公認会計士はやめとけ？後悔しやすい5つの理由と対処法

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「公認会計士になって、本当に後悔しないのだろうか……」そんな不安を抱えながら、試験勉強やキャリア選択に向き合っている方は少なくありません。会計士は専門性が高くやりがいも大きい一方で、激務や年収、将来性に悩む声があるのも事実です。

本記事では、会計士が後悔しやすい理由を整理し、向き不向きの判断軸と後悔を避けるための具体策を解説します。キャリアを選択する前に知っておきたい現実を、一緒に確認していきましょう。

会計士が後悔しやすい5つの理由

会計士として後悔する人の多くは、仕事そのものではなく「想像していたキャリアとのズレ」に悩んでいます。激務や年収、将来性といった不安は、事前に知っていれば回避や調整が可能なものも少なくありません。

ここでは、会計士が後悔しやすい代表的な理由を5つに分けて整理します。

1、激務・長時間労働に心身が限界を迎える

会計士の後悔理由としてもっとも多いのが、想像以上の激務による心身の消耗です。
監査法人では12月から5月にかけて繁忙期が続き、月80〜100時間規模の残業が発生することも珍しくありません。加えて地方出張が重なると生活リズムが崩れやすく、十分な休息を取れない状態が続きます。

また、クライアント対応では「今すぐ確認してほしい」といった依頼が深夜や休日に入ることもあり、常に緊張感を保ったまま働くことになる場合もあるでしょう。体力だけでなく精神的な疲労が積み重なり、この生活を何年も続けられるのかと不安を感じるようになった結果、後悔につながるケースが多いのです。

2、思ったほど年収が上がらず、頭打ちになる

会計士の年収は右肩上がりで伸び続けるとは限りません。監査法人1年目の年収は500万〜600万円前後が一般的で、5年目のシニアクラスでも700万〜800万円程度が一つの目安になります。マネージャーに昇格するまで10年以上かかることもあり、年収1,000万円に到達するハードルは決して低くありません。
責任や業務量は増えているのに、収入の伸びが緩やかだと「これだけ大変なのに報われていない」と感じやすくなります。こうした期待と現実のギャップが、後悔の原因になりやすいポイントです。

3、専門性が高すぎてキャリアチェンジしづらい不安

会計士の専門性は強みである一方、不安の種にもなりやすい側面があります。監査や会計に特化した経験を積むほど、「この分野以外で通用するのだろうか」と感じる人は少なくありません。

「会計士＝監査法人」というイメージが強いと、転職やキャリアチェンジの選択肢が見えにくくなります。その結果、本当は環境を変えれば続けられる状況でも、「辞めたら終わりかもしれない」と思い込み、無理を重ねてしまうケースもあるでしょう。
後悔を防ぐには、専門性を狭く捉えすぎず、会計士経験が活かせる分野を早い段階で知っておくことが重要です。

4、仕事内容にやりがいを感じられない

仕事内容そのものへの違和感から後悔する人も一定数いるでしょう。監査業務はチェックや確認が中心で、創造的な仕事や成果が目に見えやすい仕事を期待しているとギャップが生じます。

また、クライアントの裏方として支える立場のため、感謝や評価が直接返ってこない場面も多くあります。「誰の役に立っているのか実感しにくい」「達成感を得づらい」と感じる状態が続くと、仕事への納得感が薄れていくことも。能力の問題ではなく、仕事に求める価値観とのズレが原因であることが多く、ここを整理できないまま続けると後悔につながります。

5、AIによる代替や将来性への不安

近年は、定型的な監査手続きや仕訳処理が自動化されつつあり、「会計士の仕事がなくなるのでは」と心配する声も増えています。ただし、すべての業務がAIに置き換わるわけではありません。判断が必要な論点整理や、クライアントとの調整、経営に関わる助言といった業務は、人の役割が求められ続けます。
不安を感じやすい人ほど、自分の業務がどこに位置しているかを整理しないまま将来を悲観しがちです。冷静に業務内容を見直すことで、過度な後悔や不安は減らせます。

会計士に向いている人・向いていない人

会計士に向いているかどうかは、能力よりも「仕事の特性をどう感じるか」で分かれます。華やかさよりも正確さや積み重ねを重視できるかどうかが、長く続けられるかの分かれ目になるでしょう。

ここでは、会計士に向いている人と、ミスマッチが起きやすい人の特徴を整理します。

会計士に向いている人の特徴

会計士に向いているのは「地道な作業に価値を見いだせる人」です。監査や会計の仕事は細かい数字や資料を何度も確認し、ミスを未然に防ぐことが中心になります。

数字で物事を考えるのが苦にならず、論理的に整合性を取る作業を面白いと感じられる人は適性が高いでしょう。また、派手な成果よりも正しく終わらせることに達成感を持てる点も重要です。

ルールや基準を守ることに抵抗がなく、粘り強くコツコツ取り組める人ほど、会計士の仕事に安定したやりがいを感じやすくなるでしょう。

会計士に向いていない人の特徴

会計士に向いていないと感じやすいのは、仕事にスピード感や創造性を強く求めるタイプです。企画や営業など、自分が前に立って提案し、反応を得ながら進める仕事が好きな人は物足りなさを感じやすくなるでしょう。

監査業務はルーティン性が高く、決められた手順に沿って進める場面が多いため、自由度の低さがストレスになることもあります。また、成果が数値や評価としてすぐに返ってこない点に不満を感じる人も注意が必要です。このズレを理解しないまま選ぶと、「自分には合わなかった」という後悔につながりやすくなります。

会計士としての可能性を広げる3つのステップ

ここからは、会計士としての可能性を広げるために実践したい3つのステップを整理します。順番に一つずつ進めていきましょう。

ステップ①：自己分析でキャリアの軸を明確にする

最初にやるべきなのは「自分が何に価値を感じるか」を言語化することです。たとえば、数字そのものを扱うことにやりがいを感じるのか、人や企業の成長を支える役割に惹かれるのかで、選ぶべき道は変わります。あわせて、年収を重視したいのか、勤務時間や裁量権を優先したいのかなど、働き方の希望も整理しておく必要があるでしょう。

さらに、5年後や10年後にどんな立場で、どんな生活をしていたいのかを考えることで、短期的な不満に振り回されにくくなります。この軸が定まると、転職やキャリア選択の判断基準がぶれにくくなるはずです。

ステップ②：情報収集で選択肢を広げる

「知らなかった選択肢があった」と後から気づくことのないように、情報収集で選択肢を広げておきましょう。監査法人以外にも、FAS（M&A支援）やコンサルティング、CFO候補、独立といった多様なキャリアパスが存在します。

それぞれの仕事内容や求められるスキル、年収相場を調べることで、自分の軸と合う道が見えやすくなるでしょう。あわせて、転職市場の動向や実際にキャリアチェンジした先輩会計士の事例を知ると、現実的なイメージを持てます。

情報を集めるほど「監査しかない」という思い込みは自然と薄れていくはずです。

ステップ③：転職エージェントに相談して具体的な一歩を踏み出す

情報収集の次は一人で抱え込まず、専門家の視点を取り入れることが重要です。会計士に特化した転職エージェントなら、職種ごとの違いや市場価値、非公開求人の情報まで把握しています。

自分では気づきにくい強みや今後伸ばすべきスキルを客観的に整理してもらえる点も大きなメリットです。また、今すぐ転職しなくても、相談することで「次に何を準備すべきか」が明確になります。具体的な一歩を踏み出すことで、不安は行動に変わりやすくなるでしょう。

会計士で後悔しないために、今日からできること

会計士として後悔しないために重要なのは「今の不安を放置しないこと」です。まずは自分が何に違和感を覚えているのかを整理し、合わない理由を言葉にしてみましょう。そのうえで、会計士の多様なキャリアを知り、自分の軸と照らし合わせて考えることが大切です。

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