法務の転職は難しい？未経験でも転職成功に導くスキル・経験を解説

法務への転職を考える際、未経験からの挑戦に不安を感じる方も多いのではないでしょうか。しかし、適切なスキルや経験を身に付けることで、未経験でも法務の転職に成功する可能性は十分にあります。

この記事では、法務の転職が難しいと言われる理由を明らかにし、未経験者でも成功するために必要なスキルや経験について詳しく解説します。

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法務の転職市場の現状

法務の転職市場は、特定の業界や企業でのニーズが高まっている一方で、未経験者にとっては依然としてハードルが高い状況です。

この章では、法務の企業ニーズ・業界ごとの採用動向・未経験者が直面する課題について詳しく解説します。

専門性の高い法務人材は企業ニーズが高い

法務の分野では、とくに専門性の高い人材が求められています。

企業は法的なリスクを最小限に抑えるために、コンプライアンスや契約法務、知的財産権に精通したプロフェッショナルを必要としているのです。

こうした専門知識を持つ人材は、企業の経営に直結する重要な役割を果たすためニーズが高く、転職市場でも高い評価を受けています。

採用活動が活発なのはIT・メーカー業界

法務人材の採用活動がとくに活発なのは、IT業界やメーカー業界です。

これらの業界では、技術革新や国際展開が進む中で、法務の役割がますます重要になっています。

【各業界の主な法務業務】

このように、各業界において多岐にわたる法務業務が存在し、これに対応できる人材が求められています。

未経験者は転職の難易度が高め

法務の分野に未経験で転職を目指す場合、その難易度は高めです。

法務の職種では、法的な知識や実務経験が重視されるため、未経験者が即戦力として評価されることは少なくなります。

そのため、未経験者が転職を成功させるには、以下のような方法でキャリアアップを図るのがおすすめです。

• パラリーガルや法務アシスタントとしての経験を積む
• 法務関連の資格を取得する

など

このように、段階的にキャリアを積むことで、未経験者でも法務の分野で成功するチャンスを広げられます。

法務の平均年収は？

法務の平均年収は、年代によって大きく変動します。

参考：doda「平均年収ランキング2014職種別法務の平均年収」

上記の表のように、年齢が上がるにつれて収入も増加する傾向があります。これは、経験やスキルが評価される職種であるためです。

法務のキャリアパスを考える際には、これらの年収の変動を参考にしてみてください。

法務の中でもとくに求められる人材の特徴

法務分野では、高度な専門知識と実務能力を必要とするため、企業は即戦力となる経験豊富な人材を求める傾向があります。

この章では、法務の中でもとくに求められる人材の特徴について詳しく見ていきましょう。

5年以上の法務経験がある

法務の分野では、5年以上の実務経験がある人材が求められます。

この経験年数は、法律に関する基礎知識だけでなく、実際の業務での応用力や問題解決能力を養う期間として重要です。

5年以上の経験があることで、契約書の作成やチェック・法務リスクの管理・コンプライアンス対応など、幅広い業務に対応できる即戦力として評価されます。

上場企業の法務経験がある

上場企業の法務経験がある人材は、とくに需要があります。

上場企業では、法律に関する要求が厳しく、多くの規制に対応しなければなりません。そのため、上場企業の法務経験を持つ人は、企業法務における高度な知識と実務スキルを持っているとみなされます。

また、株主総会・内部統制・開示業務など、上場企業特有の法務業務に精通している点も即戦力として期待されるポイントです。

法務部のマネジメント経験がある

法務部のマネジメント経験がある人材も非常に重宝されます。

法務部門のマネージャーとしての経験は、法務知識だけでなくチームのリーダーシップやプロジェクト管理能力も身に付きます。

そのため、マネジメント経験があることで、法務部全体の業務効率化や人材育成など多岐にわたる役割を果たせると評価されるのです。

法務が転職のときに求められるスキル・経験

法務の分野で成功するためには、特定のスキルや経験が求められます。

この章では、法務の転職活動においてとくに重要とされるスキルや経験について解説していきます。

コミュニケーション能力

法務では、法的な問題を社内外の関係者に明確かつ的確に伝える能力が必要です。

具体的には、法律の専門用語を使わずに、誰にでも理解できる形で説明するスキルが求められます。

さらに、弁護士や他の法律専門家との調整や交渉を行う場面も多いため、高いコミュニケーション能力が不可欠です。

このスキルがあることで、法務部門内外の連携がスムーズになり、効率的な業務遂行が可能になります。

株主総会および取締役会等の準備・運営経験

上場企業では、株主総会や取締役会の準備・運営経験が重視されます。

これらの会議は企業の重要な意思決定の場であり、法的な手続きを遵守しながら進行しなければなりません。この経験が豊富な人材は、会議のアジェンダ作成や法律に基づく適切な運営方法などを熟知しており、企業にとって大きな価値があるのです。

これにより、法的リスクの管理やコンプライアンスの徹底が図られます。

会計、財務、税務など他の管理部門系知識

法務の分野では、法的な知識だけでなく、会計・財務・税務などの管理部門に関する知識も求められます。これらの知識があることで、法務部門が他の部門と連携して企業全体のリスク管理や業務効率化を図れるのです。

たとえば、契約書の内容が財務状況にどのような影響を与えるかを理解することで、より適切な法務対応が可能になります。

多角的な知識を持つことは、企業にとって戦略的なパートナーとして評価される大きなポイントです。

法務の転職を成功させるための4つの準備

法務の分野で転職を成功させるためには、事前の準備が非常に重要です。

以下のポイントを押さえ、転職活動をスムーズに進めていきましょう。

自己分析とキャリアの棚卸し

自己分析とキャリアの棚卸しは、転職活動の第一歩です。

自分の強みや弱み、過去の業務経験を振り返り、どのようなスキルや実績があるのかを明確にしましょう。これにより、自分に適した転職先を見つけやすくなります。

また、履歴書や職務経歴書に具体的なエピソードを盛り込むことで、採用担当者に対して自身の価値を効果的にアピールできます。

必要なスキルと資格の見直し

法務の転職において、必要なスキルや資格を見直すことも重要です。

たとえば、法務関連の資格を持っていると、転職活動において有利になります。

【主な法務関連の資格】

• ビジネス実務法務検定
• 行政書士
• 司法書士

など

また、最新の法律知識や関連するスキルを身に付けるために、専門的なセミナーやオンラインコースを受講するのも効果的です。

転職先企業のリサーチと業界分析

転職先企業のリサーチと業界分析は、転職活動において欠かせないステップです。

それぞれの業績・ビジネスモデル・企業文化などを理解することで、自分に合った企業を見つけやすくなります。

また、業界全体の動向や競合他社の状況を把握することも重要です。これにより、面接時に説得力のある回答ができるようになります。

転職エージェントを利用する

転職エージェントを利用することも、法務の転職を成功させるための有力な手段です。

エージェントは、非公開求人や最新の求人情報を提供してくれるだけでなく、履歴書の添削や面接対策などのサポートも行ってくれます。

法務の転職に特化したエージェントを利用することで、専門的なアドバイスを受けられ、転職活動を効率的に進めることが可能になります。

未経験の法務転職に役立つ資格3選

未経験から法務職への転職を目指す際、関連資格の取得は大きなアドバンテージとなります。

法務に関する基礎知識を身に付け、実務で必要とされるスキルを証明するために、以下の3つの資格を取得するのがおすすめです。それぞれの資格について詳しく解説するので、ぜひ参考にしてみてください。

ビジネス実務法務検定

ビジネス実務法務検定は、ビジネスシーンで必要とされる法律知識を網羅的に学べる資格です。

この資格を取得することで、法的リスクの管理や契約書の作成・チェックなど、実務で役立つスキルを身に付けられます。

とくに、法務部門への転職を目指す未経験者にとっては、基礎知識を証明する手段として有効です。

ビジネスコンプライアンス検定

ビジネスコンプライアンス検定は、企業のコンプライアンス体制を整えるための基本的な知識と実践力を測る資格です。

コンプライアンスに関する理解を深めることで、企業の法務部門やリスク管理部門での活躍が期待されます。

未経験者でもこの資格を取得することで、企業における法令遵守の重要性を理解し、実務に生かすことが可能です。

TOEIC・TOEFL

TOEICやTOEFLは、英語のコミュニケーション能力を測る試験で、とくに国際的な業務に従事する際に重要です。

法務の分野でも、海外取引や外国企業とのやり取りがある場合に高い英語力が求められます。英語を使った法務業務に対応できる能力を証明するためにも、TOEICやTOEFLの高スコア取得に積極的に挑戦しましょう。

法務の転職におすすめの転職エージェント3選

法務の転職を成功させるためには、専門の転職エージェントを利用するのがおすすめです。エージェントは、法務に特化した求人情報を提供するだけでなく、履歴書の添削や面接対策など、転職活動全般をサポートしてくれます。

この章では、法務の転職にとくにおすすめの転職エージェントを3つご紹介します。それぞれのエージェントの特徴やサービス内容を詳しく解説するので、ぜひ参考にしてみてください。

WARCエージェント

WARCエージェントは、法務を含むさまざまな職種に対応した転職エージェントです。

法務の求人情報に強く、企業との太いパイプを持っているため、非公開求人も多く取り扱っているのが特徴。キャリアコンサルタントが丁寧にサポートし、個々の希望やスキルに合わせてぴったりな求人を紹介してくれます。

リーガルジョブボード

リーガルジョブボードは、法務専門の転職エージェントであり、法務分野に特化した求人情報を提供しています。

法務のプロフェッショナルが運営しているため、専門的な知識に基づいたアドバイスを受けられるのが特徴。また、企業法務から法律事務所まで、幅広い求人情報を取り揃えています。

MSエージェント

MSエージェントは、法務やコンプライアンス分野に特化した転職エージェントです。

業界のトレンドや最新の求人動向に詳しく、個々のキャリアパスに合った求人を提供します。とくに、法務の経験者が多数在籍しており、実務に即したアドバイスが受けられるのが魅力です。

法務への転職ならWARCエージェントに相談しよう

法務の転職を目指すなら、専門的なサポートを提供するWARCエージェントの利用がおすすめです。

法務分野に特化した豊富な求人情報や非公開求人だけでなく、丁寧なキャリアサポートも提供してくれるため、転職活動がスムーズに進みます。

自身のスキルや経験を最大限に生かせる転職先を見つけるためにも、WARCエージェントを積極的に活用してください。

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