【2025年版】総務のおすすめ転職エージェント6選｜特徴・求人数・サポート内容を徹底解説

無料カウンセリングはこちら

「総務の転職を考えているけれど、どの転職エージェントを選べばいいのか分からない……」そんな声をよく耳にします。未経験から挑戦する方、家庭と両立したい女性、キャリアを積んできた30代・40代など、背景によって適したエージェントは異なるため、注意が必要です。

今回は、総務に強い転職エージェントの特徴やサポート内容を徹底解説していきます。ぜひ参考にしてみてください。

【比較表】総務に強い転職エージェント一覧

総務職に強い転職エージェントは数多くありますが、特徴やサポートの質は大きく異なります。ここでは主要6社を取り上げ、それぞれの強みを一覧にまとめました。特徴やおすすめな人をチェックしてみてください。

総務におすすめの転職エージェント

以下では、それぞれの転職エージェントについて詳しく紹介します。自分に合ったエージェントを選ぶ参考にしてみてください。

WARC AGENT

【WARC AGENTの特徴】

WARC AGENTは管理部門特化のサポート力が強みです。とくにスタートアップや成長企業への転職を希望する方に向いています。専任アドバイザーが経営管理やバックオフィスに精通しているため、総務職に直結する求人紹介が可能です。

さらに非公開求人も多く、他の総合型サービスでは得られない情報を得られる点が魅力です。経営層に近いポジションやキャリアアップを狙う人にとって、効率的に転職活動を進められる環境といえます。

【WARC AGENTのおすすめな人】

• スタートアップや成長企業で総務を担いたい人
• 経営層に近い立場でキャリアを積みたい人
• 管理部門で専門性を深めたい人

【サポート実績】  

求人保有数　1,000社以上

対応満足度　約95％

【WARC AGENTの利用者の口コミ・評判】

WARC AGENTには「非公開求人の質が高く、安心して転職活動を進められた」という声が寄せられています。実際に利用した方からは、担当コンサルタントが信頼できる人柄と深いビジネス知識を持ち、要望を素早く理解してくれたとの感想がありました。

一度転職活動を中断した際も定期的に連絡をくれるなど、粘り強く伴走してくれた結果、希望条件に合致した企業から内定を獲得できたとの声もあります。企業との調整も驚くほど迅速で、サポートの手厚さに感謝する利用者が多いのも特徴です。

さらに、独自ルートの案件も豊富に取り揃えており、ハイクラス転職を目指す方にとって心強い存在となっています。

参考：Googleビジネスプロフィール

SYNCA

【SYNCAの特徴】

SYNCAは、企業と候補者をダイレクトにつなぐ仕組みを持つエージェント型サービスです。総務を含む管理部門の求人も多く、スピーディにやり取りできるのが特徴です。担当者を介さず企業と直接条件交渉ができるため、効率的に転職活動を進めたい方に適しています。とくに首都圏の求人が中心で、都市部でキャリア形成を目指す人に人気があります。

【SYNCAのおすすめな人】

• 都市部で総務キャリアを伸ばしたい人
• 企業と直接やり取りして転職を進めたい人
• スピード感ある転職活動を希望する人

【サポート実績】  

累計支援実績1,500社以上

【SYNCAの利用者の口コミ・評判】

SYNCAには「企業と直接やり取りでき、転職活動をスピーディーに進められた」という声が寄せられています。実際に利用した方からは、担当者の丁寧な対応により安心して任せられ、紹介される求人の精度も高く、自分の希望に合った案件が多数あったとの感想が見られました。

また、コンサルタントの信頼性やサポートのきめ細かさが評価されており「丁寧なフォローを重視したい方」に適しているサービスとして支持を集めています。

参考：SYNCA（シンカ）の評判・口コミはどう？管理部門・バックオフィス特化の転職エージェントを解説

MS-Agent

【MS-Agentの特徴】

MS-Agentは、士業や管理部門に特化した人材紹介会社です。総務だけでなく人事・法務・経理など幅広いバックオフィス職を扱っており、キャリアの選択肢を広げたい人に向いています。とくに資格保持者向けの求人が豊富で、衛生管理者やビジネス実務法務検定などを活かした転職が可能です。経験と資格を掛け合わせてステップアップを目指す方に適しています。

【MS-Agentのおすすめな人】

• 資格を活かして総務に転職したい人
• 管理部門全体でキャリアの幅を広げたい人
• 専門性を強みにキャリアを築きたい人

  
  

【サポート実績】  

創業から30年以上、累計26,000名超の転職支援実績

【MS-Agentの利用者の口コミ・評判】

MS-Agentには「30代での転職活動に不安があったものの、職務経歴書の添削や企業情報の詳しい説明が非常に助けになった」という声が寄せられています。利用者からは、丁寧なサポートのおかげで安心して活動を進められたとの感想も多く見られます。

参考：MS-Japan 転職成功者の声

ビズリーチ

【ビズリーチの特徴】

ビズリーチは、即戦力人材向けのスカウト型サービスです。総務分野でも管理職候補やマネジメント経験者に適した求人が多く、年収アップを狙いたい人に向いています。登録後は企業やヘッドハンターから直接スカウトが届き、自分では出会えない求人に出会えるのが魅力です。プレミアムプランを活用すれば、効率的にハイクラス転職を実現できます。

【ビズリーチのおすすめな人】

• 総務部門で管理職を目指す方
• 年収アップを最優先に考えている人
• 企業やヘッドハンターから直接声をかけられたい人

【サポート実績】  

満足度74％

内定成功率70％

【ビズリーチの利用者の口コミ・評判】

ビズリーチには「大手や優良企業から高年収のスカウトが届いた」という声が多数寄せられています。実際に利用した方からは「登録したら大手企業からプラチナスカウトが届き、年収800万円以上の条件提示があり驚いた」との感想もありました。

さらに、ヘッドハンターや企業から直接スカウトを受けられる仕組みが好評で、自分では見つけられない求人に出会える可能性が広がります。加えて、自身の市場価値を確認できる点も利用者から評価されており、キャリア形成の指針として活用している人も多いようです。

参考：CareerUp‑Media ビズリーチ辛口評価

リクルートダイレクトスカウト

【リクルートダイレクトスカウトの特徴】

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス転職に特化したオファー型サービスです。年収800万円以上の求人が多く、総務部長や管理職を目指す人に適しています。大手リクルートが運営しているため、全国の求人にアクセスできるのも強みです。自分の経歴を登録しておけば企業やヘッドハンターからオファーが届き、効率的にキャリアの選択肢を広げられます。

【リクルートダイレクトスカウトのおすすめな人】

• 高年収や管理職ポジションを目指す人
• 地方・都市部問わず幅広い求人を探したい人
• 自分の市場価値を確かめたい人

【サポート実績】  

人材業界で60年以上の実績を持つリクルートグループが提供

【リクルートダイレクトスカウトの利用者の口コミ・評判】

リクルートダイレクトスカウトには「ヘッドハンターが直接スカウトしてくれる仕組みがシンプルで使いやすかった」という声が寄せられています。実際の利用者からも、直感的に操作できるためストレスなく転職活動を進められたとの感想がありました。

また、「求人数が多く選択肢が豊富」「サイトの操作性が高くスムーズに利用できた」といった評価も目立ちます。求人の網羅性に加え、効率的に情報収集できる仕組みが整っているため、忙しい社会人にとっても活用しやすいサービスです。

参考：Axxis マガジン リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミを元社員が徹底解説

パソナキャリア

【パソナキャリアの特徴】

パソナキャリアは、サポート体制が手厚い点で評価されています。専任アドバイザーが面接対策や書類添削を丁寧に行うため、未経験や初めての転職でも安心です。総務関連の求人はもちろん、女性や子育て世代向けの案件も多く、ワークライフバランスを重視する方に適しています。信頼できる伴走支援を受けたい人には心強いサービスです。

【パソナキャリアのおすすめな人】

• 未経験から総務職に挑戦したい人
• 丁寧なサポートを受けたい人
• 働きやすさや家庭との両立を重視する人

【サポート実績】  

累計転職支援実績約60万人

【パソナキャリアの利用者の口コミ・評判】

パソナキャリアには「面接対策が非常に丁寧で、通過率が上がった」という声が寄せられています。実際に利用した方からは「予想される質問や回答の添削までしてもらえたのはパソナだけで、とても参考になった」との感想がありました。

さらに、書類添削の精度の高さや年収交渉まで含めた一貫したサポート体制も高く評価されています。とくに、スキルに自信がない方でも応募から面接、条件交渉まで安心して進められる点が利用者から支持されているようです。

参考：Theories パソナキャリアの評判・口コミ｜ハイクラス転職で使うべき？他社比較と全特徴

ターゲット別｜総務転職エージェントの選び方

総務職への転職では、自分の立場やキャリア段階に応じて選ぶべきエージェントが変わります。たとえば未経験から挑戦する場合と、管理職を目指す場合では必要なサポート内容も求人の質も大きく異なるでしょう。ここでは代表的なターゲット別にエージェントの選び方を整理します。

未経験から総務職を目指す場合

未経験から総務職に挑戦する場合は「サポート体制が手厚いエージェント」を選ぶことが成功の近道です。履歴書や職務経歴書の作成、面接対策を一から支援してくれるサービスは安心感があります。

具体的には、パソナキャリアやリクルートエージェントのような総合型エージェントが有力候補です。未経験歓迎の求人やポテンシャル採用案件を多く扱っており、第二新卒やキャリアチェンジ希望者にも対応できます。

サポート力の強いエージェントを選ぶことで、経験不足をカバーしながらスムーズに転職活動を進められるでしょう。

女性の総務転職におすすめのエージェント

女性や子育て世代なら、柔軟な働き方に対応した求人を多く扱うエージェントを選ぶのもおすすめです。

パソナキャリアは女性の転職支援に強く、育休・産休制度や在宅勤務制度のある企業案件も豊富に取り扱っています。また、相談のしやすさやカウンセリングの丁寧さにも定評があり、家庭と仕事の両立を意識した転職活動に適しているでしょう。

女性特化の支援実績を持つエージェントを選べば、キャリア継続とライフスタイルの両方を実現しやすくなります。

年代別（20代・30代・40代）の転職事情

年代によっても総務職へのアプローチ方法は大きく変わります。20代は未経験歓迎の求人を活用しやすく、総合型エージェントの利用が効果的です。30代になると、実務経験や業務改善のスキルが評価されるため、専門型エージェントや成長企業に強いサービスが適しています。40代では管理職やマネジメント経験が重視されるため、ハイクラス特化型が有力です。

年代ごとの特性を踏まえてエージェントを選ぶことで、無理のないキャリアステップが描けます。

地方・都市部での転職ニーズ

都市部では大企業やスタートアップが多く、幅広いキャリアの選択肢があります。一方、地方では中小企業や地元密着型の求人が中心となり、安定した働き方が求められる傾向です。

全国対応型のサービスを利用すれば、エリアに関係なく幅広い求人に出会えます。また、地方特化のエージェントを併用すれば、地域性を反映した求人情報も得られるでしょう。居住地やライフスタイルに合わせて都市型・地方型のサービスをうまく組み合わせると、理想的な転職先に出会いやすくなります。

総務の転職で押さえるべきポイント

総務職への転職を成功させるには、基礎スキルから業界特有の知識、そして将来のキャリアを見据えた資格や年収相場を理解しておく必要があります。ここでは転職希望者が押さえておきたい3つのポイントを整理しました。

求められるスキル・経験

一般的なスキルとしては、社内文書の作成、備品管理、会議運営、契約書管理などの実務スキルが求められるでしょう。

また、企業規模や業界によって必要なスキルは変わります。たとえば大企業では専門システムの利用や法務・労務と連携した高度な対応が必要ですが、中小企業では幅広い業務を一人で担うマルチタスク力が重要です。

さらに、管理職を目指す場合には組織マネジメント力や経営視点が欠かせません。部門を超えた調整や業務改善提案を行える人材が高く評価されます。

総務に有利な資格

資格があると転職活動を大きく有利に進められるでしょう。代表的な資格としては秘書検定、ビジネス実務法務検定、衛生管理者などが挙げられます。これらは業務の信頼性を高め、担当領域の幅を広げる武器になるでしょう。

たとえば秘書検定はビジネスマナーや事務処理能力の証明となり、若手の転職活動に役立ちます。ビジネス実務法務検定は契約や社内規程の理解に直結し、法務と連携する際の強みになるでしょう。また、衛生管理者は労働安全に関する国家資格で、従業員数50人以上の事業所では必須のため高い需要があります。

資格を取得することでキャリアアップ事例も多く、未経験者が専門性を示す手段としても有効です。

転職市場での年収相場

総務職の年収の全国平均は513.5万円です。一般スタッフでは350万〜程度が目安ですが、課長クラスになると500万円以上を狙えるケースもあるでしょう。

また、地域差も無視できません。首都圏は求人が多く年収水準も高めですが、地方では平均がやや低めになります。ただし地方では安定した中小企業の総務職が多く、長期的に働きやすい点が魅力です。

さらに企業規模によっても差があり、大企業は福利厚生や賞与が充実している一方、中小企業は幅広い経験を積みやすいという利点があります。転職活動では、年収だけでなく自分のキャリア形成に合った条件を見極めることが重要です。

参考：厚生労働省 job tag　総務事務

転職エージェントの効果的な活用方法

総務職の転職を成功させるには、エージェントを「受け身」ではなく「戦略的に」使うことが大切です。以下で効果的な活用方法について確認していきましょう。

複数のエージェントを利用するメリット

複数のエージェントを利用することで求人の幅が広がり、選択肢が大幅に増えます。各エージェントは得意分野や保有求人が異なるため、1社だけでは出会えない案件にアクセスできる可能性が高まるでしょう。

たとえば、ハイクラスに強いサービスと、未経験向け求人を多く持つ総合型を併用すれば、自分のキャリアに合った求人を漏れなく確認できます。また、エージェントの対応姿勢やサポートの質を比較できるため、自分に合った担当者を見極める材料にもなります。

エージェントとの面談での確認事項

面談の質によって紹介される求人の内容が大きく変わります。そのため、面談時には「希望条件」「キャリアの方向性」「転職で解決したい課題」を明確に伝えることが大切です。

また、応募企業の社風や職場環境についても質問しておくと安心です。とくに総務職は長期的に働くケースが多いため、職場の雰囲気や人間関係は重要な要素になります。さらに、過去の紹介事例や内定実績を尋ねることで、そのエージェントの強みや信頼性を確認することができます。

非公開求人へのアプローチ方法

非公開求人は「優良求人の宝庫」です。企業が公に募集しない理由は、採用戦略や社内事情に配慮しているからであり、条件が良いケースも多くあります。

非公開求人を紹介してもらうには、エージェントとの信頼関係を築くことが必要です。面談で誠実に対応し、スキルや希望を具体的に伝えることで、マッチ度の高い案件を優先的に紹介してもらいやすくなります。また、積極的な意思表示をすることで、限定案件の提案を受けやすくなるのもポイントです。

面接対策や職務経歴書作成でのサポート活用法

職務経歴書は自分の経験をどうアピールするかで大きく結果が変わるため、プロの添削を受けることは非常に有効です。

また、面接練習では想定質問や回答の組み立て方を指導してもらえるため、本番で落ち着いて対応できるようになります。とくに未経験から総務職を目指す場合は、自分の強みをどう業務に活かせるかを明確に言語化するサポートが心強い武器となるでしょう。

これらの支援を活用することで、内定獲得の確率を大きく高めることができます。

総務の転職エージェントでよくある質問

総務職を目指す方の多くが抱える疑問には共通点があります。ここでは代表的な質問とその答えを整理したので、チェックしてみてください。

未経験でも総務職に転職できる？

未経験でも総務職に転職することは十分可能です。総務は幅広い業務を担うため、社会人としての基本スキルや調整力を重視される傾向にあります。

第二新卒や事務経験がある人はポテンシャル採用で評価されやすく、未経験歓迎求人を扱う総合型エージェントを通じて挑戦する方法が効果的です。また、PCスキルや簿記・秘書検定などの資格を取得すれば、採用の後押しとなります。

基礎スキルをアピールできれば、経験がなくても総務職へのキャリアをスタートできるでしょう。

総務から他職種への転職は可能？

総務で培った経験は他職種でも強みになります。総務は人事・労務・法務・経理など多部門と関わるため、幅広い知識を身につけられるからです。

たとえば、労務管理に携わった経験を活かして人事へ、契約管理の経験を土台に法務へとキャリアを広げた事例もあります。さらに、管理職としてのマネジメント経験があれば経営企画や管理部門全般に進む道も開けるでしょう。

総務で得た「調整力」と「横断的な知識」は、他職種への転職に強力な武器となります。

転職エージェントの利用は無料？

転職エージェントの利用は完全無料です。費用は採用が決まった企業がエージェントに支払う仕組みになっているため、求職者が負担することはありません。

そのため安心してサービスを利用できますし、面接対策や職務経歴書の添削といった支援を受けても費用が発生しないのがメリットです。ただし、複数社を併用すると情報が分散しやすいので、利用管理をしっかり行いましょう。

金銭的リスクなくサポートを受けられる点は、転職活動における大きな魅力といえます。

エージェント選びで失敗しないコツは？

エージェント選びを間違えると転職活動全体が遠回りになってしまいます。失敗を避けるには「得意領域」「サポート体制」「担当者との相性」を見極めることが重要です。

未経験ならサポートに強い総合型、ハイクラスならスカウト型、女性ならライフスタイル支援に実績のあるサービスを選ぶと安心です。また、初回面談で自分の希望をしっかり聞いてくれるかどうかも信頼度を測る基準になります。

複数社を試し、自分に最も合う担当者を選ぶことが成功の近道です。

自分に合ったエージェント選びで総務転職を成功させよう

総務職への転職は、スキルや経験だけでなく「自分に合うエージェントを選べるか」が成果を大きく左右します。未経験から挑戦する人も、キャリアアップを狙う人も、それぞれに適したサービスを選ぶことが大切です。

複数のエージェントを併用し、担当者との相性やサポート内容を見極めながら進めることで、理想の転職先にたどり着きやすくなります。自分に合ったエージェントを味方につけ、納得できるキャリアを築きましょう。

バックオフィスの転職なら「WARC AGENT」の無料カウンセリングへ！

「WARC AGENT」なら、大手上場企業からIPO準備企業のベンチャー求人まで幅広く対応しています。
業界トップクラスの転職実績もあり、業界に精通しているエージェントも多数在籍していますので、ぜひ気軽にご相談ください！

無料カウンセリングはこちら

バックオフィスの関連記事