管理職におすすめの転職サイト・エージェント10選｜メリットや活用方法も詳しく解説

管理職の転職には、専門の転職サイト・エージェントを活用することが重要です。企業ごとに求められる役割が異なるため、情報収集が欠かせません。

この記事では、転職エージェントのメリットと、管理職向けの転職サイト10選を紹介します。

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管理職が転職エージェントを利用するメリット

管理職への転職には、転職エージェントを利用するのがおすすめです。まずは、転職エージェントを利用するメリットについて解説します。

効率的な求人情報の提供

転職エージェントを利用することで、待遇の良い管理職の求人情報を効率的に集めることができます。

管理職のポジションでは、企業が慎重に採用プロセスを進めるため、給与も高く設定されており、非公開求人として扱われることが多いです。とくに有名企業の場合、転職エージェントを通じてしか応募できないケースも少なくありません。また、同じ業種でも求められるスキルが異なるため、自分のスキルに適した求人を見つけるのが難しい場合もあります。

転職エージェントは、自分にマッチした求人を紹介してくれるため、求人探しの手間が大幅に削減されます。

キャリアアドバイスとサポートが受けられる

転職エージェントを利用することで、キャリアカウンセラーからキャリアや転職活動に関する専門的なアドバイスを受けることができます。

とくに転職経験が少ない人や初めて管理職として転職を考える人は、採用が難しいことや転職活動の進め方がわからないことに直面することがあります。

管理職における求められるスキルは、同じ業種でも企業によって異なるため、自分のキャリア目標を達成するためには、経験豊富なキャリアカウンセラーに相談することが有効です。

交渉力の強化

転職時の待遇の交渉に消極的だと、転職しても待遇が良くならない可能性がありますし、強く出すぎると印象が悪くなってしまいます。そのため、適度なバランスが求められますが、転職活動の経験が少ない人には難しいかもしれません。

キャリアアドバイザーは、給与などの待遇面の交渉も普段から行っています。希望する給与などの待遇を交渉する際には、経験豊富な人材からアドバイスを受けたり、事前に転職先に伝えてもらったりすることで、より良い転職が叶えられます。

時間と労力を節約できる

転職エージェントは、働きながら転職活動を進める人にとって、時短手段として非常に役立ちます。

キャリアカウンセラーが企業とのやり取りを代行し、自分のスキルや経歴に合った求人を紹介してくれるので、応募先に連絡できないといった心配もありません。

また、企業によっては応募から選考・入社に関わる一連の手続きまでを全てサポートしてくれるので、忙しくて転職活動に時間が割けない方にもおすすめです。

自分に合った管理職向け転職サイトの選び方5選

管理職に特化した転職サイトの選択肢は多岐にわたります。しかし、あまりにも多くのサイトに登録すると、担当者からの連絡が頻繁になり、対応が大変になってしまうことがあります。また、良い求人を見落としてしまう可能性も高くなるので、数個程度に絞るのが良いでしょう。

ここでは、自分に合った管理職向け転職サイトの選び方を紹介します。

1.サイトの信頼性と実績をチェック

まず重要なのが信頼性です。管理職に特化した転職エージェントは、大手が中心です。そのため、知名度や信頼性の低いサービスを選ぶより、最初から大手を選んでおけば安心です。

信頼性や実績に関しては、公式から発表されている満足度や転職成功率、転職先の企業情報に加え、SNSも参考にするのがおすすめです。XなどのSNSは利用者のリアルな声を確認できるので、マイナス面も含めて利用するサービスを決めましょう。

2.求人数と求人の質に注目

取り扱っている求人数と求人の質も確認が必要です。求人数が少ないと転職先の選択肢も狭くなりますが、求人数が多いだけでなく質も重要です。大手は取り扱っている求人数が多いため、まずは大手を中心に利用するのがおすすめです。

ただし、小規模なサービスでも相性が良ければ、有利な求人が多く掲載されていることもあります。サービスの検索欄に自分が希望する条件を入力し、どれくらいの求人を取り扱っているか確認しましょう。

3.サポート体制とサービス内容が充実しているか

管理職の転職は難易度が高いため、手厚いサポートが必須です。転職エージェント選びにおいては、サポート体制が充実しているサービスを選びましょう。

一般的な転職エージェントのサービス内容は、以下の通りです。

• キャリアカウンセリング
• 求人の紹介
• 応募書類作成のサポート

さらに、サポートが手厚いサービスでは、応募書類作成の代行や対面での面接練習に対応してくれることもあります。ただし、サポートは手厚ければ良いというわけではありません。自分の状況に合わせて、希望するレベルのサポートが受けられるサービスを選ぶのが大切です。

4.カスタマーサポートの質

転職サイトや転職エージェントには、困りごとを相談できるカスタマーサポートが設置されています。転職支援サービスを利用する際は、反応の速さなど、カスタマーサポートの質にも注目しましょう。

転職活動では迅速さが求められます。カスタマーサポートの反応が速いサービスを選ぶことで、相性の良いキャリアカウンセラーに変えたり、志望する企業から迅速に反応をもらえたりし、よりスムーズに転職活動を進めることができます。

5.利用者の口コミと評価を参考にする

転職サイトや転職エージェント選びにおいて、実際に利用した人の口コミや評価は非常に重要です。

転職サイトやエージェントの自社サイトに掲載されている口コミだけでなく、SNSや口コミサイトも参考にしましょう。これらには利用者のリアルな声が集まりやすく、良い口コミだけでなく悪い口コミも確認することで、本当に質の良いサービスかどうかを見極めることができます。

人気の管理職向け転職サイト・エージェント10選

管理職の転職サイトには多くの選択肢があります。各サービスは支援内容や得意とする分野が異なるため、自分のスキルや業種、環境に合ったものを選ぶことが大切です。

ここでは、管理職向けの転職サイト、転職エージェントの中でも特におすすめのサービスを10社紹介します。

WARCエージェント｜成長企業の管理部門に特化

おすすめポイント

• 成長企業の管理部門（コーポレート部門）の採用に特化
• 取り扱う求人の平均年収が高い
• 両面型エージェントなので求人企業側の事情に詳しい

WARCエージェントは、平均年収800万円、取り扱い求人の約33%が年収1,000万円以上のハイクラス求人を提供する転職エージェントです。

担当アドバイザーが求職者と企業に対して直接コミュニケーションを取りながら、マッチングをおこなう「両面型」タイプ。担当アドバイザーから企業の詳細情報を直接聞けるので、企業情報を丁寧に調べたい方にもおすすめ。

ビズリーチ｜スカウト主体の転職システム

おすすめポイント

• 年収1,000万円の求人が30％以上を占めている
• IT技術職・コンサルタント求人に強い
• スカウト主体のシステム

ビズリーチは、管理職、経営幹部、外資系企業などのハイクラス求人を多く扱う転職エージェント。

ビズリーチの特徴の一つは「スカウト」を中心にした転職活動です。17,000社以上の企業と5,000人を超えるヘッドハンターが求職者にスカウトメールが届くことで、自分の市場価値を客観的に把握できます。

また面談確定のスカウトもあるので、比較的容易に面談までいけるのもメリットです。

リクルートエージェント｜業界No.1！最大手の転職エージェント

おすすめポイント

• 取扱い求人数が最も多い転職エージェント
• 過去45万人以上の支援実績の高サポート
• リクルートブランドだからこその交渉力

リクルートエージェントは1977年にサービスを開始した老舗の転職エージェント。東証一部上場企業や外資系企業などの質の高い求人も豊富で、信頼性の高いリクルートブランドを誇ります。

また、職務経歴書の添削、エージェントレポート、面接力向上セミナーなどのサポートも充実。さまざまなツールが無料で利用できるので効率的に転職活動が行えます。

JACリクルートメント｜外資系の管理職向け

おすすめポイント

• 年収800万円〜1,500万円以上の求人が豊富
• 30年以上にわたり、約43万人を超える求職者の転職支援実績
• 外資系企業や海外進出企業との強いコネクションがある

JACリクルートメントは、外資系企業や海外進出企業への強いコネクションを持ち、グローバル求人が豊富な転職エージェントです。エグゼクティブやハイクラス向けに特化し、年収800万円〜1,500万円以上の求人を多く取り扱います。オリコン顧客満足度調査で6年連続1位を獲得。（2024年7月6日現在）

外資系の企業の求人数も多いので、グローバル企業への転職を考えている方におすすめです。

dodaエグゼクティブ｜年収800万以上の高年収求人が多数

おすすめポイント

• 年収800万〜2000万の希少な非公開求人多数
• 「幹部層」「管理部門・営業部門」などのスペシャリスト向け求人も取扱いあり
• 「キャリアタイプ診断」「年収査定」などの診断系ツールが豊富

dodaエグゼクティブは、パーソルキャリアが運営するハイクラス向け転職サービスです。

「管理職」「執行役員」「CFO」などの希少性の高い求人に特化し、スカウト機能と自己アプローチが可能なため、成功確率の高い転職活動ができます。

また、ハイクラス専門カウンセラーによるカウンセリングもあり、初めてのハイクラス転職にもおすすめ。

エンワールド・ジャパン｜グローバル企業へ転職したい方向け

おすすめポイント

• 取扱い求人は外資系企業が豊富
• キャリアアドバイザーのサポートが丁寧
• 採用決定後も就業者に対して継続的なフォローアップを実施

エンワールド・ジャパンは、外資系企業や日系グローバル企業に特化した転職エージェントで、金融やインフラ、製造業など幅広い業界を扱っています。年収800万円以上の求人を常に1万件以上保有しており、グローバルに働きながら年収アップを目指すハイキャリア層におすすめです。

MS-Japan｜管理部門や士業の求人に特化

おすすめポイント

• 管理部門特化型転職エージェント
• 担当エージェントのサポート・フォローが丁寧
• 求人の90％が非公開求人

MS-Japanは、管理部門と士業（公認会計士、弁護士など）に特化した転職エージェント。管理部門求人や士業のスペシャリスト求人のみを扱い、各業界に精通したキャリアコンサルタントが在籍しています。

創業から25年間で、2万人以上の管理部門転職をサポートし、年間3,000人以上の有資格者が登録、そのうち600人以上が転職に成功しています。東京、大阪、名古屋、横浜に拠点があり、三大都市圏に住む方におすすめです。

レバテックキャリア｜IT、エンジニア業界でキャリアアップを目指す方向け

おすすめポイント

• 各分野に精通した50名以上のIT専門の転職アドバイザーが在籍
• 希望企業への内定率96％（2020年8月～2021年9月実績）
• 大手や成長企業の求人が多数

レバテックキャリアは、大手や成長企業の求人が多く、キャリアアップを目指す人やハイクラス向けの求人を探している人におすすめ。

Web企業、SIer、インフラエンジニアなど各分野に精通した50名以上のIT専門の転職アドバイザーが在籍し、年に3,000回以上の企業訪問で現場の情報を収集しています。また、転職者インタビューや企業インタビュー、スキルアップ記事などのコラムが豊富で、とくにスキルアップ記事は500件以上あり、業界特化の情報が充実している点も魅力です。

パソナキャリア｜手厚いサポート・フォローに定評あり

おすすめポイント

• きめ細かい転職支援を実施
• しっかりと相談にのってくれる
• 内定獲得までスピードが早い

パソナキャリアは、現年収が500万円以上のキャリアアップ転職や東名阪での転職を希望する方におすすめの転職エージェント。手厚いサポートが特徴で、職務経歴書や履歴書の添削、面接対策など、転職が初めての方や第二新卒にも丁寧にフォローします。

求人件数は大手には及ばないものの、質が高く、非公開求人が豊富です。口コミでは、電話・メールのレスポンスが速い点も好評で、安心して利用できるとの声も多数寄せられています。

ランスタッド｜30、40代のハイクラス層がメイン

おすすめポイント

• 世界最大級の転職エージェント
• 外資系・高年収の求人の割合が高い
• 年収800～3,000万のハイキャリア求人が豊富

ランスタッドはオランダ本社を持ち、世界中に拠点を構える転職エージェント。年間20万人の転職サポート実績があります。

外資系や日系グローバル企業を中心にハイクラス求人を多く扱い、とくに25歳～35歳の若手ハイキャリア向けの求人が豊富です。ただしハイキャリア向けなので、サポート力はやや低め。キャリアアップを目指すものの、最低限のサポートで充分という方におすすめです。

管理職向け転職サイトを効果的に活用する方法

転職サイトのサービスは手厚いものが多いのでしっかり活用したいところです。

管理職向け転職サイトにもたくさんの機能が用意されていますが、どのような使い方をすれば、その機能をフルに使えるのでしょうか。それでは、管理職向け転職サイトを効果的に活用する方法を解説します。

プロフィールの充実とアピールポイント

管理職向け転職サイトを利用する際には、求人応募だけでなくキャリアカウンセラーや企業からのアプローチを受けるために、プロフィールとアピールポイントを充実させることが重要です。

プロフィールには以下の内容をしっかり記載しましょう

• 経歴
• 経験した業務内容
• 自己PR

管理職の転職では、単に業種・職種にマッチする経験だけでなく、「企業のメンバーとうまくやれそう」「チームのバランスを取れそう」と採用担当者に感じてもらうことが重要です。

スキルだけでなく、自分の人間性も伝わるようにプロフィールを作成しましょう。

スカウト機能の活用方法

転職活動では、より自分と相性の良い企業を見つけるためにスカウト機能を活用するのがおすすめです。

とくに管理職の場合、人となり次第で職場の雰囲気が大きく変わるため、スキル以上に入社している人材との相性が重要です。

しかし、応募先で働いている人の情報を自力で調べるのは難しいでしょう。そこでスカウト機能を使えば、方針が決まっている企業から声をかけてもらえるチャンスが増えます。

応募書類の準備と作成ポイント

転職サイトでは、履歴書や職務経歴書の作成・添削にも対応しています。

優れた人でも書類選考で人となりや経歴が伝わらなければ面接に進めません。応募書類を作る機会は限られているため、日頃からさまざまな応募書類を見てアドバイスしているプロに添削してもらうのが良いでしょう。添削では、何を書くべきかだけでなく、改行の挿入など担当者の目に留まる書類作りに関するアドバイスも受けられます。

転職を考えている管理職はWARCエージェントがおすすめ！

転職エージェントはそれぞれ強みが異なります。そのため、自分が希望する業界や自分のスキルに合わせた転職エージェントを選ぶことが転職成功のカギと言えます。

WARCエージェントは、ベンチャー・上場企業の管理部門の転職支援に特化した転職エージェントです。専門領域に詳しいコンサルタントが担当に就くこともあって、業界や転職市場の収集にも役立ちます。これから転職活動を控えている方は、ぜひ一度WARCエージェントにご相談ください。

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