【2026年】FAS転職に強い転職エージェント11選｜失敗しない選び方と活用法

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FASは、M&A支援や企業価値評価を担う専門性の高い領域であり、高年収と引き換えに選考難易度も高いことで知られています。そのため、転職エージェントを併用することがおすすめです。

本記事では、FAS業界の特徴から転職成功のポイント、おすすめエージェントの比較まで体系的に解説します。適切な支援を活用し、理想のキャリアを現実に近づけましょう。

FASとは？仕事内容とキャリアの特徴

FASはM&Aや企業再生などの重要な局面で、企業の意思決定を数字の面から支える専門職です。具体的には、企業価値評価や財務調査を通じて「この買収は妥当か」「どの程度のリスクがあるか」を明らかにします。

会計や財務の知識を、経営判断に直結する形で活用できる点が最大の特徴です。その分、専門性と論理力が求められますが、経験を積むことで経営企画やCFOなど、より上位のポジションへ進む道も開かれます。

FAS転職の難易度と求められる人材像

FAS転職は人気が高く、会計・財務の基礎に加えて「意思決定を支える分析力」が求められるため難易度は高めです。とくに評価されやすいのは、公認会計士としての監査経験、投資銀行やコンサルでの分析業務、事業会社でのM&Aや経営管理の実務経験です。これらの経験は、企業価値の妥当性を判断する力に直結するため、即戦力として評価されやすくなります。

一方で、経理財務出身者にも十分チャンスはあります。たとえば、予算管理や事業分析、投資判断の資料作成など、経営に近い業務経験はFASと親和性が高いといえるでしょう。

重要なのは、単なる決算経験ではなく、「数字を使って経営判断を支えた経験」を具体的に示すことです。そのため、FAS業界に精通した転職エージェントを活用し、自身の経験を適切に言語化することが転職成功のカギになります。

FAS転職で転職エージェントを利用すべき理由

​FAS転職では専門エージェントの活用が、内定獲得の可能性を大きく高めます。理由は、FAS求人の多くが非公開であり、一般的な転職サイトだけでは出会えない高年収案件が多数存在するためです。とくにFASは選考の専門性が高く、職務経歴書の書き方や面接対策が結果を大きく左右します。

専門エージェントを活用すれば、応募企業ごとの評価基準を踏まえた対策が可能となり、通過率を高められます。将来のキャリアを見据え、自分に合った企業選びを進めるうえでも、専門家の支援は非常に有効です。

FAS転職に強いエージェントを選ばないリスク

FASに強くないエージェントを利用すると、適切な求人紹介を受けられない可能性があります。FASは専門性が高い領域のため、業務内容を正しく理解していない担当者では、経験との適合性を正確に判断できません。その結果、本来挑戦できる案件を紹介されなかったり、逆に適性の低い求人を勧められることもあります。

また、FAS求人はエージェントごとに保有案件や企業との関係性が大きく異なります。FASに強いエージェントは、Big4系FASや独立系ファームとのネットワークを持ち、非公開求人や選考傾向にも精通しています。一方、総合型エージェントではFAS案件の数や情報量が限られる場合があり、十分な選択肢を得られないこともあるでしょう。

そのため、担当者がFAS業界の業務内容やキャリアパスを理解しているかどうかを重視し、専門性の高いエージェントを選ぶことが重要です。

FAS転職に強い転職エージェント11選【一覧】

今回紹介する転職エージェントを一覧表にまとめてみました。

以下でそれぞれのエージェントについて詳しくみていきましょう。

FAS転職におすすめの転職エージェント11選

FAS転職を成功させるには、業界に精通した転職エージェントを選ぶことが重要です。FASは非公開求人が多く、企業ごとの選考基準も異なるため、専門エージェントの支援が結果を大きく左右します。

ここでは、FAS転職に強みを持つ厳選エージェント11社を紹介し、それぞれの特徴や活用メリットを解説します。

WARC AGENT

【WARC AGENTの特徴】

WARC AGENTはハイクラス管理部門の転職支援に特化したエージェントです。IPO準備企業を含む成長企業の求人を多数保有し、管理部門特化の専門性の高い支援が受けられます。

求人保有数は1,000社以上と豊富で、年収800万円以上のハイクラス求人も多く扱っています。また、企業と求職者の両方を担当する「両面型」により、企業の内部事情を踏まえた精度の高いマッチングが可能です。

【WARC AGENTのおすすめな人】

• FAS・経営企画・CFOなどハイクラス転職を目指す人
• IPO準備企業や成長企業でキャリアアップしたい人
• 管理部門特化の専門的な転職支援を受けたい人

【サポート実績】

転職支援満足度約95％

【WARC AGENTの利用者の口コミ・評判】

WARC AGENTの利用者からは、「非公開求人の質が高く、安心して転職活動を進められた」という声がみられました。担当コンサルタントは業界理解が深く、希望条件を的確に把握したうえで適切な求人を提案してくれる点が評価されています。

また、転職活動を中断した際も継続的にフォローがあり、結果として希望に合う企業から内定を得られたという意見もあります。独自の非公開求人も豊富で、ハイクラス転職を目指す方にとって信頼できるサービスといえるでしょう。

引用：Googleビジネスプロフィール

SYNCA

​【SYNCAの特徴】

SYNCAは管理部門に特化したスカウト型転職サービスです。経理・財務・経営企画・CFO候補など、経営に近いポジションの求人を中心に扱っています。

特徴は、企業から直接スカウトが届く点であり、自分の市場価値を把握しながら転職活動を進められることです。IPO準備企業やスタートアップの登録も多く、成長企業でキャリアアップを目指す人に適しています。FASやM&A関連職種に近い経営管理ポジションの求人も多く、次のキャリアを広げたい人に有効です。

【SYNCAのおすすめな人】

• 都市部でキャリアを伸ばしたい人
• スカウト型で効率的に転職活動を進めたい人
• スピード感のある転職活動をしたい人

【サポート実績】

累計支援実績1,500社以上

【SYNCAの利用者の口コミ・評判】

SYNCAの利用者からは、「企業と直接コミュニケーションが取れるため、無駄な手間がなくスムーズに転職活動を進められた」という評価が多く見られます。実際の利用者からは、担当者の対応が丁寧で信頼でき、安心して転職活動を任せられたという声が寄せられています。また、紹介される求人の質も高く、自身のキャリアや希望条件に合致した案件に出会えたという満足度の高い意見も確認されています。

引用：SYNCA（シンカ）の評判・口コミはどう？管理部門・バックオフィス特化の転職エージェントを解説

JACリクルートメント

​【JACリクルートメントの特徴】

JACリクルートメントはハイクラス・外資系・管理職転職に強い転職エージェントです。管理部門やコンサル、FAS関連の求人を多数保有し、年収800万円以上の案件も豊富に扱っています。

企業と求職者を同じ担当者が対応する両面型のため、企業の採用背景や求める人物像を詳しく把握しています。そのため、FASなど専門性の高い職種でも精度の高いマッチングと選考対策が可能です。外資系FASやグローバル企業を目指す人にも適したエージェントといえます。

【JACリクルートメントのおすすめな人】

• 年収800万円以上のハイクラス転職を目指す人
• 外資系FASやコンサル企業を志望する人
• 専門性の高い転職支援を受けたい人

【サポート実績】

ハイクラス転職満足度No.1

【JACリクルートメントの利用者の口コミ・評判】

JACリクルートメントの利用者からは、外資系企業への転職に向けた実践的なアドバイスが役立ったという評価が多く寄せられています。担当コンサルタントと相談しながらキャリアの方向性を整理し、将来の成長を見据えて英語力を活かせる企業への応募を進められたという声もありました。

一方で、ハイクラス求人が中心のため、一定の経験や専門性が求められる点には注意が必要です。十分なスキルを備えたうえで活用することで、キャリアアップにつながる転職を実現しやすくなります。

引用：JACリクルートメント　JACリクルートメントをご利用された方々の評判・口コミ

MS-Japan

​【MS-Japanの特徴】

MS-Japanは経理・財務・会計士など管理部門に特化した転職エージェントです。30年以上の実績を持ち、Big4系FASや監査法人、事業会社の管理部門求人を多数扱っています。

求人数は約10,000件以上と豊富で、未経験からハイクラスまで幅広い求人に対応しています。会計士や経理経験者がFASへキャリアアップする際にも有効です。

【MS-Japanのおすすめな人】

• 経理・会計士からFASへ転職したい人
• 管理部門特化の転職支援を受けたい人
• Big4やIPO企業を目指す人

【サポート実績】

転職支援実績30年以上

【MS-Japanの利用者の口コミ・評判】

MS-Agentの利用者からは、「30代での転職活動に不安があったものの、職務経歴書の添削や企業情報の詳しい説明が非常に助けになった」という評価が寄せられています。担当者のきめ細かなサポートにより、自信を持って転職活動を進めることができたと感じた方も多く、安心して相談できるエージェントとして信頼を集めています。

引用：MS-Japan 転職成功者の声

MyVision

​【MyVisionの特徴】

MyVisionはコンサル・FASなどプロフェッショナル職種に特化した転職エージェントです。Big4 FASや戦略コンサルなどへの転職支援実績が豊富で、コンサル業界出身のアドバイザーが在籍している点が強みといえます。

非公開求人も多く、一般の転職サイトでは出会えないハイクラス案件への応募が可能です。FASやコンサル領域を目指す人にとって、有力な選択肢となるエージェントといえるでしょう。

【MyVisionのおすすめな人】

• FASやコンサル業界への転職を目指す人
• ケース面接対策をしっかり行いたい人
• 専門特化型の転職支援を受けたい人

  
  

【サポート実績】

平均年収アップ率122万円

【MyVisionの利用者の口コミ・評判】

MyVisionの利用者からは、「質の高い求人が多く、待遇改善を目指す転職に適している」という評価が寄せられています。実際に利用した方からは、年収アップやより良い条件での転職を目指すうえで、有利な求人を紹介してもらえたとの声が見られます。サポート体制が充実しているため、条件面の向上を重視する方にとって、信頼できる転職エージェントといえるでしょう。

引用：OUTSIDE MAGAZINE MyVisionの評判や口コミを徹底調査！利用するメリットや登録の流れも解説

ヒュープロ

​【ヒュープロの特徴】

ヒュープロは会計士・税理士・経理など士業・管理部門に特化した転職エージェントです。FAS、監査法人、コンサル、事業会社の経理財務など幅広い求人を扱っています。求人数は10,000件以上と豊富で、未経験からハイクラスまで幅広い層に対応しています。

会計業界に精通したアドバイザーが多く、専門性の高い転職支援を受けられる点が特徴です。FAS転職を視野に入れたキャリア相談にも適しています。

【ヒュープロのおすすめな人】

• 会計士・税理士・経理経験を活かしたい人
• FASや監査法人を目指す人
• 専門特化型の支援を受けたい人

【サポート実績】

公開求人数業界No.1

【ヒュープロの利用者の口コミ・評判】

ヒュープロの利用者からは、「ヒュープロは業界の情報に詳しく、信頼でき安心して転職活動ができました。」という声が寄せられています。実際に利用した方の中には、大手企業の求人も多数掲載されており、選択肢の幅が広がったと感じた方もいるようです。

引用：社労士サポートch ヒュープロの口コミ・評判を徹底解説！社労士や未経験可の転職求人も多数あり

ヤマトヒューマンキャピタル

​【ヤマトヒューマンキャピタルの特徴】

ヤマトヒューマンキャピタルはFASやPEファンドなど、金融・プロフェッショナル領域に特化した転職エージェントです。Big4 FAS、PEファンド、投資銀行など、ハイクラスかつ専門性の高い求人を多く扱っています。

コンサル・金融業界出身のコンサルタントが多く、業界理解に基づいた支援が受けられます。FASや投資関連職種を目指す方にとって、有力なエージェントです。

【ヤマトヒューマンキャピタルのおすすめな人】

• FASやPEファンドを目指す人
• 金融・コンサル経験を活かしたい人
• ハイクラス転職を目指す人

【サポート実績】

年間5,000名をサポート

【ヤマトヒューマンキャピタルの利用者の口コミ・評判】

ヤマトヒューマンキャピタルの利用者からは、「大手企業からベンチャー企業まで幅広い求人を紹介してもらえた」という評価が寄せられていました。多様な選択肢の中から、自身のキャリア志向や将来の方向性に合った企業を比較しながら検討できた点を評価する声が見られます。

引用：THEORIES ヤマトヒューマンキャピタルの評判・口コミ｜転職で使うべき？他社比較と全特徴

リメディ

​【リメディの特徴】

リメディはPEファンドやFASなど、金融・プロフェッショナル領域に特化した転職エージェントです。とくに、Big4 FASや投資ファンド、戦略コンサルなどのハイクラス求人を中心に扱っています。

担当コンサルタントは金融・コンサル業界出身者が多く、実務理解に基づいた専門的なアドバイスを受けられる点が強みです。FASを含む高度な専門職への転職を目指す方に適したエージェントといえるでしょう。

【リメディのおすすめな人】

• FASやPEファンドを目指す人
• 金融・コンサル業界への転職を希望する人
• 専門性の高い転職支援を受けたい人

【サポート実績】

難関M＆A仲介会社における内定率No.1

【リメディの利用者の口コミ・評判】

リメディの利用者からは、「無理に転職を勧めるのではなく、将来のキャリアを最優先に考えたアドバイスを受けられた」という評価が寄せられています。担当コンサルタントが求職者の希望や長期的な目標を丁寧に理解したうえで、最適な選択肢を提案してくれたと感じる方も多いようです。

引用：Googleビジネスプロフィール

ジャスネットキャリア

​【ジャスネットキャリアの特徴】

ジャスネットキャリアは会計・経理・監査分野に特化した転職エージェントです。公認会計士や経理経験者向けの求人を多数扱っており、FASや監査法人関連の案件も豊富に取り扱っています。

Big4監査法人やFASへの転職支援実績も多く、会計領域からキャリアアップしたい人に適しています。会計専門職としてキャリアを伸ばしたい方に有効なサービスです。

【ジャスネットキャリアのおすすめな人】

• 会計士・経理からFASを目指す人
• 会計業界特化の支援を受けたい人
• 監査法人やFASへ転職したい人

【サポート実績】

専門性が高いと思う転職エージェントNo.1

【ジャスネットキャリアの利用者の口コミ・評判】

ジャスネットキャリアの利用者からは、「ワークライフバランス重視なら上場子会社がいいよ。と教えてくれたり、非上場企業経理の強みを活かした転職についてアドバイスくれたりと親切に対応してくれました。」という評価が寄せられています。状況に合わせた提案を受けられたという声がありました。

引用：X

ビズリーチ

​【ビズリーチの特徴】

ビズリーチはハイクラス転職に特化した国内最大級のスカウト型転職サービスです。登録することで、企業やヘッドハンターから直接スカウトを受けることができます。

FAS、コンサル、経営企画など年収800万円以上の求人も多数掲載されています。求人数も豊富で、自分の市場価値を確認しながら転職活動を進めることが可能です。ハイクラス転職を目指す方にとって、有力な選択肢となるでしょう。

【ビズリーチのおすすめな人】

• FASなどハイクラス転職を目指す人
• 自分の市場価値を知りたい人
• ヘッドハンターから直接スカウトを受けたい人
  

【サポート実績】

満足度74％

【ビズリーチの利用者の口コミ・評判】

ビズリーチの利用者からは、「大手企業や優良企業から高待遇のスカウトを受け取ることができた」という評価が多く見られます。実際に登録後すぐに企業から直接オファーが届き、年収800万円以上の条件で転職の可能性が広がったと感じた方もいるようです。

引用：CareerUp‑Media ビズリーチ辛口評価

リクルートエージェント

​【リクルートエージェントの特徴】

リクルートエージェントは国内最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。約74万件以上の求人を保有しており、FASやコンサル、経営企画など幅広い職種に対応しています。

職務経歴書の添削や面接対策などの支援体制も充実しており、転職活動を総合的にサポートしてもらえます。FAS特化型エージェントと併用することで、求人の幅を広げる目的で活用しやすいサービスです。

【リクルートエージェントのおすすめな人】

• できるだけ多くの求人を比較したい人
• FAS以外のキャリアも含めて検討したい人
• 大手企業や幅広い選択肢を見たい人

【サポート実績】

累計37万人以上の転職成功実績 

【リクルートエージェントの利用者の口コミ・評判】

​リクルートエージェントの利用者からは、「面接対策が非常に充実しており、安心して選考に臨むことができた」という評価が寄せられています。面接対策セミナーや過去の選考データをもとにした個別アドバイスを受けられるため、事前にしっかりと準備を整えることが可能です。

引用：みん評 リクルートエージェントの口コミ・評判

FAS転職で転職エージェントをうまく使うコツ

FAS転職ではエージェントを受け身で使うのではなく、主体的に活用することが成功のカギになります。求人紹介だけでなく、キャリアの方向性の整理や書類・面接対策まで踏み込んで相談することで、選考通過率を大きく高めることができるでしょう。

FAS転職の一般的な流れ

FAS転職は「登録→面談→求人紹介→選考対策→面接→内定」という流れで進みます。

まずエージェントに登録すると、担当者との面談が設定され、これまでの経験や希望条件を整理します。この面談では、経理・会計の経験がFASでどのように評価されるか、どの企業が適しているかといった具体的なアドバイスを受けることが可能です。

その後、希望や適性に合った求人が紹介され、応募する企業を選定します。応募が決まると、職務経歴書の添削や面接対策が行われ、FAS特有の質問への回答準備を進めます。とくに「なぜFASを志望するのか」「どのように企業価値を分析するか」といった質問への準備が重要です。面接を通過すると内定となり、年収や入社時期の条件交渉もエージェントがサポートします。

FAS転職エージェントに関するよくある質問

FAS転職は専門性が高い分、不安や疑問を事前に解消しておくことが重要です。ここでは、FAS転職を検討する際によくある質問について、実務の実態を踏まえて分かりやすく解説します。

未経験からでもFASに転職できる？

未経験からでもFAS転職は可能ですが、会計や財務の基礎知識と関連する実務経験が重要です。FASは企業価値評価やM&A支援を行うため、財務諸表を正確に理解し、数字の意味を読み取る力が求められます。

そのため、経理・財務、監査法人、コンサルなどの経験がある人は、未経験でも採用される可能性があるでしょう。とくに、予算管理、事業分析、投資判断資料の作成など、経営に近い業務を経験している場合は評価されやすくなります。

一方、完全な未経験からの転職は難易度が高いため、まずは監査法人や経営企画など、関連性の高い職種を経由するケースも多く見られます。

転職エージェントを活用すれば、自分の経験で挑戦可能な求人や、内定可能性の高い企業を把握できるため、効率的な転職活動ができるでしょう。

会計士資格は必須？

公認会計士資格は必須ではありませんが、FAS転職において非常に有利な資格の一つです。会計士は監査を通じて財務諸表を深く理解しているため、企業価値評価や財務分析に必要なスキルを備えていると評価されます。そのため、Big4系FASを中心に、公認会計士を優遇する求人が多い傾向があります。

一方で、資格がなくても、経理財務の実務経験や投資銀行、コンサルなどの経験があれば採用されるケースもあります。とくに、事業分析や資金調達、M&A関連業務の経験がある場合は、資格がなくても十分に評価されるでしょう。

資格の有無だけでなく、実務経験と分析力が重視されるため、自分の強みを明確に伝えることが重要になります。

年収はどれくらい狙える？

FASの年収は一般的な経理財務職より高く、経験次第で大幅な年収アップも期待できます。未経験や若手の場合でも、年収500万円〜700万円程度からスタートするケースが多く見られるでしょう。

監査法人出身の会計士や財務経験者の場合は、700万円〜900万円程度の年収帯が中心となります。さらに、マネージャー以上のポジションでは、年収1,000万円を超えることも珍しくありません。

FASは専門性が高く、市場価値が年収に反映されやすい職種です。そのため、経験を積みながら企業価値評価やM&Aのスキルを高めることで、継続的な年収向上を目指すことができます。

FAS転職で後悔しないために今できること

FAS転職は難易度が高い一方で、適切な準備とエージェント選びによって成功の可能性を大きく高めることができます。とくに、WARC AGENTのようなFASに強い専門エージェントを軸に、総合型エージェントを2〜3社併用することで、求人の幅と選考対策の質を両立できるでしょう。

まずは専門家に相談し、自分の市場価値と選択肢を把握することが、後悔しない転職への第一歩になります。FASへの転職を検討している方は、WARCAGENTまでお気軽にご相談ください。

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