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2024/05/02 更新

CFOになるために資格は必要?必要なスキルや経験について詳しく解説!

CFOになるためにはどのような資格が必要なのか?また、どのようなスキルや経験が求められているのか?CFOを目指す方々にとってこれらの疑問を持つ方は多いです。

この記事ではCFOになるために必要な資格、役立つスキル、有利な経験、それらをどのように身につけるかについて詳しく解説します。

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CFOの役割や業務

CFO、または最高財務責任者は企業の財政的な戦略を策定し実行することが主な役割です。彼らは予算の計画、リスクの管理、財務報告を行い、企業の財務の安定を保ちます。この役職は経営の中心部分に深く関わっており、企業の成長には欠かせません。

より詳しい情報についてはWARCエージェントの記事でご確認いただけます。この記事はCFOの役割や業務に関する内容が詳しく記載されているのでぜひご覧になってみてください。

CFOに必要な資格はある?

CFO(最高財務責任者)になるために法的に必要な資格はありませんが、公認会計士や税理士のような専門資格があると大変有利です。これらの資格は財務報告を正確に行うための深い知識と技術をもたらし、企業の財務戦略を効果的に実行するのに役立ちます。

また、経営学修士(MBA)のような高度な学位を持っていると、戦略的思考やリーダーシップ能力が向上し、CFOとしての職務を支え、キャリアを加速させるのに役立つことがあります。

CFOに有利な資格

CFOを目指すうえで特定の資格が大きなアドバンテージになることは間違いありません。公認会計士やFASS検定、CFO資格認定制度などキャリアに有利な資格について以下で詳しく解説します。

公認会計士

公認会計士の資格はCFOとして成功する上で非常に重要です。この資格を持つことで財務報告、税務、監査といった分野において高い専門知識が得られます。公認会計士は企業の財務を明確にすると共に、戦略的な財務決定をサポートするスキルを身につけます。

また、経営上のリスクを管理し財務の安定を保つ必要があるCFOにとって、この資格はとくに役立ちます。信頼性を高め組織内での影響力を強化するためにも、公認会計士は理想的な資格といえるでしょう。

FASS検定

FASS検定は財務・会計分野のスキルを評価する資格でCFOを目指す方におすすめです。この検定を通じて財務報告、コスト管理、予算策定などの具体的な技術を証明できます。

FASS検定を取得すると企業内での信頼が築かれ、より大きな責任を担う準備が整っていることを示すことができます。また、財務の正確さを高め、戦略的な意思決定をサポートする能力も向上します。財務管理のキャリアを前進させたい方にとって、FASS検定は非常に重要な資格となります。

CFO資格認定制度

CFO資格認定プログラムはCFOに求められる幅広い知識とスキルを証明するための制度です。このプログラムを通じてCFOに必要な財務戦略の立て方、リスクの管理、経営判断をサポートするスキルを段階的に学ぶことができます。

資格を取得することにより財務管理の専門家としての認知が高まりキャリアの可能性も広がります。とくに技術や法的環境の変化への適応が求められる中で、業界内での信頼性が増しキャリアアップにも大きく貢献します。

CFOに求められる知識とスキル

CFOとして成功するためには、さまざまな知識とスキルが必要です。とくに財務、会計、税務の専門知識や経営戦略、コミュニケーション能力が求められます。これらのポイントについて以下で詳しく解説します。

財務・会計・税務の専門知識

CFOにとって財務、会計、税務の専門知識は基本中の基本です。これらの分野への深い理解により企業の財務報告を正確に行い、税務戦略を効果的に立てることができます。正確な財務分析とリスクの適切な管理を通じて企業は予期せぬ財政問題を回避し、持続的な成長を実現できます。

CFOはこれらの専門知識を生かして経営陣と協力し、戦略的な意思決定をサポートします。また、成功するためには常に新しい規制や市場の変化に対応する柔軟性も必要です。

経営戦略立案能力

CFOには企業の未来を築くために経営戦略を立案する能力が求められます。この能力を持つCFOは市場の変動を正確に把握し、適切な投資や資源の配分を行います。戦略的な目標を設定し実行することは企業の成長と競争力を保つ上で非常に重要です。これを達成するためには、業界の深い知識と経済への理解が必要です。

また、CFOは効果的なリスク管理を行い、予想もしていない問題から企業を守る役割も担います。経営チームと協力しながら企業全体のビジョンと戦略を形成することも彼らの重要な任務の一つです。

リーダーシップやコミュニケーション力

CFOとして成功するためには優れたリーダーシップとコミュニケーション能力が非常に重要です。CFOはリーダーシップを発揮してチームを指導し、組織の目標達成を促す必要があります。また、難しい財務情報をわかりやすく説明するコミュニケーション力を使い、部門間の連携や外部との交渉をスムーズに行うことが求められます。

これらのスキルは戦略的な変更を管理し、組織内での信頼を築く際にも核となるものです。CFOはさまざまなステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取りながら、企業の財務戦略を推進することが必要です。

CFOになるために有利な経験

CFOになるためには特定の職務経験が役立ちます。財務部門での実務、資金調達、M&Aなどの経験がとくに有利です。これらの経験がどのように役立つのか、以下で詳しく説明します。

財務・経理部門での実務経験

CFOを目指す上で財務・経理部門での実務経験は非常に重要です。この経験を通じて、日常の会計業務、財務報告、予算策定などの基本スキルを身につけることができます。また、実際の財務データを扱うことで、数字が示す背景や経営判断に必要な洞察力を養うことが可能です。

財務の正確性を保ちながら効率的な資金管理を行う能力は企業の財政の安定を支える基盤となります。この経験は将来的に高い責任を担うCFOに求められる複雑な財務戦略の理解にも役立ちます。

資金調達やM&Aの経験

CFOとしてのキャリアにおいて資金調達やM&Aの経験は大きなメリットをもたらします。これらの経験を通して財務計画の立案と実行のスキルが向上します。資金調達の際には、どの資金源を使うと企業の成長のための資金を効率的に集められるかを決定します。

一方でM&Aでは企業の価値を高めるために必要な詳しい調査と効果的な交渉が求められます。これらの経験はCFOとして複雑な財務問題を解決し企業の大きな変化をリードするための土台を作ります。

管理職としてのマネジメント経験

CFOにとって管理職としてのマネジメント経験は非常に価値があります。この経験によりチームを効率的に率いるリーダーシップ能力が養われ、組織の目標達成に向けて人材を適切に配置する能力が向上します。具体的には部下を育成するスキル、業務効率を高める方法、チーム内の協調を促進する技術が求められます。

また、異なるバックグラウンドを持つスタッフと働くことでコミュニケーションと問題解決の能力も強化されます。これらのマネジメントスキルはCFOが組織全体の財務戦略を率いる上で重要であり企業の成長を支えるためにも欠かせません。

CFOを目指すキャリアパスと転職方法

CFOになるためのキャリアパスの築き方や、転職時に役立つ方法について説明します。企業内でのキャリアアップ、転職エージェントの活用、ヘッドハンティングなど具体的な転職戦略を次で詳しく解説します。

企業内でのキャリアアップ

企業内でキャリアを積み上げていく過程では、さまざまな段階を経て進むことが一般的です。初めは基本的な経理や財務管理の業務からスタートし、次第にその範囲を広げて複雑なプロジェクトや戦略的な任務を手掛けるようになります。この過程で効果的なリーダーシップを発揮し成果を上げることが昇進のポイントになります。

また、継続的な学びと自己成長に努めることが高い職位に就くための重要な要素です。内部で昇進を目指す場合は会社のルールや文化をよく理解し、それをうまく活用することが大切です。

転職エージェントの活用

CFOを目指す際には転職エージェントの利用が非常に効果的です。これらのエージェントは、財務や経理の専門職向けの豊富な求人情報を持っており、候補者のスキルやキャリアの目標に合ったポジションを提案します。

また、履歴書のブラッシュアップ、面接の対策、給与の交渉など転職に関するプロセス全般をサポートすることで、希望する職場へのスムーズな移行を助けます。エージェントは市場の動向に精通しているため、重要な業界情報を共有し、戦略的な転職活動を展開する上で中心的な役割を果たします。

ヘッドハンティングによる採用

ヘッドハンティングは、特に専門職や経営層の採用において重要な役割を果たします。この方法では通常の求人広告では到達しない、現在は積極的に転職活動をしていないが高い能力を持つ人材をターゲットにします。

ヘッドハンターはその豊富なネットワークと業界知識を活用し、企業の特定のニーズにぴったり合う候補者を見つけ出し直接アプローチを行います。CFOのような重要な役職の採用ではヘッドハンティングが最も効率的で効果的な手段とされ、企業の戦略的な目標達成に貢献する質の高いリーダーシップを確保します。

CFOを目指すなら計画的な準備を

CFOになるためには計画的で段階的な準備が必要です。キャリアの初期段階では、財務、会計、経営戦略に関連するスキルを積極的に学び、さまざまな実務経験を積むことが大切です。具体的には専門資格を取得しリーダーシップスキルを向上させ、企業内外で成果を上げることが求められます。

これらの準備は自己成長を促し、将来的にCFOとして成功するための強固な基盤を築くのに役立ちます。計画的にキャリアを進めることで、CFOへの道がよりはっきりと見えてきます。

情シス(情報システム)の悩みはさまざまな工夫で軽減できる

情シスの職員は日頃の業務や問い合わせで忙殺されています。しかし、情シスの抱える悩みはこの記事で紹介したような方法で解消できるので、コストなどと見合わせて、企業ごとに合った方法で対応を図りましょう。

情シスの職員は他部署の職員から、IT関連なら何でも知っていると思われがちです。私用のスマートフォンや家電の相談まで受けさせられている職員もたくさんいます。情シスの悩みを軽減するには、情シスの担当範囲を明確にする・企業全体のITスキルやリテラシーを向上させて自力解決の力を養うなどの対策も重要です。

参考:【2024年版】情シス(情報システム)に強いオススメ転職エージェント9選

参考:【2024年版】情シス(情報システム)のオススメ転職サイト8選

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株式会社WARC

WARCエージェントマガジン編集部

「人材紹介の『負』の解消を目指す、新しい転職エージェント」をビジョンに、ハイクラス人材紹介事業を展開しているWARC AGENT。WARCエージェントマガジン編集部は、このビジョンを支えるために、転職者に役立つ情報を執筆し、個々のキャリア形成をサポートしていきます。