20代未経験から財務職へ転職できる？今すぐできる準備・成功のコツ

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「自分も財務職になれる？」と悩んでいる20代の方も多いでしょう。いま財務・経理職は、人材不足と世代交代の影響で未経験でも挑戦できるチャンスが広がっています。企業は即戦力よりも、長期的に成長できる若手を育てたいと考えており、採用の門戸は確実に広がっているのです。

この記事では、未経験から財務職を目指すための現実的なステップと成功のコツを、データと事例を交えて解説します。キャリアの可能性を広げたい方は、ぜひ参考にしてみてください。

なぜ20代未経験で財務職採用が進むのか

いま、財務・経理の現場では人材不足と世代交代が進み、20代未経験でも採用されるチャンスが広がっています。学ぶ意欲と柔軟な吸収力を持つ若手が、長期的な育成を前提に採用される時代になっているのです。

人手不足と世代交代がチャンスを生んでいる

財務・経理職は、長く勤めてきたベテラン層の退職や異動が相次ぎ、企業全体で人手不足が深刻化しています。一方で、会計基準の改正やシステム導入などで業務量が増え、即戦力だけでは対応しきれません。

その結果、基礎から学び成長できる20代を採用し、長期的に育てようとする企業が増えています。「経験よりもポテンシャル」を重視する傾向が強まり、未経験者にとっては絶好のタイミングといえるでしょう。

若手は新しい仕事も柔軟に吸収できる

若手世代は、新しい知識やツールを柔軟に吸収できることが最大の強みです。財務の世界では、クラウド会計ソフトやデータ分析ツールなど、テクノロジーが急速に進化しています。

未経験でも「触れながら覚える」「改善を考えながら使う」姿勢が高く評価されます。変化を前向きに捉え、スピード感を持って成長できる人ほど、企業からの期待も大きくなるでしょう。

異業種経験がスキルとして役立つ

事務や営業など異業種で培った経験も、財務職では意外と役立ちます。たとえば営業経験なら、数字をもとにした分析力や、売上・利益構造への理解が活かせるでしょう。事務職で身につけた正確さや期限管理のスキルも大きな武器です。「自分の経験は財務と関係ない」と思わず、これまでの仕事の中で数字を扱う力を探すことが、転職成功の第一歩になります。

長期的な人材育成を重視する企業が増加

現在、多くの企業が「育てながら戦力化する」方針を打ち出しています。属人化を防ぎ、チームで知識を共有する体制を整えるため、若手を早期に採用し育成する動きが進んでいます。入社後は月次決算や請求管理など、基礎的な業務から段階的に担当を広げるケースが一般的です。このように、長期的にキャリアを積み上げられる環境が整っている点も、財務職の魅力といえるでしょう。

やる気や学びの姿勢が評価される

財務職では、知識の多さよりも「学び続ける姿勢」が重視されます。簿記資格の勉強を始めたり、Excelでの集計や分析を習得したりと、自主的な学習は評価対象になるでしょう。また、面接では「どんな学びを実践したか」「成長のために何を続けているか」を具体的に伝えることが大切です。やる気と行動で学びを形にできる人こそ、未経験からでも信頼される存在になれます。

財務職の仕事内容と業界ごとの特徴

財務職は、企業のお金の流れを「管理・分析・最適化」する重要な役割を担います。経理と混同されがちですが、財務はより戦略的な視点から資金や経営を支えるポジションです。以下で財務職の仕事内容を詳しく紹介します。

財務職の基本業務

財務の仕事は「会社のお金をどう動かすか」を計画し、実行することにあります。具体的には、資金繰り表の作成、入出金管理、銀行との交渉、決算書の分析などが中心です。

経理が「過去の取引を正確に記録する」仕事であるのに対し、財務は「未来の資金をどう活かすか」を考える点が大きな違いです。会社の経営方針や事業戦略に直結する業務も多く、数字をもとに経営判断を支えるポジションといえます。

▼財務職と経理の違いについてはこちら

https://agent.warc.jp/articles/efnxy8iu5kl2 

業界ごとに求められる専門性

財務職は、業界によって求められる知識やスキルが少しずつ異なります。

たとえばメーカーでは「原価計算」や「設備投資の管理」が重視され、製造コストを分析する力が必要です。IT業界ではSaaSなどサブスクリプション型の収益構造を理解し、キャッシュフローを見極めるスキルが求められます。金融業界なら金利や為替など外部要因に敏感であること、不動産業界では大型の資金調達や契約管理に強い人材が好まれるでしょう。

このように、同じ財務でも業界特性によって活躍の方向性が変わるのが特徴です。

企業規模による業務範囲の差

企業の規模によっても、財務職の仕事内容は大きく異なります。

大企業では、資金調達・管理・分析などの業務が細分化され、各分野に専門担当が配置されるケースが一般的です。一方、中小企業やベンチャー企業では、経理と財務を兼務し、幅広い業務を一人でこなすことも珍しくありません。

「一から幅広く学びたい人」は中小企業で、「専門性を深めたい人」は大手でキャリアを積むなど、企業規模に応じた選択が重要です。

20代未経験から財務職へ転職するためのステップ

未経験から財務職を目指すには、段階を踏んで準備することが大切です。自己分析から始め、資格取得、求人選び、面接対策までの流れを意識することで、転職の成功率は大きく高まります。以下で、転職するためのステップを詳しくみていきましょう。

STEP1　自己分析とキャリア設計

まず取り組むべきは、「なぜ財務職を目指すのか」を明確にする自己分析です。数字に強い、論理的に考えるのが得意、経営に関わる仕事がしたいなど、自分の強みや興味を整理しましょう。

さらに、5年後・10年後のキャリア像を描き、「どんな企業でどんなスキルを身につけたいか」を具体化することが重要です。目的が明確になることで、学ぶ内容や応募先の方向性がぶれず、選考でも説得力のある志望動機を語れるようになります。

STEP2　必要な資格・スキルの習得

財務職を目指すうえで、最も基礎となるのが「日商簿記」でしょう。簿記2級を取得すれば、会計や財務諸表の仕組みを理解でき、実務でも即活用できます。

あわせて、Excelスキル（関数・ピボットテーブル・グラフ作成など）や会計ソフトの操作に慣れておくと安心です。学習を通じて「数字を扱うことに抵抗がない」ことを示せれば、未経験でも採用側に好印象を与えられます。

▼財務職におすすめの資格はこちら

https://agent.warc.jp/articles/1aahh19tmk 

STEP3　求人選びと転職エージェントの活用

未経験での転職では、求人選びが結果を左右します。「未経験歓迎」「育成枠」などの記載がある求人を中心に探すことがポイントです。

また、財務・経理専門の転職エージェントを活用すれば、自分の強みを踏まえた企業を紹介してもらえます。とくにWARC AGENTは、管理部門に特化したサポートが手厚く、面接対策や書類添削まで一貫して支援してくれるためおすすめです。

STEP4　応募書類作成・面接対策

応募書類では、「数字を扱う」「正確に処理する」など、財務職に共通する強みを中心に整理します。

営業や事務で培った数値管理、報告資料作成、請求対応などの経験は積極的にアピールしましょう。面接では、簿記学習やExcelスキルの習得など、実際に努力している過程を具体的に伝えることが大切です。「未経験でも成長していける人材」と印象づけられれば、採用につながる可能性が大きく高まります。

▼財務・経理職向け職務経歴書の書き方の要点と具体例を詳しく解説

https://agent.warc.jp/articles/w7i13oaos 

未経験20代の転職成功例＆現実的な注意点

未経験から財務職へ転職した20代の中には、異業種出身ながらも努力と工夫でキャリアを築いた人が多くいます。一方で、知識不足やギャップに悩むケースも少なくありません。ここでは、成功例と注意点の両面からリアルな実態を紹介します。

経理・財務職の転職実例

越智氏は、監査法人での会計監査経験を経て、Nintホールディングス株式会社のファイナンス部に転職しました。連結決算や開示書類の作成、予算策定に携わるほか、業務フロー改善のリーダーも担いながら、ベンチャーならではの「事業に近い」経理・財務職を実現しています。

参考：【経理｜転職成功事例】株式会社Nint 越智氏

転職初期の年収とキャリアパス

未経験で財務職に就く場合、初年度の年収は350〜450万円程度が目安です。入社後2〜3年で月次決算や資金管理を任され、実績を積めば年収500万円超も狙えます。

さらに、分析力を磨けば財務企画や経営管理へ、専門性を深めればCFO（最高財務責任者）といったキャリアも可能です。最初は地道な数字処理が中心でも、正確さと改善意識を積み重ねることで、確実に上流業務へステップアップできます。

未経験入社の「困ったこと・注意点」

多くの未経験者が最初につまずくのは、会計用語や仕訳の理解です。「借方」「貸方」などに慣れるまで時間がかかるため、入社前から簿記の基礎を押さえておくと安心でしょう。また、決算期や月末は残業が多く、スピードと正確性の両立が求められます。

最初の数ヶ月は覚えることが多く戸惑うかもしれませんが、焦らず着実に知識を積み重ねる姿勢が大切です。実務を通じて少しずつ「数字に強い自分」を作る意識を持つことが、継続のポイントとなります。

20代未経験者が財務職を目指すメリット・デメリット

未経験から財務職を目指すことには、将来性という大きな魅力があります。一方で、初期のハードルや知識習得の負担も伴うため、両面を理解したうえで判断することが大切です。ここからは、20代未経験から財務職を目指すメリットとデメリットを紹介します。

メリット

財務職の最大のメリットは、専門スキルを武器に長く働けるキャリアを築ける点です。一度身につけた会計や資金管理の知識は業界を問わず通用し、企業規模が変わっても応用が利きます。

また、20代で早めにキャリアチェンジすれば、経験を積む時間が長く取れ、30代以降には管理職や経営企画職へステップアップする道も開けるでしょう。さらに、景気に左右されにくい職種のため、安定志向の人にも向いています。数字を通じて経営を支えるやりがいを実感できるのも、大きな魅力といえるでしょう。

デメリット

一方で、未経験からのスタートには現実的な課題もあります。入社直後は専門用語や会計処理に慣れる必要があり、スピードよりも正確さが求められるためプレッシャーを感じることもあるでしょう。また、最初の数年は給与水準がやや低めで、地道な業務が中心となるケースが多いです。

しかし、実務を通じて知識が定着すれば着実に昇給・昇格が可能です。「短期で結果を出す仕事」ではなく、「じっくり積み上げて信頼を得る仕事」と理解しておくことが、長く続けるコツといえるでしょう。

今すぐ始めたい！20代未経験から財務職へのアクションリスト

未経験から財務職を目指すなら、「いつかやる」ではなく、今すぐ動き出すことが重要です。今日から始められる学習・準備・行動のステップを具体的に整理しました。ひとつずつ実践すれば、確実に転職成功へ近づけます。

簿記資格の取得にチャレンジする

最初の一歩は、日商簿記3級・2級の勉強を始めることです。簿記は財務の基本を理解する上で欠かせない知識であり、資格があるだけで書類選考の通過率も上がります。通勤中のスマホ学習やオンライン講座を活用すれば、働きながらでも無理なく学べるでしょう。「資格を取ること」よりも「学ぶ過程で数字に慣れること」が目的と考えると続けやすいです。

Excelや会計ソフトの基礎を学ぶ

財務の現場では、Excel操作が日常業務の中心です。SUM関数・VLOOKUP・ピボットテーブル・グラフ作成などの基礎を身につけておくと、入社後に大きなアドバンテージになります。

また、会計ソフト（弥生会計、freee、マネーフォワードなど）を体験しておくと、実務イメージをつかみやすくなります。数字を整理・可視化できる力は、未経験者が最初に評価されやすいスキルです。

転職エージェントに相談して未経験歓迎求人を探す

効率的に転職を進めたいなら、財務・経理専門の転職エージェントを活用しましょう。WARC AGENTやMS-Japan、ジャスネットなどは未経験から管理部門職を目指す人向けの求人が豊富です。

自己分析や書類添削、面接練習までサポートしてもらえるため、独学よりも短期間で成果を出しやすくなります。一人で悩むより、早めに専門家へ相談するのが転職成功の近道です。

経験をアピールできるよう棚卸しする

「数字」「正確さ」「期限管理」など、財務と共通する強みを過去の仕事から探してみましょう。たとえば、営業で売上管理をしていた、事務で請求処理をしていたなど、どんな小さな経験でも構いません。それを「財務にも活かせるスキル」として言語化することで、面接時のアピールにつながります。経験の棚卸しをしておくと、応募書類作成もスムーズに進むでしょう。

キャリアの道筋をイメージする

財務職での成長イメージを持つことも大切です。入社後は出納管理や経費精算などの基礎業務から始まり、数年で決算業務や資金調達、経営分析に携わることが可能です。中長期的には、経営企画やCFOなどのポジションへ進む道もあります。「数字で会社を支えるプロフェッショナルになる」という明確な目標を持てば、学習や転職活動のモチベーションも高まるでしょう。

20代未経験から財務職への一歩を踏み出そう

財務職は、未経験でも意欲と行動次第でチャンスをつかめる職種です。簿記などの基礎知識を学び、Excelスキルや数字への理解を深めることで、どのような業界でも通用する力が身につきます。

最初の一歩を踏み出すかどうかで、将来のキャリアの広がりは大きく変わります。「自分にはまだ早い」と思わず、まずは学びと情報収集から始めてみましょう。行動した分だけ、あなたの可能性は確実に広がっていきます。

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