYAE

経営企画（M&A・PMI)（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都渋谷区

500万円〜800万円

勤務時間: 10:00〜19:00
業務内容: M&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業のM&Aに関する一連のアドバイザリー業務を一気通貫で行います。事業承継から成長企業のM&Aまで、幅広いクライアントを成約に導く、非常にやり甲斐のある仕事です。 ▽具体的な業務内容・M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉・企業評価の実施、対象企業の分析・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート【弊社のM&A事業について】弊社はITビジネスを祖業とし、2020年7月に東証グロース市場に上場した上場企業です。上場後も業績は好調で、買い手として複数社の買収も実行し、IT分野以外での新規事業の立ち上げも積極的に行っております。2023年3月、注力事業であるM&A事業部をスピンアウトし、子会社化（M&A仲介・承継支援子会社）をしました。【私たちの強み】当社では、M&A業界をリードし続けるコンサルタントを目指しており、業務スキルの向上に日々励んでいます。個人事業主の集まりになりやすい業界ではありますが、当社では「ノウハウの共有」「スキルの共有」「成功や失敗の共有」を重要視し、全員でレベルアップしていく風土を大切にしています。 ①青天井のインセンティブ設計グレードに応じて目標値と基本インセンティブ率を定めているのは一般的ですが、各種KGI項目を達成するとインセンティブ率が加算される仕組みを導入しております。 Maxインセンティブ率は業界の中でも高水準の設計をしており、還元率だけではなくM&A会社にありがちな配分の問題など、業界における【不】を最大限に取り除いたインセンティブ設計を行っております。 ②上場会社でIPOを目指せる IPOを目指す会社は多くございますが、弊社はIPOを経験した会社であり、その経験とノウハウがあります。また、ご入社いただく際には株式会社エンジニアプラットフォーム・コンサルティング企業での採用となりますので、上場企業に勤めながら、子会社上場を目指せるという環境をご提供することができます。 ③自由な営業環境組織メンバーのほとんどが、大手金融機関やM＆A仲介会社などからジョインしてくれています。全員が、自分自身の市場価値をより高め、子会社上場を目指すこのフェーズに熱い気持ちを持ちながら、仕事に取り組んでいます。まだまだ少数精鋭での運営であるため、取引先の取り合いなどは一切なく、自由に営業活動を行っていただけます。【仕事の魅力】・オリジネーションからエグゼキューションまでの業務を一気通貫で行うため、情報開発や受託活動、バリエーションのみを担当するのではなく、多くの経験を積み、早期にスキルを身に着けることが可能です。・M&Aは会社の「全て」を知らなければなりません。財務諸表はもちろん、企業のビジネスモデルや規定など、調査・分析する能力が身に付きます。・企業オーナーの最後の仕事を言われる事業承継。コンサルタントは譲渡オーナーの創業の想いに寄り添い、譲受け企業の戦略をサポートする仕事です。非常に強いオーナシップを求められる仕事です。【教育制度】・入社時研修・OJT研修・社内月次研修 ※長年M&A業界で成果を上げてきた社員が担当します！
必須条件: ・大学卒業以上・下記いずれかのご経験をお持ちの方 ∟金融機関での融資営業経験 ∟引受等を含む投資銀行業務の経験 ∟コンサルティング/提案営業の経験

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000jdPkEYAU

法務（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都渋谷区

500万円〜1000万円

勤務時間: - 10:00-19:00
業務内容: ◆ポジション概要事業拡大を法務・コンプライアンスの分野から推進する法務マネージャー候補を募集します。 ◆募集背景現在100名超の組織となり、2026年9月には150名の組織に成長する計画です。法務・コンプライアンス部門は、現状専任がおらず経営企画部マネージャーが兼任者として、またパートナーである外部の弁護士アウトソーシングのサポートを受けながら、日々のリーガルチェック等の業務に対応しています。そのため、キャリアSNS・転職プラットフォームのサービス成長の要となるコンプライアンス体制強化が不可欠な状況です。 ◆魅力/特徴法務・コンプライアンスのメインミッションはもちろんのこと、財務・経理・管理会計・労務・総務といった経営企画部がワンチームで、垣根なく事業を支援する文化があり、他職種からの学びや成長が得られることも魅力です。事業部門との連携だけでなく経営陣も巻き込み、事業成果に向かう横断的なアプローチができるため、事業責任者/経営の右腕として事業を支援に取り組めることも特徴です。 ◆業務詳細・社内法務関連業務 - 各種法規制対応 - 各事業部門からの契約書レビュー・雛形の更新、その他法務相談 - 全社の各種契約（紙面・電子）の統一的な管理 - Legal techやITツールを利用した業務フロー・システム改善 - 新規事業立ち上げ時のスキーム検討、規約作成・コーポレートガバナンス・コンプライアンス - 社内規程・マニュアル・ひな型等の作成・改訂 - 株主総会、取締役会の運営、議事録の作成等 - コンプライアンス研修をはじめとした各種社内研修 - 反社チェック審査の管理・株式管理業務上記はあくまで入社時点で想定している業務です。我々スタートアップの環境は、ものすごいスピードで日々変化し続けています。この変化を楽しみながら柔軟に業務範囲を拡げる意欲や自身の成長と会社の成長に熱量を持つ方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。 ◆利用しているツール・契約管理ツール・電子契約サービス・GMOサイン・Google Workspace ・Slack ・Zoom ・Notion ・他多数
必須条件: ・事業会社での法務実務経験が2年以上・または法律事務所での実務経験が2年以上・AIを利用・活用できること・ITサービスのリテラシー

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000jdVcXYAU

経理（HRTech/人材）の社名非公開求人

東京都渋谷区

500万円〜700万円

勤務時間: - 10:00-19:00
業務内容: ◆ポジション概要事業拡大を続けるキャリアSNS・転職プラットフォームで経理・コーポレート業務に従事するメンバーを募集します。 IPOを見据えて監査法人対応やIPO準備を一緒に進めていただける方を募集します。 ◆募集背景現在100名超の組織となり、2026年9月には全社で150名の組織に成長する計画です。また、順調に事業拡大が進んでおり、新規事業の立ち上がりをきっかけに管理業務が増加している状態です。現在経理関連業務は、1名の専任担当者とパートナーである外部のアウトソーシングのサポートを受けながら、日々の月次決算等の業務に対応しています。また、今後はIPOを見据えた開示資料の作成などの業務が増えていく見込みです。そのため、今後事業部門がさらに成長するために管理体制強化が不可欠な状況です。 ◆魅力/特徴経理のメインミッションはもちろんのこと、財務・管理会計・労務・総務・法務といった横断領域について、経営企画部がワンチームで垣根なく事業を支援する文化があり、他職種からの学びや成長が得られることも魅力です。事業部門との連携だけでなく経営陣も巻き込み、事業成果に向かう横断的なアプローチができるため、事業責任者のサポート役として事業支援に取り組めることも特徴です。 ◆業務内容・経理実務及び全般のマネジメント -月次、四半期、年次決算業務（開示業務含む） -入出金の管理など各種出納業務 -税務申告業務（一部は顧問税理士に委託）・各種規定とワークフローの運用の整備（各事業部との折衝業務含む）・予算実績の管理・監査法人対応・税理士対応（四半期顧問、税法改正対応など）など上記はあくまで入社時点で想定している業務です。我々スタートアップの環境は、ものすごいスピードで日々変化し続けています。この変化を楽しみながら柔軟に業務範囲を拡げる意欲や自身の成長と会社の成長に熱量を持つ方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。 ◆利用しているツール・freee会計・salesforce ・freee受取請求書・freeeカード・契約管理ツール・Google Workspace ・Slack ・Zoom ・Notion 他多数
必須条件: ・事業会社での経理実務経験が2年以上・または税理士事務所や監査法人での実務経験が2年以上・AIを利用・活用できること・ITサービスのリテラシー

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000jbP1hYAE

法務（コンピューター/ITサービス）の社名非公開求人

東京都渋谷区

500万円〜600万円

勤務時間: 下記より選択制 ①09:00～18:00 ②09:30～18:30 ③10:00～19:00 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※フレックスタイム制：無
業務内容: ◎詳細法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。まずはリーガルチェック、トラブル対応業務をメインではいっていただき、ゆくゆくは新規事業相談、法務業務改善なども志向性に応じてお任せいたします。＜具体的な業務内容＞・契約書レビュー、契約管理事務・新規事業等の事業リスク評価、レビュー、是正提案・トラブル、紛争等に対する法的支援・弁護士、税理士等外部専門家との調整、渉外・コントラクト、紛争等法務領域からの業務改善提案、推進 ◎当ポジションの魅力・事業に近い環境で仕事をすることでビジネス目線も高い水準で養うことができる本ポジションについてはITエンジニア・クリエイター専門エージェント事業の拡大に伴い、事業部門特化型の法務部門を新たに設立するものです。事業特化型とすることで、より事業理解度を高く持ちつつ、また、速度感を持って動ける法務機能を形成することができるため、単に法務人材としての専門性のみを身につけるのではなく、ビジネスにおいて求められる視点も身につけることができます。・スピード感をもって業務に取り組める多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、 IT・人材・医療関連の多角化企業では急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。【組織について】 ◎ITエンジニア・クリエイター専門エージェントについて ITエンジニア・クリエイター専門エージェントは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 ◎ ITエンジニア・クリエイター専門エージェント法務グループ（IT・人材・医療関連の多角化企業に入社後、在籍出向）現在のITエンジニア・クリエイター専門エージェント法務は正社員4名、非正規社員1名が在籍し、リーダー（係長相当）1名、一般社員4名の構成となっています。 ITエンジニア・クリエイター専門エージェントは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 ITエンジニア・クリエイター専門エージェント法務はITエンジニア・クリエイター専門エージェント事業の拡大に伴い、事業部門特化型の法務部門を新たに設立した部署です。事業特化型とすることで、より事業理解度を高く持ちつつ、また、速度感を持って動ける法務機能を形成することができるため、単に法務人材としての専門性のみを身につけるのではなく、ビジネスにおいて求められる視点も身につけることができます。
必須条件: ・大卒以上・正社員として企業での法務経験3年以上ある方

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000jbQDEYA2

労務オペレーション（コンピューター/ITサービス x メンバー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

400万円〜600万円

勤務時間: 始業：10時00分終業：19時00分 ※休憩時間：60分 ※裁量労働制：無 ※残業有無：有
業務内容: ■業務内容当社の人事労務業務を担っていただける方を募集します。入社後、事業やカルチャーを理解してもらいながら、人事労務業務をお任せします。インターネット広告・アドテクノロジー企業の人事労務業務を担うポジションです。（約380名程度） (1)給与・労務・給与計算（※社労士事務所にアウトソース）・社会保険手続（※社労士事務所にアウトソース）・勤怠管理・安全衛生管理（健康診断、衛生委員会など） (2)その他人事業務・福利厚生の運用・人事情報管理 ■使用システム・SmartHR（人事情報管理）・楽楽勤怠（勤怠管理）・バクラク（電子稟議） ※給与はExcelに情報をまとめ社労士事務所に送付するため、使用ソフトはありません。 ■組織情報・人事部長1名(30代後半男性）・採用担当1名(20代後半女性）・労務担当1名(30代前半女性) ※親会社人事部門・子会社人事との連携もあり、状況に応じてグループ内の人事同士でヘルプし合うことができます。 ■ポジションの魅力 ①人事歴14年超の部長からのフォロー体制があります。 ②事業サイドと対等であり、頼られる文化です。自分が重要な仕事を任されていると感じながら仕事ができます。 ③将来的にご希望に応じて人事制度・企画などにも業務を広げることも可能です。 ▼インターネット広告・アドテクノロジー企業の特徴・Web広告代理店売上高ランキングTOP20以内／グループ売上高150億円超・20年以上の実績がある業界知名度の高いWeb広告代理店
必須条件: ・社会保険事務、給与計算などの経験 2年以上 ※管理部門、社労士事務所、アウトソーサーなど立場は問いません。・Excelのスキル（vlookup . ピボットテーブル）

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000j9lp6YAA

法務（HRTech/人材 x リーダー）の社名非公開求人

東京都渋谷区

507万円〜709万円

勤務時間: ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
業務内容: 本社コーポレート部門にて、人材開発・組織開発コンサルティング企業の法務業務をお任せいたします。人材開発・組織開発コンサルティング企業では、上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。昨年も2件のM＆Aを実行し成長フェーズにある当社グループで、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。法的見地からだけではなく、当社事業を理解した上で最適なソリューションが求められています。一部オンライン化も着手していますが、まだまだアナログな側面も残っており、その進化を牽引していただける方を求めております。 ■具体的な仕事内容・契約書作成、審査、管理・各種法務相談対応・会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等）・契約法務のプロセス進化（システム導入/仕組化）・コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等）・紛争対応・規程関連業務 ■ポジションの魅力・経営陣との近さとスピーディな意思決定環境株主総会・取締役会・監査役会の事務局を担い、経営層と日々対話を重ねます。管理部門でも"事業推進の当事者"としての役割を果たせるポジションです。・マネージャーへのチャレンジ将来的にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、そうしたチャレンジに前向きに取り組める方にとって大きな魅力となるポジションです。・多様な業界知見が得られる当社のクライアントは大手上場企業を中心にさまざまな業界に広がっており、業界横断的な法務スキルの習得やネットワークの構築が可能です。 ■働き方当社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、フルフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。・出社頻度全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。 ■組織体制 ※2025年10月現在 ▼部署事業支援部（計6名） ▼男女比 5：1 ▼メンバー構成事業支援部部長（取締役）：1名・総務課マネージャー：1名メンバー：1名派遣社員：1名・情報システム課メンバー：1名派遣社員：1名
必須条件: ・事業会社又は法律事務所で企業法務関連業務の経験が2年以上

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000izXHtYAM

経営企画（全般）（クリエイティブ/デザイン）の社名非公開求人

東京都渋谷区

520万円〜650万円

勤務時間: フルフレックス制（5:00～22:00で勤務/休憩1時間 ※標準労働時間は8時間）
業務内容: 【具体的な仕事内容】本ポジションはIR業務がおおよそ8割、FP&A業務が2割程度の比重となる見込みです。入社後はIR業務の即戦力として活躍しつつ、FP&A領域へ徐々に関与していただくことを想定しています。入社後の具体的なオンボーディングについては「入社後のイメージ」をご覧下さい。【IR業務】 IR戦略の立案・国内外の機関投資家や個人投資家向けIR戦略の立案と実行・コーポレートサイト（IRページ）のアップデート ●株式事務・ストックオプション行使の手続き・インサイダーや自社株売買の管理・新たな新株予約権付与に伴うフロー構築・証券信託銀行対応、ほふり事務対応・配当事務オペレーションの構築～実行 ●株主総会対応・株主総会開催に向けた企画と実行・招集通知、想定QAなどの資料作成・信託銀行とコミュニケーションをとり、社内関係者との連携 ●決算・開示対応・決算説明会資料の作成・四半期決算発表説明会の運営と実行・開示書類（招集通知、有価証券報告書、決算短信）の作成・東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務／制度変更時の社内対応・開示実務サポート ●サステナビリティ・戦略と要件のまとめ・コーポレートサイト（サステナビリティ）のアップデート【FP&A業務】・予算策定プロセスの補助・月次予実・KPIの集計・分析・数字をもとにした示唆出しと経営層向けのレポート案作成・経営会議や事業レビューに向けた資料作成サポート・スプレッドシートやBIツールを活用したデータ集計・可視化入社後のイメージ ■ 入社〜3ヶ月・IR業務の基本的な流れ（開示資料作成・レビュー、決算説明会資料の更新など）をキャッチアップ・株式事務やサステナ関連業務を部分的に担当し、業務全体を理解 ■ 3〜6ヶ月・開示資料のドラフトを主体的に作成・投資家面談の準備や議事要点整理など、対外コミュニケーション業務に関与・FP&A領域では、月次予実の数字を読み解き、経営層へのレポートを初稿レベルで作成 ■ 6〜12ヶ月・IR資料のリード担当として、決算説明会資料や適時開示文書を主体的に作成・投資家面談に同席し、投資家意見を整理し、各事業部にフィードバックし、資料の充実化に取り組む・FP&A領域でKPI分析や経営会議資料の作成に参画し、数字を通じて示唆を提案・「IR 8割＋FP&A 2割」のハイブリッドな経営企画人材として存在感を発揮【環境について】使用するツール・環境・Google Workspace（Docs/Sheets/Slides）、Slack、Notion、ジョブカン・Keyメディアプラットフォーム運営企業/PowerPoint（決算説明会資料で使用）・TDnet、EDINETなどの開示システム組織体制（上司/メンバー数/役割）・部署：経営企画室・体制：マネージャー1名、FP&A1名・業務委託、IR1名・派遣【ポジションの魅力（やりがい／提供価値）】・経営層と近い距離で働き、意思決定に直結するアウトプットをつくれる・IRとFP&Aの両方に関わり、「言葉」と「数字」を横断できるスキルを身につけられる・サステナビリティや株式事務など、幅広い領域にもチャレンジ可能・リモートワーク・フルフレックスなど柔軟な働き方・変化のスピードが速い環境で、自分の工夫をすぐに実践できる ■ こんな方におすすめです・上場企業でIR業務（決算短信や有報、決算説明会資料の作成）を担当している方・日本語の文章力に自信があり、投資家に「わかりやすく伝える」ことが得意な方・SaaS/IT/無形サービス業界でIRや経営企画を経験してきた方・自ら仕組みを作っていく経験を積みたい方・FP&Aやサステナビリティにこれから挑戦したい意欲がある方
必須条件: ・上場企業でのIR実務経験（開示書類や決算説明会資料の作成）・論理的でわかりやすい日本語文章力・会計・開示の基礎知識・経営層や投資家など、多様な関係者と円滑にコミュニケーションできる力

無料で相談する詳細を見る

求人ID: a07TK00000izXz0YAE

法務（建築/不動産 x マネージャー（部長・室長・責任者））の社名非公開求人

東京都渋谷区

700万円〜900万円

勤務時間: ＜標準的な労働時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分みなし労働時間/日：8時間00分フレックス制：有（コアタイム11:00~15:00）
業務内容: 当社は中古・リノベーション住宅領域を中心に成長を続けています。宅建業・銀行代理業・工事請負業といった許認可に関連する事業が多く、事業のスピードに合わせて、各業法や関連規制を遵守しつつ安全に事業を進めるためのコンプライアンス体制づくりが不可欠です。本ポジションでは、法令遵守の観点から事業を支え、仕組みを一緒に整えていく役割を担っていただきます。【位置づけ・体制】マネージャーとして、全社のコンプライアンス体制の構築・運営を中心に担当いただきます。主要なミッションは、宅建業・銀行代理業・工事請負業をはじめとする業法対応を踏まえ、会社の成長に伴うリスクに先回りして対応できる仕組みをつくることです。このほか、契約書レビューや許認可管理といった法務業務も一定数発生します。【チーム/ワークスタイルについて】管理部門全体で約20名、うち法務3名(法務部長・メンバー２名※内業務委託の弁護士１名）となります。押印対応等が発生するため、原則出社いただくことを基本としますが、柔軟な働き方を尊重します。 ●具体的な業務内容・宅建業・銀行代理業・工事請負業に関連する法令・業法対応・コンプライアンス体制の設計・運用・社内規程の整備、教育、浸透活動・新規事業／新規許認可事業におけるリスクアセスメントと体制構築・役職員へのコンプライアンス研修・啓発活動・トラブル・インシデント対応・関係官庁・外部専門家との折衝・リレーション構築・契約書の作成・審査・許認可の管理・更新手続き
必須条件: ・事業会社における法務またはコンプライアンス関連業務経験（目安3年以上）・社内外の関係者と調整・推進を行うコミュニケーション力

無料で相談する詳細を見る

前へ次へ

東京都渋谷区の転職・求人・中途採用情報 - 6ページ目