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情シス
2024/07/10 更新

情シス(情報システム)への転職は未経験からでも実現可能?必要なスキルや転職成功のポイントを紹介

「情シス(情報システム)に興味がある」「でも、未経験者なので自信がない」と考える人は少なくありません。情シスへの転職は未経験者でも挑戦できますが、自分に合った就職先に入社するにはコツが必要です。

この記事では、情シスに未経験者が転職するためのポイントを解説します。

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情シス(情報システム)の役割

情シスは、主に4つの役割を持ちます。

  • IT戦略の策定と実行
  • 社内システムの設計・管理・維持
  • サポートデスク・障害処理
  • セキュリティ対策の推進

IT戦略の策定からセキュリティ対策の推進まで、手掛ける範囲が幅広いことが特徴です。また、上記を一括で任せられる企業もあれば「ヘルプデスクのみ」「企画から運用まで」と、業務範囲を限定するケースもあります。

なお、以下の記事では情シスの役割や仕事内容について、さらに詳しく解説しています。

情シス(情報システム)は未経験から転職できる?

未経験者であっても情シスに転職できる可能性はありますが、安心して応募できる求人は限られます。情シスは企業規模によって勤務体制が大きく異なるうえ、求められる知識量もさまざまです。業界をよく知らないまま転職すると、ブラックな労働条件を強いられたり、知識が足りず苦労したりする可能性があります。

情シス未経験者が転職を成功させるためには、知識習得と平行して業界や企業研究を行うのが得策です。後悔のないジョブチェンジのために、次章から解説する未経験者が情シス転職で直面しがちな課題を理解しましょう。

情シス未経験の人が転職に失敗しやすい理由

転職サイトには未経験者歓迎の求人が多いものの、知識習得や業界研究をおこたると転職失敗のもとです。ここでは、情シス未経験の人が転職に失敗しやすい理由について解説します。

技術や知識不足

当然ながら、情シス未経験者は経験者と比べて技術や知識が不足しているため、努力をおこたるといつまでも独り立ちできません。情報技術の世界は急速に進化し、新しい技術やツールが常に登場しています。必要なスキルや知識を獲得するには時間がかかるうえ、知識を適切に身につけないと仕事でのパフォーマンスに影響が出るでしょう。

未経験者は仕事の内容を覚えつつ、業界の急速な変化に追いつく努力が必要です。

過酷な勤務体制の企業に転職してしまう

情シスは部門や業界の特性上、長時間労働が起こりやすいともいわれています。部門を一人だけで担当する「一人情シス」や、ほかの部門と兼任で担当する「兼任情シス」などの少人数体制は珍しくありません。

過酷な情シス体制の企業に転職してしまうと、長時間労働や心身の不調に悩む可能性があります。

一人情シス問題について詳しく知りたい人は、以下の記事もご覧ください。

未経験者でも情シス転職を成功させるには?

未経験者が情シスへの転職を成功させるためには、適性を見極めたうえでの知識習得が必要です。業界研究や企業研究は独自でも行いつつ、転職エージェントのサポートを受けるのが得策でしょう。

自分に向いているかを考える

未経験者が情シスへの転職を成功させるには、自身への向き不向きを判断する必要があります。以下は、情シスに向いている人材像です。

  • 高い学習意欲がある
  • チームで働くのが好き
  • 緊急の場面でも動じない

情報技術は日々進化するため、新しい考え方やツールについて自ら学ぶ姿勢が求められます。また、情シス部門の特性である「チーム体制」「緊急対応あり」に対応できる人材が必要です。

なお、以下の記事では情シスに向いている人の特徴を詳しく解説しています。

スキル習得や資格取得を目指す

転職活動と平行して、スキル習得や資格取得を目指しましょう。資格を取得すると、転職活動の自己アピールの際に自身の知識レベルの証明として役立つ可能性があります。いざ入社し実務にあたる際にも、事前学習での知識があれば仕事をスムーズに覚えられるでしょう。

情シスとして勉強しておくべき内容を知りたい人は、以下の記事をご覧ください。

転職エージェントの利用

未経験者が過酷な勤務体制の企業を避けるには、転職エージェントの利用がオススメです。転職エージェントとは、求職者と企業をつなぐ人材紹介会社のことです。

業界をよく知るアドバイザーがサポートを行うため、企業の内情などの貴重な情報をもとに転職活動を進められます。情シス未経験者こそ、転職エージェントにより過酷な勤務体制の企業を避けながら転職活動を行うのが得策でしょう。

未経験から情シス(情報システム)を目指す人におすすめの転職エージェント7選

ここでは、情シスの転職にオススメな転職エージェントを7社紹介します。以下に、オススメ転職エージェントの求人数や対応エリア、特徴をまとめました。

サービス名(求人数)

エリア

特徴

WARC AGENT(1,000件以上)

主に首都圏・関西圏

  • ベンチャー・上場企業向け
  • 企業からのスカウトあり

Geekly(3万件以上)

主に首都圏・関西圏

  • IT・Web・ゲーム業界特化
  • 職場定着率97%

マイナビITエージェント(1万件以上)

全国

  • 大手転職エージェント
  • 全国に多数求人あり

doda(10万件件以上)

全国

  • 大手転職エージェント
  • 全国に多数求人あり

JAC Digital(非公開)

全国

  • IT・デジタル分野に特化
  • ハイクラス・ミドルクラス転職に強い

レバテックキャリア(2万4,000件以上)

全国

  • IT・Web業界に強い
  • 希望企業への転職成功率96%

社内SE転職ナビ(4,000件以上)

全国

  • 社内SE専門
  • 業界求人数トップクラス

なお、以下の記事ではここには載っていない転職エージェントも豊富に紹介しています。

WARC AGENT|バックオフィスのプロフェッショナル人材と企業を繋ぐ

WARC AGENTの基本情報はこちら

求人数

エリア

特徴

1,000件以上

主に首都圏・関西圏

  • ベンチャー・上場企業向け
  • 企業からのスカウトあり

WARC AGENTは、ベンチャーや上場企業の情シス求人が揃う転職エージェントです。

企業が求職者に直接スカウトを送ることができるため、双方の合意形成をよりスムーズに行えます。

専門職やスペシャリスト向けの求人にも強いため、年収アップを目指す求職者にも向いているでしょう。

Geekly ギークリー

Geeklyの基本情報はこちら

求人数

エリア

特徴

3万件以上

主に首都圏・関西圏

  • IT・Web・ゲーム業界特化
  • 職場定着率97%

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。大手企業との太いパイプを築いており、Geeklyでしか扱っていない独占求人も多数保有しています。20〜30代の若手層向けの求人が多いため、第二新卒での転職やキャリアアップを目指す人にオススメです。

マイナビITエージェント

マイナビITエージェントの基本情報はこちら

求人数

エリア

特徴

1万件以上

全国

  • 大手転職エージェント
  • 全国に多数求人あり

マイナビITエージェントは、IT業界専門の転職エージェントとして、多くの信頼を獲得しているサービスです。大手企業マイナビの強力なネットワークと実績により、IT業界特有のスキルや経験に基づく細やかなサービスを提供しています。経験豊富なキャリアアドバイザーが在籍しているため、転職活動の各段階で手厚いサポートを受けたい人にもオススメです。

doda

dodaの基本情報はこちら

求人数

エリア

特徴

10万件以上

全国

  • 大手転職エージェント
  • 全国に多数求人あり

dodaは、転職サイトとエージェントが一体化した大手サービスです。20〜30代向けの情報が充実しており、大手転職エージェントのなかでもトップクラスの求人数を誇ります。

アドバイザーの質が高く、書類や面接へのアドバイスや企業との待遇交渉も実施しているため、細やかなサポートを受けたい人にオススメです。

JAC Digital

JAC Digitalの基本情報はこちら

求人数

エリア

特徴

非公開

全国

  • IT・デジタル分野に特化
  • ハイクラス・ミドルクラス転職に強い

JAC Digitalは、IT・Web業界専門の大手エージェントです。キャリア支援やIT業界の経験があるアドバイザーが在籍しており、専門的なサポートを受けられます。

ハイクラス・ミドルクラス転職にも強いため、年収アップや重要ポジションを希望する人にもオススメです。

レバテックキャリア

レバテックキャリアの基本情報はこちら

求人数

エリア

特徴

2万4,000件以上

全国

  • IT・Web業界に強い
  • 希望企業への転職成功率96%

レバテックキャリアは、ITエンジニアやクリエイターの求人に特化した転職エージェントです。IT・Web業界に精通したアドバイザーが在籍しており、手厚いサポートを受けられます。

現場エンジニアやPMへのヒアリングによる、リアルな情報をもとにした高精度のマッチング率も強みです。

社内SE転職ナビ

社内SE転職ナビの基本情報はこちら

求人数

エリア

特徴

4,000件以上

全国

  • 社内SE専門
  • 業界求人数トップクラス

社内SE転職ナビは、業界初である社内SE専門の転職エージェントです。非公開求人を含めた社内SEの案件数は業界トップクラスであり、選りすぐりの企業情報を紹介してもらえます。

開発エンジニアやインフラエンジニアなどマネジメント業務の求人も扱っており、幅広い職種の中から求人を見つけたい人にオススメです。

なお、情シスと社内SEの違いは以下の記事で解説しています。

自分に合った転職エージェントの選び方

数あるサービスの中から自分に合った転職エージェントを選ぶには、以下の4つのポイントを意識しましょう。

  • 情シスやIT専門の転職エージェント
  • 求人の豊富さ
  • サポート内容
  • 口コミ

情シスやIT専門の転職エージェント

情シスへの転職なら、IT業界専門の転職エージェントを選びましょう。転職エージェントはそれぞれ得意分野があり、扱うジャンルによって求人情報も異なります。

情シスにオススメなのは、IT業界や社内SE専門のアドバイザーが在籍する転職エージェントです。情シス関連分野に特化したサービスであれば、的確なサポートをもとに転職活動を進められるでしょう。

求人の豊富さ

自分の希望に合う企業を探したい場合は、転職エージェントを求人数の多さで選ぶのがオススメです。

求人が少ないと選択肢が限られ、希望を妥協しなければなりません。希望条件を妥協すると、入社後に企業とのミスマッチで悩むことにもつながります。

ミスマッチを防ぐためにも、非公開求人や企業情報の多い転職エージェントを利用しましょう。

サポート内容

サポート内容の吟味も、自分に合った転職エージェント選びでは重要です。いざ転職エージェントに登録しても、自分が受けたいサポートが不十分な場合、満足な利用にはつながりません。

転職エージェントによって、面接対策やキャリア相談、企業との待遇交渉など得意なサポートは異なります。利用前にサポート内容を調べ、自分が希望する支援を受けられるサービスを選びましょう。

口コミ・評判

転職エージェント選びには、公式ホームページの情報以外にも口コミサイトの利用がオススメです。転職エージェントに登録したものの、以下のように満足にサービスを受けられなかったという声は少なくありません。

  • 希望に合った求人を紹介されなかった
  • アドバイザーの変更が難しかった

上記のような後悔がないよう、公式サイトの情報だけでなく、転職エージェントの口コミサイトを活用し質の高いジョブチェンジにつなげましょう。

業界をよく知り、未経験から情シス(情報システム)への転職を成功させよう

未経験者が情シスへの転職を成功させるには、向き不向きの精査や知識習得に並行して企業や業界の研究も重要です。企業の内情や業界の特徴を知っていると、未経験者が情シス転職で陥りやすい落とし穴を回避できます。

未経験者の情シス転職におけるポイントを理解し、スムーズにジョブチェンジを成功させましょう。

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WARCエージェントマガジン編集部

「人材紹介の『負』の解消を目指す、新しい転職エージェント」をビジョンに、ハイクラス人材紹介事業を展開しているWARC AGENT。WARCエージェントマガジン編集部は、このビジョンを支えるために、転職者に役立つ情報を執筆し、個々のキャリア形成をサポートしていきます。

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