法務への転職には、転職サイトやエージェントを活用するのがおすすめです。法務部は専門性の高い部門ですが、エージェントによる希望に合った求人探しや面接対策などのサポートを受けることで転職活動がスムーズに進みます。
この記事では、法務部向けの転職サイトやエージェントを紹介したうえで、サービスの選び方や転職のポイントを解説します。
転職サイト選びのポイントを知れば、理想の企業と出会える可能性が高まります。ここでは、法務部向け転職サイトやエージェントの選び方について解説します。
法務部の転職に特化したサービスを選ぶのは、サイトやエージェント選びの基本です。法務分野に精通したサービスを選ぶことで、より詳細な情報と的確なサポートを受けられます。
たとえば「法務に特化」「法務に詳しいアドバイザー在籍」など、法務に専門性を持っているとの謳い文句のサービスの利用がおすすめです。法務専門のサイトを利用することで、希望条件に沿ったきめ細やかなサービスを受けられます。
転職サイトを選ぶにあたり、対応のスピーディーさにも注目することが大切です。求人を多く持つ転職サイトであっても、問い合わせやリクエストへの対応が遅ければスムーズな転職は望めません。
転職希望者を全力でサポートしようという熱意のあるサービスなら、アドバイザーは真摯に対応してくれます。数社を同時に登録し、対応の質とスピード感を比較し継続利用の判断をするのがおすすめです。
転職にあたり、利用したいサポートを受けられるかどうかもチェックしましょう。サポートが充実している転職エージェントを選べば、転職活動中の忙しさやストレスを軽減できます。
以下に、転職エージェントの基本サポートと独自の特典を示しました。
サポートの種類 | サービス内容 |
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転職エージェントの基本的なサポート |
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転職エージェント独自の特典 |
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サポート内容は、転職エージェントによって異なります。自分に必要なサポートを検討しながら、サービスを選びましょう。
複数の転職エージェントに登録すれば、各サービスの使用感を比較できます。
既述の「対応のスピーディーさ」だけでなく、非公開求人の数を比べて選択肢を広げることも可能です。
また、キャリアアドバイザーからのサポートは、サービスごとに質が異なります。情報の充実度や業界の専門知識、転職希望者への熱量など、各アドバイザーの特徴を比較するのがおすすめです。
以下に、法務におすすめの転職サイト・転職エージェントの特徴をまとめました。各サービスの特徴の把握や、比較にお役立てください。
転職サイト・転職エージェント | 特徴 |
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ここからは、法務におすすめの転職サイト・転職エージェントを詳しく解説します。対応エリアや求人数、特徴の理解に役立ててください。
WARCエージェントは、ベンチャー・IT企業の経営管理部門に特化した転職エージェントです。経営管理全般の知見を持つアドバイザーが、法務と経営の両面からサポートします。法務部門の転職にも対応しており、成長企業で専門性を活かしたキャリアを目指す方におすすめです。
運営会社 | 株式会社WARC |
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主要対応エリア | 全国 |
求人数 | 非公開 |
料金 | 無料 |
利用者の年齢層 | 第二新卒からミドルクラス(〜45歳) |
公式サイト |
パソナキャリアは、ハイクラス転職に特化した大手転職エージェントです。法務分野においても、ベンチャーから大手企業まで幅広い求人を取り扱っています。非公開求人も多数あり、法務分野でのステップアップを実現できる可能性が高いのが特徴です。
運営会社 | 株式会社パソナ |
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主要対応エリア | 全国 |
求人数 | 公開求人:3万9,228件 |
料金 | 無料 |
利用者の年齢層 | 第二新卒からミドルクラス(〜45歳) |
公式サイト |
dodaは、パーソルキャリアが運営する大手転職サイト・エージェントです。豊富な求人情報と専門性の高いコンサルティングが特徴で、法務職の転職にも強みがあります。非公開求人を含む多数の法務関連求人から、キャリアアドバイザーが最適な求人をマッチングします。
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
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主要対応エリア | 全国 |
求人数 | 公開求人:25万799件 |
料金 | 無料 |
利用者の年齢層 | 第二新卒からミドルクラス(〜45歳) |
公式サイト |
JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドル層向けの転職エージェントです。管理職や専門職、グローバル人材の転職に強みがあり、法務職へのサポートも行っています。業界に精通したコンサルタントが、非公開求人を含む豊富な情報から最適な企業をマッチングします。
運営会社 | 株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント |
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主要対応エリア | 全国および海外 |
求人数 | 非公開 |
料金 | 無料 |
利用者の年齢層 | 第二新卒からミドルクラス(〜45歳) |
公式サイト |
法務求人.jpは、法務・知財分野に特化した転職サイト・エージェントです。法曹業界に精通したエージェントが、転職希望者のキャリアプランに合わせた転職先を提案します。業界特化型のため、法務職の細かなニーズに対応したサポートを受けられるのが特徴です。
運営会社 | C&Rリーガル・エージェンシー社 |
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主要対応エリア | 全国および海外 |
求人数 | 非公開 |
料金 | 無料 |
利用者の年齢層 | 第二新卒からミドルクラス(〜45歳) |
公式サイト |
弁護士ドットコムキャリアは、法曹業界に特化した転職エージェントです。弁護士ドットコムの運営で培った独自のネットワークを活かし、非公開求人を含む豊富な法務職の求人を提供。業界に精通したコンサルタントが、きめ細やかなサポートを行ないます。
運営会社 | 弁護士ドットコム株式会社 |
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主要対応エリア | 全国 |
求人数 | 非公開 |
料金 | 無料 |
利用者の年齢層 | 第二新卒からミドルクラス(〜45歳) |
公式サイト |
マイナビエージェントは、国内最大級のサポート実績を持つ総合型転職エージェントです。法務を含む豊富な独占求人と、業界に精通したキャリアアドバイザーによる専門的なサポートが特徴。書類作成から面接対策、入社手続きまで、転職活動全般を幅広くサポートします。
運営会社 | 株式会社マイナビ |
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主要対応エリア | 全国および海外 |
求人数 | 非公開 |
料金 | 無料 |
利用者の年齢層 | 第二新卒からミドルクラス(〜45歳) |
公式サイト |
リーガルブライトは、法律事務所への就職・転職に特化したエージェントです。弁護士業界にも精通したコンサルタントが、パラリーガルや法律事務職員など幅広い職種の求人を紹介。書類作成から面接対策、条件交渉まで、法律業界への転職をトータルでサポートします。
運営会社 | 株式会社リーガルブライト |
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主要対応エリア | 全国 |
求人数 | 非公開 |
料金 | 無料 |
利用者の年齢層 | 第二新卒からミドルクラス(〜45歳) |
公式サイト |
エリートネットワークは、正社員専門の転職エージェントです。法人営業と転職カウンセラーを兼任する担当者が、転職希望者を一貫してサポート。非公開求人や経営幹部ポジションの紹介も可能で、法務のハイキャリア転職者に向いています。
運営会社 | 株式会社エリートネットワーク |
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主要対応エリア | 全国 |
求人数 | 公開求人:24,850件 |
料金 | 無料 |
利用者の年齢層 | 第二新卒からミドルクラス(〜45歳) |
公式サイト |
法務部門への転職を目指すなら、成功のポイントを知っておきたいところです。法務部特有の転職事情を知り、スムーズな内定を目指しましょう。
法務部向けの転職サイトやエージェントを選ぶ際は、業界特化型のサービスを優先的に登録しましょう。専門性の高い法務分野では、志望業界の事情をよく知ることが転職成功への鍵です。
業界に特化したサービスは、非公開求人や最新の法改正動向などの貴重な情報も提供してくれる可能性が高く、より効果的な転職活動につながります。自身のキャリア目標に合った、業界特化型のサービスを選びましょう。
法務部への転職には、コンプライアンスや企業法務関連の資格を持っているとアピールポイントになります。
以下に、法務に有利な資格を3つまとめました。
資格 | 試験内容 |
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ビジネス実務法務検定 |
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ビジネスコンプライアンス検定 |
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個人情報保護士 |
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上記の資格は、級によっては数ヶ月から半年で取得できます。転職を有利に進めるために、資格を計画的に取得するのが得策です。
法務部への転職を成功させるには、自身の強みを理解しアピールすることが必要です。採用担当者は、候補者が自社でどのように活躍してくれるのかを知りたいと思っています。
これまでの職歴での経験や実績、スキルを棚卸しし、法務業務にどのように活かせるかを具体的に説明できるよう準備しておきましょう。自己分析を通じて、自信を持って自己PRできる材料を見つけることが転職成功の鍵となります。
法務部門では、幅広い法律知識が求められます。民法や商法、会社法などの基本的な法律はもちろん、以下のような業界特有の法知識も必要です。
法務として転職すると、上記の法律について他部署の従業員から質問される可能性があります。ニュースや判例を調べながら個人的に知識を身に付けておき、面接や実務で活用できるようにしておくのがおすすめです。
選考では、自らの経験を法務業務にどう活かせるかを問われる可能性があります。法務部で求められるスキルと自身が持つ強みや経験を掛け合わせ、効果的にアピールしましょう。
以下は、法務部門で求められるスキルです。
たとえば、営業経験者なら交渉スキルや契約書理解力を、経理経験者なら財務関連の法規制理解やリスク分析能力のアピールが可能です。自身の経験と法務業務のつながりを明確に示せば、即戦力としての価値を高められます。
法務部への転職を目指す人の中には、未経験者も少なくありません。ここでは、未経験者による転職の可能性について解説します。
法学部や法科大学院の卒業生は、法務部門への未経験転職において有利な立場にあります。専門的な法律知識や法的思考力が身に付いているため、企業側も即戦力として期待しやすいからです。
在学中のインターンシップや、法律事務所でのアルバイト経験なども評価されます。法律知識だけでなくビジネス感覚や実務能力も求められるため、転職活動では法律系の実務経験や他分野での社会人経験をアピールしましょう。
30代かつ未経験での法務転職は不可能ではないものの、比較的難しいのが現状です。多くの企業では法務部に即戦力を求める傾向にあり、30代ではある程度のキャリアを期待されるためです。
ただし、前職でのビジネス経験や専門スキルを法務に活かせることをアピールできれば、チャンスは広がります。法務関連の資格取得や最新ニュースの把握により、熱意と学習能力をアピールする努力は最低限必要です。
法務への転職には、経験者・未経験者共に法務部門への熱意のアピールが必要です。資格取得やスキルの棚卸しをして、法務転職の準備を行ないましょう。
なお、法務転職にはWARCエージェントの利用がおすすめです。管理部門専門のサービスを利用し、転職の準備から内定までをスムーズに進めましょう。
「WARCエージェント」なら、大手上場企業からIPO準備企業のベンチャー求人まで幅広く対応しています。
業界トップクラスの転職実績もあり、業界に精通しているエージェントも多数在籍していますので、ぜひ気軽にご相談ください!