20代未経験から公認会計士の転職を成功させるステップ｜市場価値やおすすめ転職先まで徹底解説

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「公認会計士って、未経験からでもキャリアを描けるの？」と悩む20代の方もいるでしょう。いま、監査法人・事業会社ともに人材需要が高まり、若手未経験者の採用枠が広がっています。

本記事では、20代未経験から公認会計士の転職を成功させる方法を紹介します。人気の転職先や年収データ、さらには面接・選考対策までを徹底解説。20代が明日から動ける実践的な情報をお届けするので、参考にしてみてください。

20代公認会計士未経験者の需要が高まっている理由

いま、公認会計士を目指す20代の需要がかつてないほど高まっています。その理由について、以下で詳しくみていきましょう。

若手・未経験者が採用されやすい時代背景

経済やビジネス環境の変化により「若手を一から育てたい」というニーズが強まっています。会計基準の改正やITツールの導入が進むなか、柔軟に対応できる20代人材の需要は拡大中です。監査法人では繁忙期の業務に対応できる人材を増やすため、科目合格者や学習中の学生にも門戸を広げています。事業会社も決算体制やガバナンス強化を背景に、未経験でも基礎知識がある若手を積極的に採用する傾向です。育成投資が回収しやすい20代こそ、今の採用市場で最も歓迎されています。

20代の転職は将来性・成長力への期待が大きい

20代は「吸収力」と「柔軟性」の高さが評価される年代です。新しい会計基準やシステムにも順応しやすく、短期間で実務を習得できることが大きな強みとなります。

監査法人では、繁忙期を通じて基礎力を鍛えながら監査の全体像を理解し、早期に主担当を任される例も少なくありません。事業会社でも、経理から財務、経営企画へとキャリアを広げるチャンスがあります。将来のマネジメント層を見据え、長期的に育てられる若手に期待が集まっているのです。

資格取得者の平均年齢と転職ニーズが合う

実は、公認会計士試験の合格者の平均年齢（20代前半〜後半）と、企業が若手を採用したいニーズがちょうど重なります。そのため、監査法人では人手不足が続くなか、合格直後の人材を大量に採用する動きが定着しているのです。事業会社でも、簿記や会計の基礎を持つ20代を採用し、決算・開示体制を強化する動きが進んでいます。こうした背景から、「実務経験が浅くても、将来性を重視した採用」が増加。資格取得のタイミングと採用の波が一致する今こそ、20代にとって絶好のチャンスといえるでしょう。

公認会計士未経験の20代に期待されているもの

企業が20代の未経験会計士に注目する理由は、知識の吸収力・柔軟な対応力・そして将来への成長可能性です。ここでは、採用担当者が重視する3つのポイントを詳しく解説します。

新しい知識への吸収力

20代が最も評価されるのは「学び続ける力」です。公認会計士として活躍するには、会計・税務・監査に加え、ITやデータ分析など新しい分野の知識も求められます。

近年では、クラウド会計やAI監査といったツールの導入が進み、知識をアップデートし続ける姿勢が不可欠です。採用担当者は、完璧なスキルよりも「分からないことをすぐに調べ、吸収して自分のものにできる姿勢」を重視します。勉強意欲の高い20代は、社内外の研修やOJT（職場での実地指導）で急速に成長するため、未経験でもポテンシャル採用の対象となるのです。

コミュニケーション力と柔軟性

会計の仕事というと「黙々と数字を扱う」イメージを持たれがちですが、実際は人とのやり取りが欠かせません。監査法人ではチームで企業と向き合い、事業会社では経営層や他部署と連携して意思決定を支えます。

20代の未経験者に求められるのは、難しい専門用語を使いこなすことよりも、相手の立場に合わせてわかりやすく伝える力。さらに、状況に応じて行動を変えられる柔軟性も重要です。新しい環境に早くなじみ、先輩や顧客からのフィードバックを素直に吸収できる人ほど、成長スピードが速い傾向にあります。

このような「チームで成果を出せる人材」であることが、20代採用の大きな決め手です。

将来の成長と多様な挑戦への期待

企業が20代に寄せる最大の期待は、今後のキャリアの広がりです。会計士のキャリアは監査だけにとどまらず、経理・財務・経営企画・コンサルティングなど、多方向に展開できます。20代のうちはまだ固定観念が少なく、変化を恐れずに新しい領域へ挑戦できる点が高く評価されているのです。

監査法人ではマネージャー候補として早期登用されるケースもあり、事業会社では将来のCFO（最高財務責任者）候補として採用されることもあります。「経験が浅い＝これから伸びしろが大きい」と見なされる20代は、今後の組織を担う人材として非常に魅力的な存在なのです。

20代公認会計士未経験者が転職を成功させるためのコツ｜タイミング・注意点

未経験からの転職を成功させるには、事前準備・タイミング・注意点の3つを押さえることが大切です。ここでは、転職前にやっておきたい準備から、採用が活発になる時期、注意すべき落とし穴までを具体的に解説します。

未経験者が準備しておきたいこと

公認会計士としての基礎知識（簿記・財務諸表の理解・会計基準）を押さえ、実務未経験でも学ぶ姿勢を示すことが重要です。加えて、職務経歴書では、これまでの経験を「数字で説明できる形」にまとめましょう。たとえばアルバイトや事務職での「正確性」「スケジュール管理」「チームでの調整力」なども、十分アピール材料になります。

さらに、転職活動では「どの業界・職種に進みたいのか」を明確にすることも欠かせません。監査法人・事業会社・コンサルなど、方向性を早めに定めておくと、エージェントとの面談でも適切な求人を紹介してもらいやすくなります。

転職に最適なタイミングの判断

転職のタイミングは、未経験者にとって「合格見込み」や「採用ピーク期」と重なる時期が狙い目です。監査法人では例年12月〜3月にかけて採用活動が活発化し、科目合格者や合格見込み者を対象にした求人が増加します。この時期は繁忙期に向けた体制強化を目的としており、即戦力よりも伸びしろ重視の採用が中心です。

一方、事業会社では3月期決算後の5〜6月や9月頃に求人が増える傾向があります。決算を終えた企業が人員計画を見直すため、経理・財務部門の採用ニーズが高まるためです。したがって、この2つの軸でスケジュールを組むと、未経験でも内定獲得率が大きく上がります。

未経験者が陥りやすい注意点と対策

資格を取得した安心感から、自己分析や企業研究が浅いまま応募してしまうケースも少なくありません。この結果、面接で「なぜ会計士を目指したのか」「どんなキャリアを描きたいのか」に一貫性がなく、印象が弱くなりがちです。

対策としては、まず自分のキャリアの軸を明確にしましょう。「監査を極めたい」「企業経営に近い仕事がしたい」など、目的を具体化すると、面接でも説得力が生まれます。また、複数の求人を同時に進める際は、応募管理表を作ってスケジュールを整理するのがおすすめです。最後に、転職エージェントを活用して書類添削や面接練習を受けることで、準備不足によるミスを防ぎ、効率よく内定に近づけるでしょう。

20代未経験の公認会計士におすすめ転職先

公認会計士資格を活かせる転職先は多岐にわたります。ここでは、未経験の20代がキャリアを築きやすい代表的な進路として、監査法人・事業会社・コンサルティングファーム・会計事務所を比較しながら紹介するので参考にしてみてください。

監査法人への転職

監査法人は、20代未経験者が最も入りやすい王道ルートです。BIG4（デロイト トーマツ コンサルティング、PwCコンサルティング、EYストラテジー・アンド・コンサルティング、KPMGコンサルティング）など大手法人は研修制度が充実しており、教育環境の整った中で専門スキルを基礎から学べます。一方、中小監査法人は、早い段階から多様な業種の顧客を担当できる実践的な経験が魅力です。

平均年収は500万〜600万円程度からスタートし、経験を積むことで700万円以上も可能です。実務未経験でも、勉強意欲と基本的な会計知識を示せば採用されるチャンスは十分あります。

事業会社・管理部門への転職

経理・財務・内部監査などの管理部門職も、20代未経験の会計士が挑戦しやすい転職先です。経理職では日常仕訳や決算書の作成を通じて、企業会計の仕組みを実践的に理解できます。 財務職では、資金管理や銀行対応などを通じて、経営の意思決定に近いポジションを担うことも可能です。内部監査では、リスク管理やコンプライアンス体制の強化を支援する役割を担い、企業の健全経営を支えます。

平均年収は400万〜650万円前後で、経験を積むと800万円以上を目指せます。転職難易度は監査法人よりやや高いものの、「事業理解＋会計知識」を磨けば将来のキャリア幅は格段に広がるでしょう。

コンサルティングファーム・FAS・ベンチャーへの転職

コンサルティングファームやFAS（財務アドバイザリーサービス）は、会計士としての分析力を活かせる人気の選択肢です。M&A支援や企業再生、デューデリジェンス（買収前調査）など、経営に直結するプロジェクトに携われる特徴があります。年収水準は高く、未経験でも500万〜700万円程度からスタート可能。実務経験を積むと年収1,000万円以上も狙えます。ただし、スピード感やプレッシャーの高い環境であるため、論理的思考力とセルフマネジメント力が必須です。

近年では、スタートアップ企業でCFO候補や経営企画職として採用されるケースも増加中です。経営に近い立場でキャリアを積みたい20代にとって、成長のチャンスが最も大きい領域といえるでしょう。

会計事務所・税理士法人への転職

会計事務所や税理士法人は、資格学習中の20代にも人気の高い選択肢です。中小企業や個人事業主の会計・税務支援を行うため、実務経験を積みながら会計士試験の学習を継続しやすい環境があります。

働き方は比較的安定しており、繁忙期以外は定時退社も可能です。ワークライフバランスを重視する人や、将来的に独立を目指す人に向いています。
平均年収は350万〜550万円程度とやや控えめですが、顧客対応力や税務知識を磨けば、将来の独立・開業も視野に入ります。「地域に密着しながら長く働きたい」「家庭と仕事を両立したい」20代にはぴったりの選択肢です。

▼公認会計士の仕事内容とその魅力とは？年収・キャリアパスについても解説

https://agent.warc.jp/articles/c2ohlsl8d1qm 

20代の公認会計士未経験者における必須スキル・資格・アピールポイントと転職対策

未経験であっても、評価されるポイントと伝え方を押さえれば転職成功率は大きく高まります。ここでは、職務経歴書・面接対策・自己PRの作り方、そして実際の成功例をみていきましょう。

アピールポイント・職務経歴書・面接対策

未経験の20代が評価されるのは、「基礎理解」「正確性」「改善思考」の3点です。とくに会計・税務に関する基本知識（簿記・財務諸表の仕組み）が理解できていること、タスクを期限通りに遂行できる責任感、そして仕事を通じて学び続ける姿勢が重視されます。

職務経歴書では「経験を棚卸し → 数字で可視化」することが重要です。面接では「なぜ会計の分野に進みたいのか」「将来どんなキャリアを描きたいのか」を一貫したストーリーで伝えることがカギとなるでしょう。未経験であることは不利ではなく、「伸びしろを自分で示せるか」が勝負です。

転職成功事例・体験談

転職を成功させた人に共通するのは、「キャリアの軸を早い段階で明確にしていること」です。

たとえば、監査法人で会計・財務の基礎を固めた後、FASへ進みM&A支援に携わるという「監査→分析→事業理解」の流れで専門性を高めるケースがあります。株式会社Gaudiyで管理部長を務める橋本健郎さんも、監査法人経験を土台に、事業会社で経理・財務・法務・M&A・IRまで業務領域を広げ、経営に近い立ち位置へとキャリアを発展させました。

一方で、目的が曖昧なまま「なんとなく転職」してしまうと、仕事内容や働き方のギャップにより早期離職に陥りやすくなります。「自分が何を目指すのか」を言語化することが、長く活躍できるキャリアの分岐点になるでしょう。

参考：【管理部長｜転職成功事例】 株式会社Gaudiy 橋本氏

失敗を防ぐ注意点と転職エージェント活用法

未経験での転職は、事前準備や情報収集の質によって成功率が大きく変わるでしょう。ここでは、失敗しやすいポイントと、それを避けるためのエージェント活用法を整理します。

転職エージェントの選び方・活用法

未経験の20代にとって、転職エージェントは「情報の質」と「準備の質」を補う重要なパートナーといえるでしょう。
まず、転職エージェントを選ぶ際は「会計士・管理部門に強い」専門性のあるサービスを選ぶことがポイントです。一般的な総合型エージェントは求人数は多いものの、会計・監査・財務に関する領域では専門用語やキャリアの前提が共有されにくい場合があります。

【相談の流れの例】

1. キャリアの希望条件を整理
2. 書類添削で経験・強みを言語化
3. 模擬面接で質問への回答力を強化
4. 企業との条件調整・年収交渉をサポート
   

サポートメリットとしては、求人紹介だけでなく「採用背景の共有」「面接官が見るポイント」「実務内容のリアル」など、個人では得にくい内部情報を得られる点が大きいです。また、面接準備は一人で行うと主観的になりやすいため、第三者にフィードバックを受けることで、回答の一貫性や説得力を大きく高められます。

▼おすすめの転職エージェントはこちら

https://agent.warc.jp/articles/uo7ji0o67 

20代未経験でも公認会計士転職は十分可能！自分らしいキャリアの一歩を

20代は、未経験であっても公認会計士としてのキャリアを築きやすい時期です。知識や実務は入社後に習得できるため、今必要なのは「学ぶ意欲」と「自分の将来像を描くこと」。監査法人・事業会社・コンサルなど、多様な選択肢から、自分がどのような働き方や成長を望むのかを明確にすることが大切です。焦らず、情報を集めながら、一歩ずつ経験を積み重ねていきましょう。その選択が、これからのキャリアの大きな財産になるはずです。

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