FAS3年経験者が選ぶ次なるキャリア12選｜PEファンド・経営企画徹底攻略

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「FASで3年以上経験を積んだが、このまま激務を続けるべきか。それとも、年収を維持しながら次のキャリアへ進めるのか」とお悩みの方も少なくありません。FAS経験はM&Aの中核を担う専門性であり、投資銀行やPE、事業会社CFO候補へ進む有力な基盤となります。

本記事では、FAS経験者の市場価値と転職先を比較し、最適なキャリア選択を体系的に解説します。次の一手を見極める指針として、ぜひご活用ください。

なぜFAS経験者は転職するのか

FAS経験者が転職を考える最大の理由は、激務を見直しながら年収を維持し、より経営に近いポジションで価値を発揮したいと考えるためです。DDやバリュエーションの経験を3年以上積むと市場価値が高まり、投資銀行や事業会社、PEファンドなど、より裁量の大きいキャリアへ進む選択肢が現実的になります。

そのため、年次ごとの市場評価を理解し、自身にとって有利なタイミングで動くことが重要になるでしょう。

FAS転職の最適タイミング

FAS転職は経験年数によって狙うべき転職先が明確に変わります。アソシエとして3年前後の経験がある場合は、DDや財務分析の実務力が評価されやすく、投資銀行や戦略コンサルへの転職が現実的な選択肢となるでしょう。

一方、マネージャー層になると案件全体を統括した経験が評価され、事業会社の経営企画やPEファンドなど、より経営に近い役割を目指しやすくなります。

さらに40歳前後では、これまでのM&A経験を活かし、CFOや経営企画責任者として企業価値向上を担うキャリアへ進む道が有力になるでしょう。

FASからの転職先12選【比較表】

FAS経験者には投資銀行、PEファンド、事業会社など、専門性を直接活かせる転職先が多数存在します。

それぞれの転職先を比較し、自身のキャリア志向に合った選択肢を客観的に判断できるよう、一覧表にまとめてみました。

FAS経験を活かせる転職先別攻略

FAS経験は投資銀行から事業会社、PEファンド、CFOポジションまで幅広いキャリアに直結します。

本章では、各転職先の業務内容、年収水準、求められるスキルを整理し、FAS経験者がどの分野で価値を発揮できるかを具体的に解説します。

1、投資銀行・M&Aアドバイザリー

年収を大きく伸ばしたい場合、投資銀行はFAS経験者にとって有力な転職先の一つです。

おもな業務は、企業買収を提案するためのピッチブック（提案資料）の作成や、案件の発掘、企業価値評価などが中心となります。FASで培ったDDや財務モデリングの経験は高く評価され、即戦力としてディールの中核を担うことが期待されます。

一方で、複数案件を同時に担当することも多く、労働時間はFASと同等かそれ以上になる傾向があるため、年収重視のキャリア志向の方に適した選択肢といえます。

2、事業会社（経営企画・M&A実行部門）

​ワークライフバランスを改善しながら年収と専門性を維持したい場合、事業会社の経営企画やM&A部門は非常に有力な転職先です。

おもな役割は、自社の成長戦略に基づいたM&Aの企画・実行や、買収後のPMI（統合プロセス）の推進などであり、外部アドバイザーではなく当事者として経営に関わります。

FASでの分析経験は投資判断の根拠作成に直結し、とくに公認会計士資格を持つ人材は、将来的にCFO候補としてキャリアを広げることも可能です。

働き方が安定しやすく、中長期的に経営に関与したい方に適したキャリアといえます。

3、PE/VCファンド（投資・経営支援）

年収とキャリアの両面でもっとも高い成長機会があるのが、PEファンドやVCファンドへの転職です。

おもな業務は、投資先企業の発掘、企業価値評価、投資判断の実行に加え、投資後の経営支援まで含まれます。FASで培った財務分析力やビジネス理解力は投資判断の基盤となり、マネージャー以上の経験者は即戦力として高く評価されるでしょう。

一方で、投資判断の責任が重く、高い思考力と主体性が求められるため、専門性をさらに高めたい方に適したキャリアです。

4、スタートアップCFO・経営企画

​経営に近い立場で企業成長を主導したい場合、スタートアップのCFOや経営企画は有力な選択肢となります。

おもな業務は、資金調達、IPO準備、財務戦略の立案、経理体制の構築などであり、企業の成長基盤をゼロから整備する役割を担います。

FASでのM&Aやバリュエーション経験は、投資家対応や企業価値向上に直結し、経営陣の重要なパートナーとして活躍できます。ストックオプションによる将来的な資産形成の可能性もあり、経営者視点でキャリアを築きたい方に適した道といえるでしょう。

FAS転職先徹底比較【5つの軸】

FASからの転職先は「年収・ワークライフバランス・難易度・裁量・将来性」の5つの軸で比較することで、自分に合った選択肢が明確になります。

同じM&A関連職でも、年収重視か働き方重視かによって最適解は大きく異なるため、客観的な基準で整理することがキャリア選択の精度を高めるポイントです。

あなたに最適な転職先診断

自分が何を優先するかによって選ぶべき転職先は明確に分かれるでしょう。年収を最大化したい場合は、投資銀行やPEファンドが有力であり、高度な専門性と引き換えに高い報酬を得られます。

一方で、ワークライフバランスを重視する場合は、事業会社の経営企画やM&A部門が適しており、年収を維持しながら安定した働き方を実現できます。

また、経営への関与や裁量を重視する場合は、スタートアップCFOやIPO準備企業の経営企画が最適であり、企業価値向上を主導する経験を積むことが可能です。

自身の優先順位を明確にすることが、後悔のないキャリア選択につながります。

FASからスムーズに転職を成功させる方法

FAS経験者が転職を成功させるためには、FAS特化の転職エージェントを活用することがもっとも効果的です。

投資銀行やPEファンド、CFO候補などの求人は非公開が大半を占め、個人応募では情報収集や年収交渉に限界があるため、専門家の支援を受けることで選択肢と成功率を大きく高められます。

WARC AGENTでFAS転職を加速

​FASから事業会社CFOや経営企画を目指す場合は、WARC AGENTを活用するのがおすすめです。公認会計士や管理部門に精通したアドバイザーが担当し、これまでのDDやバリュエーション経験をどのように次のキャリアへ結びつけるかを具体的に整理してくれます。

とくにIPO準備企業や成長企業の非公開求人を多数保有しており、一般には公開されないCFO候補や経営企画ポジションを紹介できる点が強みです。

無料相談では現時点の市場価値や最適な転職タイミングを客観的に把握できるため、将来のキャリア戦略を明確にする第一歩となるでしょう。

FASからの転職に関するよくある質問

FAS経験者は高い専門性を持つため、年齢に関わらず多様な転職先が存在します。一方で、年収や働き方は転職先によって大きく異なるため、事前に現実的な選択肢とキャリアの方向性を理解しておくことが重要です。

ここでは、FAS経験者が転職を検討する際によくある疑問について、実務に基づいて分かりやすく解説します。

40歳で転職は可能？

40歳以降でもFAS経験を活かした転職は十分可能です。とくにマネージャー以上の経験がある場合、M&Aの実行責任者や経営企画責任者、CFO候補としての需要が高まります。

この年齢層では分析担当ではなく、投資判断の支援や経営への提言など、より上流の役割が期待されます。そのため、案件を主導した経験や経営層との折衝経験がある人ほど、事業会社やスタートアップで高く評価される傾向があるでしょう。

年収が下がる転職先は？

事業会社やスタートアップへの転職では、短期的に年収が下がる場合があります。FASは専門性が高く報酬水準も高いため、安定した企業へ移る際は固定年収が一時的に下がるケースも珍しくありません。

ただし、経営企画やCFO候補として経験を積むことで、将来的に年収が上昇する可能性は十分にあります。

また、スタートアップではストックオプションにより、IPO時に大きな資産形成につながることもあるでしょう。

WLBは改善できる？

事業会社や経営企画部門へ転職することで、ワークライフバランスは大きく改善しやすくなります。

FASは案件ベースで業務量が変動し、繁忙期には長時間労働が続くことも少なくありません。一方で事業会社では、中長期的な経営支援が中心となるため、業務の見通しが立てやすく、働き方が安定する傾向があります。

その結果、年収を維持しながら、長期的に無理なく働ける環境を実現できるでしょう。

FASからの転職先を決める第一歩

FAS経験者には、投資銀行やPEファンド、事業会社、CFOなど多様なキャリアパスが開かれています。重要なのは、年収・働き方・将来性のどれを優先するかを明確にし、自身の市場価値を正しく把握することです。

まずは選択肢を客観的に比較し、自分にとって最適な次の一歩を見極めることが、後悔のない転職成功につながるでしょう。

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