労務転職におすすめの転職サイト・エージェント9選｜選び方のポイントも詳しく解説

労務への転職には、企業の実情をよく知るアドバイザーからのサポートを受けるのがおすすめです。転職エージェントなら、業界や労務部門に精通したアドバイザーと共に転職活動を進められます。

この記事では、労務転職におすすめの転職サイト・エージェントや、選び方のポイントについて解説します。

労務転職におすすめの転職サイト・エージェント9選比較一覧

転職エージェントは専門や得意分野が異なるため、複数を比較するところから始めましょう。

労務転職におすすめの転職サイト・エージェント9社を紹介

ここからは、労務転職におすすめの転職サイト・エージェント9社を詳しく解説します。求人数やおすすめポイントを比較し、自分に合いそうなサービスを検討しましょう。

WARC AGENT（ワークエージェント）

おすすめポイント

• ハイクラス人材の転職支援
• ベンチャー・IT企業への知見を活かしたマッチング
• 専門性の高いキャリアアドバイザーによるサポート

WARC AGENTは、経営管理部門への転職における高いサポート力を誇るエージェントです。人事やCHRO、労務に精通したキャリアアドバイザーが在籍し、転職者のニーズに応えます。

ベンチャー企業特有の労務課題にも精通しており、求人掲載会社の成長フェーズに合わせた人材のマッチングを行なっています。労務への転職希望者と企業の双方に、ミスマッチが起こりにくいシステムが魅力です。

MS Agent

おすすめポイント

• 管理部門・士業に特化
• 求人の90%が非公開
• 職種ごとに精通したキャリアアドバイザーがサポート

MS-Japanは、人事・総務分野の転職に強みを持つエージェントです。人事や総務、労務の専門性を持つキャリアアドバイザーが在籍し、転職希望者のニーズに合わせたサポートを行います。

大手上場企業から外資系企業まで幅広い求人を取り扱っており、キャリアプランに沿った提案を行なうのが特徴です。社会保険労務士向けの求人も豊富に取り揃えており、労務分野のスペシャリストのキャリアアップもサポートしています。

リクルートエージェント

おすすめポイント

• 求人の半分以上が非公開情報
• 志望業界ごとの個別サポート
• 書類添削、面接対策など充実した転職支援

リクルートエージェントは、人事・総務分野を含む幅広い職種の支援を行う転職エージェントです。さまざまな分野に精通したキャリアアドバイザーが、転職者一人ひとりに合った求人を紹介します。

非公開求人が全体の半数を占めるため、労務分野の専門性を活かせる転職先を見つけやすいことが特徴です。また、職務経歴書の添削や面接対策など、きめ細かなサポートを提供しています。

マイナビエージェント

おすすめポイント

• 転職初心者でも安心の大手エージェント
• 希望業界に精通したキャリアアドバイザーによるサポート
• キャリアアドバイザーと企業担当アドバイザーがダブルで支援

マイナビエージェントは、大手マイナビが提供する転職エージェントです。各分野に精通したキャリアアドバイザーが経験やスキル、希望に合わせた求人を紹介します。

大手企業から中小企業まで幅広い求人を取り扱っており、労務専門職やジェネラリストなど、多様なキャリアパスに対応可能です。求人掲載企業担当のアドバイザーも配置されているため、労務ならではの会社事情に即した転職を進められます。

JAC Recruitment

おすすめポイント

• 管理職・専門職のハイクラスに特化
• 業界・職種に精通した1,400名以上のコンサルタントが在籍
• 外資系・グローバル企業への実績が豊富

JAC Recruitmentは、管理職への転職サポートに強みを持つエージェントです。業界に精通したコンサルタントが、転職希望者にマッチする求人を紹介します。中でも、人事部長や労務担当ポジションへの実績が豊富です。

グローバル企業労務への転職支援にも強みがあり、英文レジュメや英語面接対策なども提供しています。さらに、労務分野の最新情報も充実しており、転職成功へのサポートが手厚いのが特徴です。

ASSIGN（アサイン）

おすすめポイント

• 若手ハイエンド層に特化
• 価値観を軸にしたキャリアプラン設計
• アドバイザーが転職希望者と採用企業の双方をサポート

アサインは、転職希望者と企業の双方のサポートに強みを持つエージェントです。採用企業の実情をよく知っているからこそできる、転職希望者への丁寧なサポートを提供しています。

とくに、若手ハイエンド層の転職に強く、人事管理職や労務スペシャリストを目指す人へのキャリアプランニングに注力することも特徴です。転職後も定期的な面談を開催しており、内定までで終わらないキャリアのトータルサポートを行っています。

パソナキャリア

おすすめポイント

• ハイクラス転職における高い実績
• 業界知識を備えた400名のコンサルタント
• 非公開求人の豊富さ

パソナキャリアは、ハイクラス転職専門のエージェントです。管理部門特化型のキャリアアドバイザーが在籍しており、労務をはじめとした最適な求人を紹介します。

管理部門の内情を幅広く把握しており、人事部長や労務担当管理職などの専門性の高いポジションへの転職実績も豊富です。パソナグループの幅広いネットワークを活かし、多様な人事・労務求人を取り扱っています。

BEET-AGENT

おすすめポイント

• 管理部門・バックオフィス職種に特化
• 年収600万円〜2,000万円以上クラスの支援が強み
• 転職希望者と企業の両方に精通したアドバイザー

BEET-AGENTは、人事・労務分野を含む管理部門に特化した転職エージェントです。労務分野に精通したキャリアアドバイザーが、希望条件に合った求人を紹介します。

とくに、リーダー・ミドルクラスの転職に強く、上場企業やIPO準備中企業などの珍しいポジションへのサポートが可能です。面接対策から給与交渉まで、労務分野特有の転職ノウハウを活かしたサポートを受けられます。

ヒュープロ

おすすめポイント

• 士業・管理部門に特化
• 個人事務所から大手上場企業まで幅広くサポート
• 専門性の高いキャリアアドバイザー

ヒュープロは、士業・管理部門に強みを持つ転職エージェントです。社会保険労務士や人事・労務の専門職に特化した求人を多数保有し、業界に精通したキャリアアドバイザーがサポートを行います。

上場企業から中小企業、社労士事務所まで幅広い求人を取り扱っており、転職希望者のニーズに合わせた提案が可能です。ほかにも、キャリアインタビューや転職コラムなどを通じて、労務分野のキャリアアップをトータルでサポートしています。

労務向け転職エージェントの選び方

労務への転職を成功させるには、転職エージェントの選び方にも気を配ることが必要です。ここでは、労務向け転職エージェントの選び方について解説します。

業界について深い知識や現場の状況を理解しているかどうか

業界や労務の実情をよく知る、専門的な転職エージェントを選ぶのがおすすめです。労務に詳しいアドバイザーなら、最新の現場事情に基づいた求人情報を提供してくれます。

「管理部門特化」や「人事専門」の転職エージェントには、労務に詳しいアドバイザーが多く安心です。転職エージェント選びに迷ったら、まずは部門特化型の転職エージェントに登録しましょう。

充実したサポートが提供されているか

転職エージェントはそれぞれ得意とする部分が異なるため、自身のニーズに合ったサービスを選びましょう。

以下は、転職エージェントが独自の強みとして掲げる部分の一例です。

• ハイクラス専門
• 年収アップ実績
• 企業への情報収集力
• 企業担当アドバイザー在籍
• 外資系やグローバル企業への実績

たとえば、グローバル企業の労務を目指す人は「グローバル企業実績多数」「企業担当のアドバイザーが在籍」と掲げるサービスを選ぶのが得策です。自身の希望に合った転職エージェントを選びましょう。

担当者やアドバイザーとの相性が良いか

エージェントを利用しながら転職活動を進める場合、アドバイザーとの相性も重要となります。しかし、アドバイザーとの相性は、実際に利用してみないと分かりません。

担当者との相性が気になる人は、複数の転職エージェントを同時に利用するのがおすすめです。万が一、あるサービスの担当者との相性が合わなくても、転職活動を中断する必要がなくなります。

求人数や非公開求人の数が多いか

転職エージェントを選ぶなら、求人数や非公開情報の多いサービスを選ぶべきです。求人数が多い転職エージェントを選ぶほど、自分にマッチする求人に出会いやすくなります。

非公開求人は一般に公開されていない求人であり、通常なら人気で倍率の高いポジションに応募できる可能性があります。一般公開情報だけでなく、非公開求人の数も考慮しながらエージェントを選びましょう。

労務の転職で転職サイト・エージェントを利用するメリット

転職サイトやエージェントが、多くの転職者に選ばれる理由が気になるところです。ここでは、労務転職で転職サイトやエージェントを利用するメリットを解説します。

無料で利用できる

転職サイトやエージェントは、登録料や利用料は一切かかりません。転職エージェントは、求人掲載企業に人材を紹介する対価として報酬を得るという仕組みのもと運営されています。

転職希望者は求人情報の紹介やアドバイザーとの面談、履歴書添削、面接対策などのサービスを無償で受けることが可能です。質の高いサポートを無料で受けられることは、転職成功への大きな助けとなります。

労務の非公開求人に応募できる

転職エージェントを利用することで、労務分野の非公開求人に応募できます。一般公開かつ大手企業や人気ポジションの求人は、すぐに応募を締め切られることも少なくありません。

非公開求人の紹介を受けると、高待遇ポジションに倍率を避けて応募できる可能性があります。自分が希望する条件より、ワンランク上の企業に出会いたい人にもおすすめです。

応募前に企業の詳細を得られる

転職エージェントでは、キャリアアドバイザーを通じて企業の詳しい情報を得られます。とくに、企業が人材に対して重視する部分を知ることは、選考をスムーズに進めるうえで重要です。

応募企業をよく知っていれば、面接時に的確な受け答えができ選考を有利に進められます。自分に合った企業かどうかも事前に判断できるため、ミスマッチを防ぐことが可能です。

労務の転職に合った履歴書や面接対策のサポートが受けられる

転職エージェントでは、労務分野をよく知るアドバイザーから履歴書作成や面接対策のサポートを受けられます。選考でアピールしたい部分は業種や職種によって異なるため、専門の対策が必要です。

アドバイザーのサポートを受ければ、労務職特有のスキルや経験を効果的にアピールする応募書類を作成できます。さらに、模擬面接を組み込めば、労務分野での転職成功率を大幅に高めることが可能です。

企業との連絡を取る手間がなくなる

転職エージェントを利用すれば、企業との連絡の手間を大幅に削減できます。一般的な転職活動では、面接日程の調整や選考結果の確認、条件交渉など、企業とのやり取りをすべて一人で行なわなければなりません。

転職エージェントは、企業とのコミュニケーションを代行してくれます。選考や対策に集中でき、時間と労力を効率的に使うことが可能です。

労務の転職で転職サイト・エージェントを利用するデメリット

転職サイト・エージェントには、あらかじめ知っておきたい注意点もあります。ここでは、転職サイト・エージェントのデメリットを解説するので、利用前に理解しましょう。

転職を急がされる可能性がある

転職希望者によっては、転職エージェントが転職を急かしてくると感じるケースもあります。転職エージェントは「今すぐ転職活動を始めたい人」「サポートを受けたい人」が対象のため、登録後は面談や求人紹介が速やかにスタートします。

「転職を決めかねている」「自分のペースで進めたい」という人には、そもそも不向きです。転職を心に決め、活動し始めるタイミングで相談や登録をしましょう。

キャリアアドバイザーと相性が合わない可能性がある

転職エージェントのキャリアアドバイザーと、相性が合わないと感じるケースもあります。大手エージェントになるほどキャリアアドバイザーの数は多く、サポートの仕方も十人十色です。

担当者との相性が合わず、転職活動に影響が出ると本末転倒です。利用の際は、担当者変更の可否や手続きのスムーズさについてチェックしておく必要があります。

労務転職におすすめのWARCエージェントに相談しよう

転職サイト・エージェント各社の強みを比較することで、自分に合ったサービスを見つけられます。エージェント選びのポイントを参考にしながら、転職活動成功に役立ててください。

なお、労務への転職にはWARCエージェントの利用がおすすめです。管理部門に特化したサービスを利用し、労務への転職を成功に導きましょう。