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「20代未経験から会計職に転職できる?将来は公認会計士も気になるけれど、何から始めればいいのか分からない」そんな不安を抱く方も多いでしょう。会計業界では、20代・未経験層の採用ニーズが年々高まっています。まずは会計職として実務経験を積むことで、公認会計士への道も現実的な選択肢になるでしょう。
本記事では、未経験から会計職へ進む具体的なステップやキャリアパスを解説します。次の一歩を考える参考にしてみてください。
会計業界では「20代・実務未経験」を前提とした採用が広がっています。人材不足や業務の標準化を背景に、経験よりも将来性を重視する企業が増えているためです。
ここでは、未経験でも採用されやすい理由と、その先に広がるキャリアの考え方を整理します。
会計業界では、慢性的な人手不足が続いており、即戦力だけで現場を回すのが難しいのが現状です。月次決算や年次決算といった業務は必ず発生するため、人が足りないと業務そのものが滞ってしまいます。
加えて、クラウド会計ソフトの普及により、入力や集計の手順が以前より標準化されました。業務を仕組みとして教えやすくなったことで、「未経験でも育てられる」環境が整いつつあります。その結果、基礎から吸収できる若手層を採用し、長期的に育成する動きが強まっているのです。
20代は経験よりもポテンシャルを評価されやすく、キャリアチェンジに有利な年代です。会計職では、正確さや締切意識、地道に作業を積み重ねる力が成果に直結します。
「未経験=何もできない」とは見なされにくく、学ぶ姿勢や成長意欲が重視されます。20代は業務を覚えるスピードや環境への順応力が期待されやすく、採用側も長期目線で判断できるでしょう。
会計職として実務経験を積むことは、将来の選択肢を広げるうえでも重要です。実務を通じて決算や監査対応に触れることで、学んだ会計知識が現場の動きと結びつき、理解が深まります。
これは、公認会計士を目指す場合にも大きなメリットになります。資格勉強と実務経験を並行することで、試験後のキャリアをより現実的にイメージできるからです。
まずは会計職で土台を作り、その先で専門職を目指すか、別の会計キャリアに進むかを選べる状態を目指すとよいでしょう。
20代の会計未経験者は「今できること」よりも「これから伸びる要素」を評価されます。会計職では専門知識そのもの以上に、吸収力や周囲との関わり方が成果に直結するためです。
ここでは、未経験でも評価されやすい代表的なポイントを整理します。
未経験者にもっとも期待されるのは、会計知識をどれだけ早く吸収できるかという点です。会計業務は、最初から完璧な理解を求められる仕事ではありません。
仕訳や勘定科目、決算の流れなど、基礎を一つずつ積み重ねていくことで、徐々に全体像が見えてきます。そのため、分からないことをそのままにせず、調べて理解しようとする姿勢が重視されるでしょう。
簿記の学習経験や、業務外で会計に触れている事実があれば、「吸収力がある人材」として評価につながるでしょう。
会計職は、黙々と数字だけを扱う仕事ではありません。他部署や上司、場合によっては外部の税理士や監査担当者とやり取りする場面も多くあります。
そのため、相手の意図をくみ取り、分からない点をきちんと確認できるコミュニケーション力が重要です。未経験のうちは、完璧に理解するよりも「確認しながら進める姿勢」が評価されます。また、業務ルールや進め方が変わった際に柔軟に対応できる点も、若手ならではの強みといえるでしょう。
採用側が20代未経験者に期待しているのは、短期的な即戦力だけではありません。数年かけて成長し、業務の幅を広げてくれる存在かどうかが重視されます。
会計職は、経験を積むことで経理、財務、内部監査、さらには専門職など、多様な道が開けます。そのため、「将来どんな会計キャリアを描いているか」を語れる人は評価されやすくなるでしょう。明確な目標でなくても、成長意欲や挑戦への前向きさを示すことが、未経験採用では大きな武器になります。
未経験からの会計転職は、準備とタイミングで成否が大きく分かれます。会計職は専門性が高い分、採用側も見極めポイントが明確で、対策すれば評価を高めやすい職種です。
ここでは、未経験20代が意識すべき実践的なコツを整理します。
未経験から会計職を目指すには、最低限の基礎知識と業務への理解を示せるかが重要です。会計未経験であっても、何も準備せずに応募するのと、学習を進めた状態で臨むのとでは印象が大きく変わります。
具体的には、簿記検定の学習を通じて、仕訳や決算の流れを理解しておくことが有効です。あわせて、会計の全体像をつかめる入門書を読むことで、業務内容への解像度が高まります。会計職ではエクセルを使う場面が多いため、基本的な関数や表作成に慣れておくと実務への適応力を示せるでしょう。
会計職の転職には、動きやすい時期があります。企業や会計事務所の決算期の前後は採用ニーズが高まりやすいでしょう。決算業務に向けて人手が必要になるため、未経験でも補助的な役割から採用されるケースが出てくるからです。
また、資格学習の進捗も重要な判断材料になります。簿記の合格や、会計士試験での科目合格見込みがあると、「継続的に学べる人材」として評価されやすくなります。
未経験転職でよくある失敗は「とにかく会計職ならどこでもいい」と考えてしまうことです。焦って応募すると、教育体制が整っていない環境を選んでしまい、早期につまずく原因になります。
また、未経験であることを過度に不利だと捉え、自信なさげな受け答えになるのも避けたいポイントです。対策としては、未経験者を受け入れてきた実績がある企業かを事前に確認することが重要でしょう。
あわせて「なぜ会計職を目指すのか」「どう成長したいのか」を言語化しておくことで、評価は大きく変わります。
20代の会計未経験者は、育成前提で受け入れられやすい転職先があります。重要なのは、業務内容だけでなく、未経験者が経験を積みやすい環境かどうかを見極めることです。
ここでは、未経験からでも現実的に狙いやすい会計系の転職先を紹介します。
監査法人の補助・アシスタント職は、会計未経験でも挑戦しやすい選択肢です。おもな業務は、監査に必要な資料の整理やデータチェックなど、会計知識を実務で学べる内容が中心になります。
専門的な判断は公認会計士が行うため、未経験者はサポート業務から段階的に経験を積めます。また、監査を通じて複数の企業の会計処理に触れられる点も大きな特徴です。
将来公認会計士を目指す場合でも、業界理解や実務の流れを知る入口として有効なポジションといえるでしょう。
事業会社の経理や財務は、会計キャリアの基礎を固めやすい転職先です。日常的な仕訳や月次決算など、会計業務の流れをひと通り経験できる点が強みになります。
未経験の場合は、まず経理からスタートし、経験を積みながら財務や内部監査へ広げていくケースが一般的です。会社の数字を継続的に追うことで、会計が経営にどうつながっているかを実感できます。
安定した環境で着実にスキルを身につけたい20代には、現実的で選びやすい選択肢です。
未経験でも挑戦できるコンサル系やベンチャーの会計ポジションも存在します。成長中の企業では、人材のポテンシャルを重視し、実務を通じて育成するケースもあるでしょう。
コンサルティングファームやFASでは、データ整理や分析補助から関わることが多く、会計知識を応用的に学べます。ベンチャー企業の経理財務では、業務範囲が広く、スピード感のある成長を経験できる点が特徴です。
負荷は高めですが、短期間でスキルを伸ばしたい人には魅力的な環境といえます。
会計事務所や税理士法人は、未経験から実務経験を積みやすい代表的な転職先です。記帳代行や決算補助など、基礎業務を通じて会計と税務の実務を同時に学べます。
中小規模の事務所では、幅広い業務に早くから関われる点が特徴です。その一方で、教育体制や業務量には差があるため、事前の見極めが重要になります。
将来的に公認会計士や税理士を視野に入れる場合、実務経験を積む場として有力な選択肢です。
20代の会計未経験者は、専門性の完成度よりも今後の成長余地が重視されます。
ここからは、未経験でも評価されやすいスキルと、資格の考え方を整理していきましょう。
会計未経験でも日常業務で培ってきたスキルは十分に評価対象になります。会計職では、数字を正確に扱う姿勢や、ミスを防ぐための確認力が非常に重要です。
たとえば、売上管理やデータ集計、請求書処理などの経験は、会計業務と親和性があります。また、エクセルを使った表作成や関数操作などのPCスキルも、実務では欠かせません。
「数字に強い」「正確に作業できる」「PC操作に慣れている」といった要素を、具体的な経験と結びつけて伝えることが大切です。
資格は成長意欲を示す材料として有効です。まずは簿記の学習から始め、会計の基礎を固める流れが現実的でしょう。簿記を通じて仕訳や決算の仕組みを理解すると、実務への理解が一気に深まります。
そのうえで、将来の選択肢として会計士試験にチャレンジする道も見えてくるでしょう。段階的に学びを積み上げていく姿勢を示すことで、「長期的に育てられる人材」として評価されやすくなります。
未経験者の選考で重要なのは、どう成長したいかを伝えることです。職務経歴書では、これまでの業務のなかで会計に活かせる要素を具体的に整理します。面接では、なぜ会計職を目指すのか、どんなキャリアを描いているのかを一貫して説明しましょう。
将来的に公認会計士などの専門職も視野に入れている場合は、その理由を簡潔に伝えると評価につながります。成長意欲と現実的なキャリア像を示せれば、未経験でも十分に勝負できるでしょう。
会計業界では若手の育成ニーズが高く、基礎から学ぶ姿勢や成長意欲が評価されやすい環境が整っています。まずは会計職として実務経験を積み、知識と業務理解を深めることが重要です。
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