FAS転職先6選【年収・難易度比較】人気事業会社・PEファンドまとめ

無料カウンセリングはこちら

LINEからお気軽に無料相談もできます！ご自身の転職市場価値を確認しましょう。

「FASで経験を積んだ今、次に進むべきキャリアはどこなのか？」とお悩みの方もいるでしょう。FASはM&Aの中核を担う専門職であり、投資銀行やPEファンド、事業会社の経営企画など、多様な選択肢が広がっています。ただし、年齢や経験によって最適な転職先は大きく変わるでしょう。

本記事では、FAS経験者に人気の転職先を年収・難易度・WLBの観点から整理し、次のキャリアを見極めるための具体的な判断基準をわかりやすく解説します。ぜひ、ご自身のキャリア戦略の参考にしてください。

FAS経験者が選ぶ転職先の全体像

​FAS経験者の転職は、年齢だけでなく「現在の役割」と「担当してきた業務範囲」によって最適な転職先が変わります。

本章では、FAS経験者の現実的な転職タイミングとキャリアの方向性をみていきましょう。

FAS転職のタイミングと年齢目安

アソシエとして3〜5年の経験を積んだ段階（28-32歳）では、財務DDやバリュエーションの基礎力が身についており、投資銀行や戦略コンサルへの転職が現実的になるでしょう。とくに、分析スキルに加えて、クライアントとのコミュニケーション経験がある人は、より上位のポジションを狙いやすくなります。

マネージャー以上（35歳前後）になると、案件全体の推進やチームマネジメントの経験が評価され、PEファンドや事業会社の経営企画、CFO候補など、経営に近いポジションへの道が開けます。

一方で40歳を超えると、専門性に加えて組織運営や経営支援の経験が重視されるため、経営企画や管理部門責任者など、長期的に組織に貢献できるポジションへの転職が中心になります。

自分の役割が「分析担当」なのか、「案件責任者」なのかを客観的に整理することが、最適な転職タイミングを見極めるうえで重要です。

FAS経験者が選ぶ転職先6選【一覧表】

FAS経験者の転職先は「年収重視」「WLB重視」「経営関与」のどれを優先するかで最適解が変わります。投資銀行やPEファンドは高年収が狙える一方、事業会社やコンサルは働き方やキャリアの広がりに強みがあるでしょう。

代表的な転職先を、年収相場・難易度・求められる経験年数の観点から整理します。

FAS経験を活かせる転職先の特徴・年収・難易度

FAS経験者の転職先は、ディールの外側に出るか、経営に近づくかで役割と年収が大きく変わります。

ここでは、FAS経験を直接活かせる代表的な転職先について、仕事内容・年収・求められる経験の観点から解説します。

1、投資銀行（M&Aアドバイザリー）​

投資銀行はFAS経験者が年収を大きく引き上げられる代表的な転職先です。おもな業務は、M&Aの提案資料であるピッチブックの作成や、買収候補企業の選定、企業価値評価などであり、FASで培った財務分析力をそのまま活用できます。

年収は1,200万円以上が一般的で、ディール成立時にはボーナスが加算されるため、成果次第で大幅な年収増も期待できます。

一方で、ケース面接（実際のM&A事例をもとに分析力を問う面接）の難易度は高く、論理的思考力とスピードの両方が求められます。

FASで3年以上の実務経験があり、財務モデリングやクライアント対応を担当してきた人にとって、有力なキャリアアップ先といえるでしょう。

2、事業会社（経営企画・M&A担当）

事業会社の経営企画はFAS経験を活かしながら、働き方を改善しやすい転職先です。おもな役割は、自社のM&A戦略の立案や買収候補の分析、買収後の統合プロセスであるPMI（統合後の業務・組織の整理）の推進です。

FASでは外部アドバイザーとして関わっていたM&Aに、今度は事業会社の内部から主体的に関われる点が大きな違いです。

年収は800万〜1,500万円程度が中心で、投資銀行ほどではないものの、残業時間が減るなどワークライフバランスの改善が期待できます。

大手企業では、FASで5年以上の経験に加え、案件の主担当やチームリードの実績が求められるケースが多くなります。長期的にCFOや経営企画責任者を目指したい人にとって、有力なキャリアパスといえるでしょう。

3、PE/VCファンド

PEファンドはFAS経験を活かしながら、投資と経営の両方に関われる転職先です。業務内容は、投資先企業の発掘、財務DD、企業価値評価に加え、投資後の経営支援まで幅広く担当します。

FASとの違いは、分析だけでなく、投資判断の主体となり、企業価値向上に直接関与する点です。年収は1,000万〜2,500万円と高水準で、成功した投資案件に応じた報酬が得られることもあります。

採用では、マネージャー以上の経験に加え、案件全体をリードした実績や、投資判断に関わった経験が評価されます。将来的にCFOやファンドパートナーを目指す場合、非常に有利なキャリアステップとなるでしょう。

4、戦略コンサル（M&Aストラテジー）

戦略コンサルはFASの分析力を活かして、より上流の経営戦略に関われる転職先です。おもな業務は、M&Aの実行支援だけでなく、どの企業を買収すべきかという戦略立案や、買収後の成長戦略の設計です。

FASが「分析中心」であるのに対し、戦略コンサルは「意思決定の方向性を示す」役割を担います。年収は900万〜1,800万円程度で、経験やポジションによってはさらに高水準になる場合もあるでしょう。

採用では、財務知識だけでなく、仮説構築力や論理的説明力が重視されるため、案件での提案経験が重要です。将来的に経営企画やCxOを目指す人にとって、戦略視点を身につけられる貴重な経験になります。

5、同業他社FAS（キャリアアップ）

​同業他社FASへの転職は、もっともリスクを抑えて年収と役職を上げやすい選択肢です。BIG4から独立系FAS、またはその逆への転職では、より大規模な案件や上位ポジションを任される可能性があります。

マネージャー昇進のタイミングで転職することで、年収アップと役職向上を同時に実現できるケースもあります。年収は700万〜1,400万円程度が中心で、経験や役職によって大きく変動します。

一般的に40歳までであれば転職は比較的スムーズであり、専門性をさらに高めたい人に適しています。FAS内でキャリアを伸ばし続けたい場合、有力な選択肢の一つです。

6、スタートアップCFO・経営企画

​​スタートアップはFAS経験者が経営にもっとも近い立場で活躍できる転職先です。

おもな業務は、資金調達の支援、IPO準備、財務戦略の立案、経理・財務機能の構築など、企業の成長を支える役割です。FASで培った企業価値評価や財務分析の経験は、投資家対応や経営判断に直結します。

年収は600万〜1,200万円程度が中心ですが、ストックオプション（株式報酬）により、将来的に大きなリターンを得られる可能性があります。

とくに、マネージャー経験や管理部門の実務経験がある人は、CFO候補として採用される可能性が高まります。経営に直接関わりたい人にとって、非常に魅力的なキャリアパスです。

【年収・WLB・難易度】FAS転職先比較表

FAS経験者の転職は「年収」「働き方」「難易度」「将来のキャリア余力」の4つを総合的に比較して選ぶことが重要です。年収だけで判断すると長期的にミスマッチが生じる可能性があるため、自分が重視する軸を明確にしたうえで転職先を選ぶ必要があります。

代表的な転職先を主要な評価軸で比較すると、以下のとおりです。

年収最大化を目指すなら投資銀行やPEファンドが有力ですが、働き方や将来の経営ポジションまで見据えるなら事業会社やスタートアップも有力な選択肢となります。

自分のキャリアに合う転職先の見極め方

​転職先は「今後どの立場で企業に関わりたいか」を基準に選ぶことが重要です。

年収を最優先する場合は、投資銀行やPEファンドが有力でしょう。これらの職種はディール報酬が大きく、FAS経験者の専門性を最も高く評価する市場の一つです。

一方で、働き方の改善や長期的な安定を重視する場合は、事業会社の経営企画やスタートアップCFOが適しています。自社の成長に長期的に関われるため、残業時間が比較的安定し、経営に近い経験を積むことが可能です。

また、FAS経験を活かしながら事業会社の管理部門や経営企画へ転職したい場合は、IPO準備企業の求人を多く扱う転職エージェントを活用することで、より適したポジションを見つけやすくなります。

自分が「専門家として高年収を追求するのか」「経営側に回るのか」を明確にすることが、最適な転職先を見極めるカギになります。

FAS転職先に関するよくある質問

ここからは、FAS経験者から多く寄せられる転職に関する疑問について、実務目線で分かりやすく解説します。最後までチェックしてみてください。

40歳で転職先はありますか？

​40歳以降でもFAS経験を活かした転職は十分に可能です。案件の責任者経験やチームマネジメント経験がある場合、事業会社の経営企画責任者やCFO候補として採用されるケースが増えます。

この年代では、分析担当者ではなく「意思決定を支援できる人材」であるかが重要な評価ポイントになります。また、IPO準備企業や成長企業では、財務戦略や資金調達を担える人材の需要が高く、FAS経験者は高く評価されるでしょう。

一方で、投資銀行やPEファンドの未経験ポジションは難易度が上がるため、経営企画や管理部門への転職が現実的な選択肢となります。これまでのディール経験を「経営にどう貢献できるか」という視点で整理することが、転職成功のカギといえるでしょう。

年収下がる転職先は？

​スタートアップや事業会社への転職では、一時的に年収が下がるケースがあります。スタートアップは、企業の成長段階にあるため、投資銀行やPEファンドほどの高年収を提示できない場合があるでしょう。

ただし、その代わりにストックオプション（将来株式を取得できる権利）が付与されることが多く、企業の成長に伴って大きな資産価値を得られる可能性があります。

また、事業会社では短期的な年収は横ばいでも、管理職やCFOへの昇進によって長期的に年収を伸ばせるケースが多くなります。年収だけでなく、キャリアの成長性や経営経験を得られるかどうかを含めて判断することが重要です。

短期の収入と長期のキャリア価値のどちらを優先するかを明確にすることが、転職判断のポイントになります。

WARC AGENTはFAS転職に使える？

​管理部門やIPO準備企業への転職を目指すFAS経験者にとって、有効な選択肢の一つといえるでしょう。経営企画やCFO候補など、FAS経験を直接活かせるポジションを多数扱っている点が強みです。

IPO準備企業では、資金調達や内部統制の構築など、FAS経験者の専門性が求められる場面が多くあります。また、求人紹介だけでなく、キャリアの方向性整理や応募書類の添削など、転職活動全体の支援を受けることが可能です。

FASから事業会社へキャリアチェンジを目指す場合、自分の経験に合った非公開求人に出会える可能性が高まります。経営に近いポジションへの転職を検討している場合はぜひご活用ください。

次のFAS転職先を決めるために

FAS転職を成功させるためには「自分が次に担いたい役割」を明確にすることが重要です。年収を最大化したいのか、経営に近い立場で意思決定に関わりたいのか、それとも働き方を改善したいのかによって、選ぶべき転職先は大きく変わります。

これまでのDDやバリュエーション経験を整理し、「どの強みを次の職場で活かすのか」を具体化することで、自分に合ったキャリアが見えてきます。短期的な条件だけでなく、5年後・10年後にどのポジションを目指すのかを意識して選択することが、後悔しない転職につながるでしょう。

経理財務の転職なら「WARC AGENT」の無料カウンセリングへ！

「WARC AGENT」なら、大手上場企業からIPO準備企業のベンチャー求人まで幅広く対応しています。
業界トップクラスの転職実績もあり、業界に精通しているエージェントも多数在籍していますので、ぜひ気軽にご相談ください！

無料カウンセリングはこちら

LINEで簡単転職相談もお受付しています！

LINEからお気軽に無料相談もできます！ご自身の転職市場価値を確認しましょう。

財務の関連記事

FASの関連記事

PEファンドの関連記事

​