未経験OK！財務職志望動機の例文12選と評価を上げるテクニックを徹底解説

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「財務の志望動機、どう書けば通過できるの？」とお悩みの方も多いでしょう。財務の専門性と自分の経験や強みをどのように関連づければよいのか、志望動機の見せ方で悩む方は少なくありません。

この記事では、財務職の志望動機の例文や効果的な文章設計を詳しく解説します。面接官に届く志望動機を一緒に作っていきましょう。

財務職に求められる人物像とスキル

財務で活躍できる人は、数字に強いだけではなく、経営視点で考えられる人です。ここでは求められる人物像とスキルを分かりやすく整理します。

財務の主な業務と他職種との違い

財務は「未来を見てお金を動かす役割」であり、経理の「過去を記録する仕事」とは性質が異なります。経理は売上や経費の処理、伝票管理、決算対応など、正確な記録が中心です。一方、財務は資金繰り、資金調達、銀行交渉、投資判断、金利や為替リスク対応など、企業活動の未来を見据えた意思決定が伴います。

たとえば、「6か月後に資金が足りなくなる可能性がある」「借入金の金利を下げられないか」などを予測し、企業を安定的に成長させる仕組みを考えるのが財務の役割です。数字を扱う点では共通しますが、視点と目的が違う職種だと理解しておきましょう。

求められる能力・適性

財務で求められるのは、「数字を理解する能力」と「経営と外部の両方と対話できる力」です。まず数字力は、決算書を読めるレベルで十分ですが、その数字から課題や改善点を見抜く力が必要でしょう。また、戦略思考があると、複数の資金調達手段（金利、株式発行、銀行借入など）を比較し、企業に最適な選択ができます。

さらに、銀行や投資家とのコミュニケーションでは、相手の立場を考慮しながら交渉する力も問われます。これらの能力は、経理、法人営業、購買などの経験からも積み上げられるもので、「数字＋ビジネス理解＋対話力」の組み合わせが強い人ほど、財務で評価されやすくなるでしょう。

財務職の業界動向

今、財務の役割は「お金を守る担当」から「会社の成長を支える戦略パートナー」へと変化しています。グローバル化により、海外企業との取引や為替リスクが増え、英語や国際会計の理解がある人材が求められているのです。

また、デジタル化の進展で、資金管理やデータ集計は自動化が進み、AIやクラウドツールを使いこなせる能力も重要になりました。スタートアップやIPO準備企業では、投資家対応や企業価値向上に関わる仕事も増えており、「数字で未来を描ける財務人材」が支持されています。こうした流れの中で、柔軟に学びながら変化に対応できる人は、大きな活躍のチャンスを得られる職種といえるでしょう。

財務志望動機を構成する5ステップ

財務の志望動機は、順を追って組み立てることで説得力が大きく高まります。ここでは正しく構成するための5つのプロセスを確認していきましょう。

自己分析・強みの整理と言語化

志望動機はまず「自分が財務に向いている根拠」をつかむことから始めます。具体的には、これまでの経験で培った能力を整理し、そのなかで財務に活かせるものを言語化しましょう。

たとえば、経理経験で数字に強い・売掛管理で資金の動きを理解している・営業で数字を使って根拠ある提案をしていた、などです。また、仕事観や価値観を整理し、「企業の成長や意思決定に近いところで仕事がしたい」という動機につなげていくことがポイント。こうした自分の本質と経験の積み上げから、「だから私は財務に向いている」という筋の通った主張が生まれます。

業界・企業研究の進め方

財務の志望動機は、「どの会社でも通用する文章」だと評価されません。企業のステージ（安定期・成長期・IPO前など）や財務ニーズは企業ごとに異なるからです。

老舗企業なら堅実な資金繰りが重要で、スタートアップであれば投資家対応や資金調達のスピードが重視されます。また、会社の決算書や有価証券報告書を読み、財務体質を理解することで志望動機の精度が高まるでしょう。こうした企業研究によって、「御社ではこの強みを活かせる」という説得力ある志望動機が組み立てられます。

応募理由・入社後ビジョンの設計

志望動機でもっとも伝えるべきなのは、「入社後にどのように貢献できるか」です。たとえば、「資金繰り改善でキャッシュフローの安定化に寄与できる」「銀行交渉における情報整理と分析サポートができる」など、具体的な貢献を提示します。そして、「将来的には財務企画や資金戦略の設計にも関わりたい」と、中長期の成長イメージにつなげることが重要です。「採用したら会社の資産になる人材だ」と思わせられる志望動機は、必然的に評価されます。

エピソード例・成果の盛り込み方

志望動機にエピソードを含めることで、文章は一気に人柄と信頼性を帯びます。「毎月の売掛金管理で遅延を〇％改善した」「支払フローを見直し、〇万円の手数料削減につなげた」などの数字実績は強力です。

また、成果だけでなくプロセスも重要で、「どんな課題に気づき、どう工夫し、何を改善したか」が伝わる内容にすると効果的でしょう。実績がない場合でも、「改善提案を継続していた」「部門間の調整役を担っていた」といった取り組み姿勢も評価対象になります。

読み直しと第三者チェックの重要性

志望動機は仕上げ段階で大きくクオリティが変わります。まず、自分で読み直し、「主張は一貫しているか」「冗長な表現になっていないか」「相手に伝わるか」を確認します。さらに、第三者に見てもらうことで、自分では気づかなかった違和感や改善点が明らかになるでしょう。転職エージェントや財務経験者に添削を受けるのも非常に有効で、自分だけでは到達できない精度に仕上げることができます。読み直しと客観視を通じて、志望動機は初稿よりも格段に洗練されていくでしょう。

財務志望動機の例文・パターン別12選

財務の志望動機は、経験やバックグラウンドに応じて表現方法が変わります。ここでは未経験・経験者・職種別の3方向から使える実例を紹介するので参考にしてみてください。

未経験者向け例文

未経験者の志望動機では、数字を扱ってきた経験や改善意識を示しつつ、財務への適性と学習姿勢を自然につなげた表現が効果的です。

例文①営業→財務

前職では営業として月次売上の管理や受注予測など、数字を扱う機会が多く、データから傾向を読み取る力を磨きました。この経験から数字に基づく判断に興味を持ち、現在は簿記2級の取得に向けて勉強を進めています。将来的には、資金管理や資金計画の立案を通して企業の成長に貢献できる財務職として活躍したいと考えています。

例文②事務→財務

事務職として請求書処理や支払スケジュール管理に携わるなかで、資金の流れを理解する重要性を感じ、財務の仕事に関心をもちました。業務では、数字の正確性と納期管理に強みを発揮し、取引先との調整でも丁寧な対応に評価をいただいてきました。今後は財務での実務経験を積み、資金繰りの改善や財務面から企業活動を支える人材として成長していきたいと考えています。

例文③学生・第二新卒

学生時代に企業財務の基礎を学び、企業価値をどのように高めるかという視点に強い興味を持ちました。また、資格取得を通して会計知識を身に付ける過程で、数字を読み解き経営判断に活かしていく財務の醍醐味を実感しています。未経験ではありますが、自ら学ぶ姿勢を持って財務に挑戦し、長期的には資金戦略にも関われる人材を目指します。

経験者向け例文（事業会社→大手／CFO志向／部長職 など）

経験者の志望動機では、これまでの実績を具体的に示し、即戦力としてどのように貢献できるかを明確に伝えることが大切です。

例文①事業会社の財務→大企業へ

現職では資金繰り管理・借入金管理・銀行折衝を担当し、借入条件の見直しにより年間〇万円の利息コスト削減を実現しました。また、資金管理の効率化施策により残高予測の精度向上にも寄与しています。御社においては、より大規模な資金運用の中で経験を積みながら、企業価値向上に直結する財務戦略を推進してまいりたいと考えております。

例文②財務担当→CFO志望

資金調達・資金繰り・運用管理などの実務に加え、投資家対応や財務モデリングにも取り組んできました。これらの経験を通して、企業成長には財務視点からの意思決定が不可欠であることを実感しております。御社では、財務担当としての即戦力として貢献しながら、将来的にはCFOとして経営層に近い立場で戦略立案に携わりたいと考えております。

例文③銀行→事業会社

銀行での法人融資業務を通して、企業の経営状態やリスクの見極め、資金計画の妥当性判断に携わってきました。融資サイドから企業を見てきた経験を、今度は企業内部の立場で活かし、健全な資金運営や持続可能な財務戦略を構築したいと考えています。御社では内部から企業成長を支える財務担当として貢献できればと考えております。

職種別（経理→財務、金融→事業会社など）例文

今の職種から財務へつながる根拠を示し、「過去の経験が財務でどう活きるか」をストレートに伝えることがポイントです。

例文①経理→財務

経理として日次処理・月次決算・支払管理などを担当し、数字の正確性と業務の安定運用に取り組んできました。その中で数字の記録だけでなく、「その数字をどう使うか」に関心が強くなり、資金調達や資金繰りなど未来視点でお金に向き合う財務へ挑戦したいと考えるようになりました。経理で培った数字理解と改善視点を、財務の実務で存分に発揮していきたいです。

例文②銀行→財務

銀行での法人融資経験から、多くの企業の財務体質や資金調達の背景に触れてきました。融資側としての視点に加え、「企業内部で財務を組み立てる側として働きたい」という思いが強まりました。これまでの企業分析力や交渉経験を活かし、御社の財務基盤を支える役割を担っていきたいと考えています。

例文③購買→財務

購買部でコスト管理や価格交渉に携わる中で、原価構造や資金の出入りに関する理解が深まり、財務への興味が強くなりました。仕入条件の見直しによりコスト削減を実現してきた経験は、キャッシュフロー改善にも通じると考えています。今後は企業全体の資金最適化に携わりたいと考え、財務職を志望いたしました。

NG例と改善ポイント

ここでは、NG例と改善例を紹介します。「誰でも言える志望動機」ではなく、「自分だから言える志望動機」になるように具体的に書き切ることが重要です。

NG → 改善例①

【NG例】

「数字が好きなので財務を希望します」

→請求書管理や売掛金の回収業務に携わるなかで、資金の流れを読み取る面白さを実感し、財務に関心が高まりました。

NG → 改善例②

【 NG例】

「御社の企業理念に共感しました」

→御社の○○という事業戦略に共鳴し、資金面から事業成長に関わりたいと感じました。

NG → 改善例③

 【NG例】

「やる気はあります！」

→簿記2級を学習し、財務の基礎知識を習得するなど、自ら学び成長する姿勢を持って取り組んでいます。

財務志望動機で面接官が評価するポイント

面接官は志望動機から「財務として働ける資質」と「会社に貢献する意欲」を見ています。ここでは面接官が評価するポイントを詳しく確認していきましょう。

実務経験と実績アピールのコツ

経験や成果は必ず「数字」と「課題解決」をセットで伝えることが重要です。「売掛金を担当していた」よりも、「売掛金の遅延率を〇％改善し、回収期間を短縮した」など、改善幅や影響を具体的に示すと評価が上がります。

また、直接的な財務経験がなくても「コスト削減」「納期管理」「改善提案」などの経験は、財務の素養としてアピール可能です。重要なのは、自分の仕事を作業ではなく成果につなげたプロセスとして語れるかどうかで、面接官はそこに職業意識と成長力を見ています。

志望先の経営戦略や課題理解アピール

面接官は「うちの会社の財務課題を理解しているか」を見ています。たとえば、決算書や直近IR資料を読み込み、「運転資金の圧迫が見られる」「新規事業拡大に伴い外部資金が必要になる可能性がある」など、事業成長や課題を踏まえた視点を示すと説得力が増すでしょう。そして、「その課題に対し、自分はこう貢献できる」というつなぎ方ができると理想的です。財務を企業の未来を支える存在と捉えられている人ほど、面接で強く評価されます。

会話例・FAQと回答例

志望動機に関する面接質問は、事前に準備しておくことで安心して回答できるでしょう。「なぜ財務なのか？」には、「数字から課題を見つけ改善につなげる過程に魅力を感じています」と返すと、行動志向が伝わります。また、「財務で成し遂げたいことは？」には、「資金繰りと資金管理で企業の安定運用に貢献し、将来的には資金戦略にも携わりたい」などのように用意しておきましょう。このように、質問に対して自分の適性・理解・成長意欲が一本の線でつながった答えになっていると、面接官から高く評価されます。

財務志望動機でのよくある質問（FAQ）

ここでは、財務職の志望動機についてよくある質問に回答していきます。最後までチェックして、自分の志望動機を作成する参考にしてみてください。

未経験でも評価される志望動機は？

未経験者が評価されるためには「財務に必要な視点や資質を、過去の経験から説明できること」が重要です。「数字を扱ってきた経験」「問題解決への姿勢」「業務の理解に向けた学習意欲」の3要素が揃うと説得力が増します。たとえば、営業での売上管理や予算管理の経験は「数字に強い」証明となり、事務での支払管理は「正確性と信頼性」の裏付けになるでしょう。また、簿記や財務会計の勉強をしていると伝えることで、実務への準備ができている姿勢が見えます。未経験でも財務に必要な素養を示せれば、十分に評価されるチャンスがあるのです。

応募先によって強調すべき点は？

財務の志望動機は「どの会社にも通用する汎用文」ではなく、応募先ごとにカスタマイズすることが重要です。大企業であれば安定した資金繰り・リスク管理が求められ、一方でスタートアップでは資金調達力やスピード感ある意思決定が評価されます。

また、メーカーとIT企業では財務リスクの重心も異なります。メーカーなら原材料コストや設備投資、IT企業なら開発費用や人件費・広告投資など。企業の事業モデルや成長フェーズを理解し、それに合わせて自分の強みを結びつけることで「御社を理解したうえでの志望動機」になります。

志望動機添削やサポートはどこで受けられる？

第三者の視点で志望動機をチェックしてもらうことで、大幅に完成度が高まります。財務職に強い転職エージェントや、実務経験者からフィードバックを受けるのがおすすめです。自分では気づけない「不自然な表現」「説得力に欠ける箇所」「情報不足」を指摘してもらうことで、文章が洗練されます。また、面接練習や模擬質問にも対応してもらえるため、「伝え方」まで含めて準備できます。自己チェックだけでなく、外部の力を活用することが、合格する志望動機の近道になるでしょう。

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