財務

2026/01/23 公開2026/01/23 更新

「財務はやめとけ」と言われる5つの理由｜メリットと抜け道も解説

LINEからお気軽に無料相談もできます！ご自身の転職市場価値を確認しましょう。

「財務はやめとけって本当なのかな……このまま続けて大丈夫？」そんな不安を抱える方は少なくありません。財務は会社のお金を預かり、将来の資金戦略を描く重要な仕事です。その分、忙しさやプレッシャーが目立ち、ネガティブな声が広がりやすい側面もあります。

本記事では財務の現実を整理し、メリットと注意点、迷ったときの判断軸まで解説します。今後のキャリアを考える材料として、ぜひ最後までご覧ください。

「財務やめとけ」と言われる理由と前提

「財務はやめとけ」と言われるのは、仕事の責任が重いわりに、何をしているのかが周囲に伝わりにくいからです。つらさだけが強調され、ネット上ではネガティブな声が目立ちやすくなっています。

だからこそ、不安を感じたときは感情論に流される前に、財務の役割と経理との違いを整理してみることが大切です。前提を理解すれば、その「きつさ」が環境の問題なのか、それとも自分の適性の問題なのかを、冷静に見極めやすくなるでしょう。

財務の役割・経理との違い

財務は「会社のお金を切らさないために、将来を見据えて動く仕事」です。具体的には、以下のような業務を担います。

資金繰りの管理
銀行からの借入や返済計画の検討
金融機関との交渉
設備投資やM&Aにおける資金面の判断
株主・投資家対応

一方、経理は日々の取引を正確に記録し、月次・年次決算として過去の数字を確定させる役割が中心です。つまり、経理が「過去のお金を正しくまとめる仕事」だとすれば、財務は「未来のお金の流れを設計する仕事」といえます。
この違いにより、財務は先読みや判断が求められ、ミスが会社経営に直結する分、責任やプレッシャーを強く感じやすくなるでしょう。その結果「きつい」「やめとけ」といった声が目立ちやすくなるのです。

「財務はやめとけ」と言われる5つの理由

「財務はきつい」「続けるのは大変」と言われるのには、いくつか共通した理由があります。その多くは、仕事内容そのものというより、働き方や責任の重さから生まれるものです。

ここでは、現場でよく挙げられる代表的な5つの理由を整理し、なぜそう感じやすいのかを分かりやすく解説します。

1、繁忙期と突発対応で常に時間に追われる

財務は「予定通りに終わらない仕事」が多く、時間的な余裕を持ちにくい職種です。決算前後や資金調達、大型投資の検討時期には業務が一気に集中し、残業が増えやすくなります。

さらに厄介なのが突発対応で、取引先からの入金遅れや想定外の支出が発生すると、即座に対応しなければなりません。資金ショートや支払遅延は会社の信用や存続に直結するため、締切は絶対に守るという強いプレッシャーが常につきまといます。この緊張感が続くことで、精神的にも体力的にも消耗しやすいでしょう。

2、お金を直接扱うためミスが許されないプレッシャー

財務のつらさの大きな要因は「ミスが許されない環境」にあります。

資金繰り表の数字、支払金額、借入条件や金利の計算など、わずかな誤りでも損失やトラブルにつながります。1円単位のズレであっても見逃せず、常に細かいチェックが必要です。

また、経営層や銀行からの確認も厳しく、「なぜこの判断なのか」を論理的に説明する力も求められます。こうした状況が続くことで、常に気を張り詰めた状態になりやすいのです。

3、高度な専門知識と継続的なインプットが必須

財務は「学び続けること」が前提の仕事です。会計や税務の基礎に加え、金融商品、資本政策、金利や為替の動き、M&Aの仕組みなど、幅広い知識が求められます。

経理よりも経営や金融に近い分、知識のアップデートを怠ると判断を誤るリスクが高まるでしょう。さらに法改正や会計基準の変更も頻繁にあり、一度覚えた知識が通用しなくなることも珍しくありません。この継続的な学習負荷を重く感じ、「きつい」と思う人も多いでしょう。

4、経営に近いのに評価や年収が見えづらいことがある

財務は経営に近いポジションである一方、評価が分かりにくい仕事でもあります。問題が起きなければ「何もしていないように見える」ため、成果が数字として表れにくいのです。

その結果、コスト部門として扱われ、営業のようなインセンティブ制度がない会社も少なくありません。企業によっては年収が一定水準で頭打ちになり「責任の重さと見合っていない」と感じるケースもあるでしょう。この評価構造が、不満や将来不安につながりやすくなります。

5、少数精鋭で属人化しやすく転職ハードルも高い

財務は人員が少なく、業務が属人化しやすい環境に置かれがちです。担当者が限られているため、一人あたりの負担が重くなり、有休を取りにくいケースもみられます。

また、財務ポジション自体が経理ほど多くなく、一定の企業規模や成長フェーズでないと求人が出ません。そのため、実務未経験での参入が難しく、転職のハードルが高いと感じやすいのです。この閉鎖的な構造も、「やめとけ」と言われる理由の一つになっています。

財務はやめとけじゃない！働く5つの魅力

財務は「きつい」と言われがちな一方で、他職種では得られない魅力も多い仕事です。とくに、経営との距離の近さや専門性の高さは、長期的なキャリアを考えるうえで大きな強みになるでしょう。

ここでは、財務として働く5つの魅力を詳しく紹介します。

経営に近いポジションで事業を動かせる

財務の最大の魅力は、会社の意思決定に深く関われる点です。資金調達や設備投資の判断、銀行との条件交渉などを通じて、事業成長の根幹に直接関与できます。

単に数字を管理するだけでなく、「この投資は将来どれだけのリターンを生むのか」「今、資金を使うべきか」を経営視点で考える立場です。

その過程で、経営陣と同じ目線で議論する機会が増え、経営企画やCFOに近い視点が自然と身についていきます。自分の判断が会社の方向性を左右する手応えは、ほかのバックオフィス職では得がたいものです。

専門性が高く転職市場でも評価されやすい

財務経験は転職市場での評価が比較的高い傾向にあります。一定規模以上の企業では、資金調達や財務戦略を担える人材が慢性的に不足しています。そのため、実務経験を積んだ財務人材は年収レンジが高めに設定されやすいのが特徴です。

転職先も、IPO準備企業、上場企業の財務部門、ファンドやスタートアップのCFO候補など幅広く広がります。専門性を武器に、キャリアの選択肢を増やせる点は大きな魅力と言えるでしょう。

ワークスタイル次第ではワークライフバランスも取りやすい

財務は常に激務というイメージがありますが、実際はメリハリのある働き方が可能な場合もあります。

確かに資金調達や決算前後などの繁忙期は忙しくなりがちです。一方で、平常時は業務量が落ち着き、残業が少なめだったり、在宅勤務を取り入れやすかったりする企業も存在します。

決算や資金イベントのスケジュールが比較的見えやすく、事前に予定を立てやすい点は経理と共通するメリットです。環境を選べば、仕事と私生活のバランスを取りながら専門性を活かせる職種でもあります。

財務が「やめとけ」になりやすい人・向いている人

財務は向き・不向きがはっきり分かれやすい仕事です。仕事内容そのものが合わない場合、努力してもつらさが積み重なり、「やめとけ」と感じやすくなるでしょう。一方で、特性が合う人にとっては、やりがいと市場価値を同時に高められる職種でもあります。以下でそれぞれの特徴をみていきましょう。

財務はやめとけな人の特徴

次のような志向が強い人は、財務の仕事を負担に感じやすい傾向があるでしょう。

数字と細かいチェックが苦手
プレッシャーに弱い
学び続けるのが嫌
経営や金融に興味が薄い

数字の細かいチェックが苦手で、大まかな把握で済ませたいタイプの人は、日々の緊張感に消耗しやすくなります。また、締切や責任に強いストレスを感じやすく、プレッシャー下で判断することが苦手な場合も注意が必要です。さらに、勉強は最小限に抑えたい、経営や金融分野にあまり興味が持てないという場合、成長実感を得にくくなります。

こうした志向の人は、営業や企画職など、別の強みを活かせる職種の方が結果的に満足度が高くなることも少なくありません。

財務に向いている人の特徴

一方で、財務に向いている人の特徴は以下のとおりです。

数字やロジックで物事を考えるのが好き
リスクを想定し、先を読んで判断することに抵抗がない
銀行・投資・企業の成長戦略などに興味がある
慎重さと決断力のバランスを取れる
学び続ける姿勢と調整・コミュニケーション力がある

財務に向いているのは、数字を使って状況を整理し、「この先どうなるか」を考えるプロセスそのものを楽しめる人です。資金調達や投資判断では、リスクを過小評価せず、かといって慎重になりすぎない判断力が求められます。
また、金融機関や社内の経営陣と意見をすり合わせる場面も多いため、専門知識に加えてコミュニケーション力も欠かせません。こうした特性を備えていれば、財務の仕事は負担ではなく、キャリアの強みとして活かしやすくなるでしょう。

今の財務から動くべきか悩んだときの判断軸

「つらいかどうか」だけで転職を決める必要はありません。大切なのは、今の環境で成長できているか、将来につながる経験を積めているかという視点です。

ここでは、転職を検討すべき財務環境の特徴と、財務経験を活かせる代表的なキャリアパスを整理します。

こんな財務環境なら転職を考えた方がよい

次のような状況が重なっている場合は、一度立ち止まって考える価値があるでしょう。

慢性的な長時間労働が続いている
業務が属人化しており、有休や休暇を取りにくい
担当業務が固定され、学べる範囲が広がらない
経営層の理解が乏しく、精神的な負荷が大きい

とくに注意したいのは、「忙しいのに成長している実感がない」状態です。2〜3年同じ業務を繰り返し、新しい知識や判断経験が増えていない場合、市場価値が伸びにくくなるでしょう。その場合は、すぐに辞めるかどうかは別としても、一度転職市場で自分の評価を確認してみることをおすすめします。

財務経験を活かせるキャリアパス例

財務経験は、環境を変えることで幅広いキャリアに展開できます。

別企業の財務（より規模の大きい企業／IPO準備企業）
経営企画・IR（経営判断や情報開示に関わるポジション）
コーポレートファイナンス系コンサル
スタートアップのCFO候補

たとえば、企業財務では年収600万〜900万円程度が一つの目安になります。経営企画やIRでは、財務分析力に加えて資料作成力や説明力が求められ、年収は700万円前後から上を狙えるケースもあるでしょう。コンサルやCFO候補の場合は、M&Aや資本政策の知識、経営視点が必要になりますが、その分年収レンジも大きく広がります。
自分がどの方向で価値を高めたいのかを考えることが、次の一手を決めるヒントになります。

財務で悩むならWARC AGENTに相談を！やめとけ不安を解消

財務は責任が重くつらさが目立ちやすい仕事ですが「やめとけ」と一括りにできるものではありません。重要なのは、今の環境で成長できているか、自分の強みを活かせているかを冷静に見極めることです。

迷いがあるなら一人で抱え込まず、財務・管理部門に強いWARC AGENTにご相談ください。市場価値やキャリアの選択肢を知ることで、不安は具体的な判断材料へと変わっていきます。不安を解消し、希望するキャリアを実現させましょう。

経理財務の転職なら「WARC AGENT」の無料カウンセリングへ！

「WARC AGENT」なら、大手上場企業からIPO準備企業のベンチャー求人まで幅広く対応しています。
業界トップクラスの転職実績もあり、業界に精通しているエージェントも多数在籍していますので、ぜひ気軽にご相談ください！

無料カウンセリングはこちら

LINEで簡単転職相談もお受付しています！