【2024年版】情シス・コーポレートITおすすめ転職エージェント8選

情シスへのジョブチェンジを目指す際、何から始めるべきかわからないという人は多いでしょう。情シスへのスムーズな転職には、転職エージェントの利用がオススメです。転職エージェントの強みやオススメのサービスについて理解すれば、今日から転職活動のスタートを切れるでしょう。

本記事では、転職エージェントの強みや、情シスに強いオススメサービスを紹介します。

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転職エージェントとは

転職エージェントとは、求職者と企業をつなぐ人材紹介会社のことです。専属アドバイザーが求職者に寄り添い、希望の転職先に入社できるまでサポートを行います。

求職者は自身の職歴やスキル、希望条件などをもとに、マッチする求人への応募が可能です。さらには、履歴書や職務経歴書の作成、面接の準備、キャリアアドバイスなども受けられます。

転職エージェントは、求職者が自分に合った職場を効率的に探せるサービスです。

転職エージェントと転職サイトの違い

転職エージェントと転職サイトの違いがわからない人のために、それぞれの違いを以下にまとめました。

転職エージェントと転職サイトの大きな違いは、専属アドバイザーの有無です。内定が決まるまでの間、書類準備や日程調整、面接対策など、選考におけるあらゆるサポートを行ってくれます。

ただし、一般公開の求人は、転職サイトのほうが豊富なケースが多いのが事実です。まずはさまざまな求人を見てみたいという人には、転職サイトが向いている場合もあります。

転職エージェントには一般公開されている求人は少ないものの、非公開求人の豊富さが魅力です。非公開求人については、次章で詳しく解説します。

情シス（情報システム）の転職にエージェントがおすすめな理由

情シスへの転職にエージェントがおすすめな理由は、以下のとおりです。

• 非公開求人の紹介を受けられる
• 働きながらの転職活動がスムーズ
• 専門アドバイザーからサポートを受けられる

利用するとどのようなメリットがあるのか、具体的に解説します。

非公開求人の紹介を受けられる

非公開求人とは、転職エージェントのみが保有する、一般には公表されていない求人情報のことです。

管理職や新しいポジションなど、転職希望者が自力ではたどり着けない情報が多く登録されています。人気企業の限定求人を紹介してもらえるケースも多く、倍率の高い企業にスムーズに応募できる点が魅力です。

働きながらの転職活動がスムーズ

働きながらスムーズに転職活動ができる点も、エージェントを利用した方がよい理由の一つです。転職活動では、求人探しや応募書類の作成、企業との面接日時調整などを一人で行う必要があります。しかし、時間的な制約がある社会人にとって、数社の対応をすべて一人で行うのは簡単なことではありません。

転職エージェントでは、希望条件に合った求人のみに応募できるため内定までのフローがスムーズです。企業とのスケジュール調整や年収交渉の代行など手間のかかる作業を代わって行ってくれるため、働きながら効率よく転職活動ができます。

専門アドバイザーからサポートを受けられる

転職エージェントを利用すると、専門アドバイザーのサポートを受けられます。アドバイザーは転職市場の動向や企業の内情を把握しており、確かな情報をもとにサポートしてくれる存在です。

自分に合った求人を紹介してもらえるだけでなく、プロによる応募書類の添削やキャリア相談を受けられます。さらに、情シスを含めたIT分野に強い転職エージェントであれば、業界の実情に合わせたサポートが受けられるでしょう。

情シス（情報システム）は未経験でも転職できる？

未経験者であっても情シスに転職できる可能性はありますが、応募可能な求人は限られます。情シスは企業規模によって勤務体制が大きく異なるうえ、求められる知識量もさまざまです。業界をよく知らないまま転職すると、ブラックな労働条件を強いられたり、知識が足りず苦労したりする可能性があります。

情シス未経験者が転職を成功させるためには、知識習得と平行して業界や企業研究を行うのが得策です。業界や企業の内情を知る手段として、専門のアドバイザーがいる転職エージェントの利用は理にかなっているといえるでしょう。

なお、以下の記事では、未経験者が情シスに転職するためのコツをさらに詳しく紹介しています。

IT関連の他職種から情シスへ転職するには？

IT関連の他職種から情シスに転職するためには、今まで培ったスキルのアピールが有効だと考えられます。IT関連の経歴がある求職者は、需要が増す情シスにとって重宝したい人材です。

情シスには、IT知識に加えてマネジメント力やコミュニケーション能力が求められます。マネジメント力を発揮した経験や、コミュニケーション能力でトラブルを解決に導いたエピソードなどを書き出してみましょう。

なお、資格取得を目指すことも転職時のアピールにつながります。以下の記事では、情シスにつながる資格を難易度別に紹介しているので、興味のある方はご覧ください。

情シス（情報システム）転職にオススメのエージェント8選

情シスへの転職には、実際にどのようなサービスを利用できるか気になる人は多いでしょう。ここでは、情シスの転職におすすめなエージェントを8社紹介するので、特徴や強みを見比べて登録を検討しましょう。

WARCエージェント｜満足度98％！求人が豊富でサポートも充実

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おすすめポイント

• ベンチャー・上場企業の管理部門に特化した転職エージェント
• 情シス領域特化での支援をしており、情シス求人のみが紹介される
• 転職後の年収アップ率は平均150万円（2024年7月時点公式サイトより）

WARCエージェントの基本情報

WARCエージェントは、ベンチャー・上場企業の管理部門の転職支援に特化した転職エージェントです。

両面型エージェントを採用しているため、アドバイザーが求人企業のニーズを詳細に把握しており、ミスマッチが起こりにくいのが強み。

利用者の98%が「WARCエージェントに相談してよかった」と回答し、初めて転職エージェントを利用する方にもおすすめです。

WARC エージェントがおすすめな人

• 情シス領域に特化した求人を探している人
• IPO準備企業をはじめ、成長フェーズの企業で活躍したい人
• 専門のキャリアコンサルタントのサポートを求める人

WARC編集部

情シス領域特化の支援をしているので、他のエージェントよりも高い精度で企業の紹介や提案が可能です。情シスの転職市場についても求職者に伝えているので「毎回の面談が学びになっている」という嬉しい口コミも寄せられています。

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社内SE転職ナビ｜社内SEの求人に特化

おすすめポイント

• 社内SE求人件数は大手転職エージェントと同等
• 面談方法（カジュアル／キャリア）が選べる
• 長期的なキャリアも相談

社内SE転職ナビの基本情報はこちら

社内SE転職ナビは、社内SEに特化した転職サポートサイトです。専任アドバイザーによる手厚いサポートが特徴で、職務経歴書や面接対策に関する実践的なアドバイスを提供します。また、社内SE向けのセミナーやイベントも開催し、情報提供に力を入れているのも強み。求人応募の管理も柔軟に対応し、最大15社程度の同時応募を戦略的にサポートします。

社内SE転職がおすすめな人

• 社内SEとして自社開発や情報システム部門で働きたい人
• 長期的なキャリアを見据えた転職を考えている
• 担当コンサルタントにじっくりキャリア相談したい人

WARC編集部

社内SE転職ナビがとくに大切にしているのが、「マッチングへのこだわり」。IT業界に精通したコンサルタントが相談者の強みを見抜き、市場と照らし合わせて提案してくれます。

なお、情シスと社内SEの違いは以下の記事で解説しています。

レバテックキャリア｜ハイクラス求人多数

おすすめポイント

• IT/WEBエンジニア経験者の支援に特化
• 公開求人数は21,940件でトップクラス
• 内定率は初回で90％（2018年4月～2019年9月実績）

レバテックキャリアの基本情報はこちら

レバテックキャリアは、ITやWEB業界に特化した転職エージェントです。高い専門性を持つアドバイザーが一人ひとりに合ったカウンセリングを提供し、5,000件以上のハイクラス求人から最適な案件を提案します。年収600万円以上の求人が多数揃っており、とくにキャリアアップを目指すITエンジニアやWEB系のプロフェッショナルにおすすめです。

レバテックキャリアがおすすめな人

• IT系のハイクラス求人を探している
• キャリア、年収アップをしたい現役エンジニア
• 専門性の高いアドバイザーに相談しつつ転職活動を行いたい人

WARC編集部

初回の面談は最低でも60〜90分。ここでキャリアや強み、転職で重視したいポイント（転職の軸）をじっくりヒアリングするので、自分に合う仕事かどうか不安な方にもおすすめです。

doda（デューダ）｜求人数重視で転職支援ツールを使いたい方向け

おすすめポイント

• 業界最大級約840万人の会員数（2023年12月時点）
• 転職サイト・エージェント・スカウトの3つのサービス
• 転職支援まわりのツールが多いため、自己分析をしたい方におすすめ

dodaの基本情報はこちら

「doda」は、パーソルキャリアが運営する転職サイトです。とくに30代向けに充実した求人数を誇り、年収500〜700万円の求人を約9万件掲載しています。転職サイトと転職エージェントが統合されており、自分のペースでキャリアアドバイザーのサポートを受けられる点が魅力です。

専用アプリを通じて豊富な検索条件で求人を絞り込み、検索条件の保存も可能。さらに、年収診断などの便利な機能も提供しており、使いやすさも申し分なしです。

dodaがおすすめな人

• 30代のキャリアアップを目指す人
• 転職活動を効率的に進めたい人
• 求人数や求人の質にこだわる人

WARC編集部

求人数が豊富でサポート機能も充実しているので、転職するかどうか迷っている人・本格的に転職活動をはじめたい人におすすめできるサイトです。

リクルートエージェント｜業界最大級！豊富な求人の中からマッチしやすい

おすすめポイント

• 非公開求人30万件以上
• サービス開始から35年以上で転職支援実績No.1！（※1）
• スマホでも簡単に職務経歴書を制作できる「転職支援ツール」を展開

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リクルートエージェントは業界最大級の求人数を誇り、転職支援実績第1位の転職エージェント。IT業界に精通したアドバイザーが在籍し、専門的な相談も可能です。

非公開求人も豊富で、レアなポジションへの転職を目指す人におすすめ。転職活動のコツを学べるセミナーやイベントも多数開催しており、転職成約実績と企業への提案力に定評があります。豊富な求人情報と手厚いサポートを求める方に最適です。

リクルートエージェントがおすすめな人

• 手厚い転職サポートを希望する人
• 他のエージェントにはない非公開求人を紹介してほしい人
• Iターン・Uターン転職など地方へ転職する人

WARC編集部

リクルートグループのパイプを活かし、非公開求人は約10万件！求人数が豊富なので、自分の希望をより明確に伝えるのが転職成功の鍵です。

（※1）参考：リクルートエージェント

type転職エージェントIT｜転職者の71％が年収UPに成功

おすすめポイント

• 20,000件以上の非公開求人が多数
• 利用者の年収アップ率は7割近い
• 転職活動をトータルサポート

type転職エージェントITの基本情報はこちら

type転職エージェントITは、IT・Web業界に特化した転職エージェントです。約3万件のIT求人を保有し、豊富な選択肢から自分に最適な企業を見つけることができます。とくに年収アップに注力し、実績も豊富です。IT系のキャリアアドバイザーからの専門サポートも魅力で、非公開求人が中心の20,000件以上の案件から選択可能。利用者の7割が年収をアップさせており、キャリアアップを目指す人に最適なサービスです。

type転職エージェントITがおすすめな人

• 首都圏での転職を希望いる人
• ITエンジニアとしてスキルアップしたい人
• 手厚いサポート受けながら転職活動をしたい人

WARC編集部

首都圏でエンジニアとして働きたい方にぴったりの転職エージェント。また、キャリアアドバイザーの得意領域や人柄をサイトで確認して自分の専任を選ぶことも可能です◎アドバイザーとの相性が気になる方にも安心ですね。

JAC Digital（ジェイエーシーデジタル）｜全求人の80％以上は年収800万以上！

おすすめポイント

• 豊富な業界知識と経験を持つキャリアアドバイザーがサポート
• ハイクラス・ミドルクラスの転職に強い
• IT分野にかかる非公開求人・優良案件が多い

JAC Digitalの基本情報はこちら

JAC Digitalは、日本最大手の転職エージェントJACリクルートメントが運営するIT・Web業界専門の転職エージェントです。IT業界の経験豊富なキャリアアドバイザーが在籍し、専門的なサポートを提供します。とくにハイクラスやミドルクラスの転職に強みを持ち、年収アップや重要ポジションの獲得を目指す人に最適です。JACリクルートメントの豊富なネットワークと実績を活かし、信頼性の高い転職支援を提供しています。

JAC Digitalがおすすめな人

• 専門的なキャリアアドバイスを求める人
• デジタル業界でのキャリアを築きたい人
• 年収1,000万以上を目指している人

WARC編集部

年収800万～1,000万以上の求人を豊富に保有しているので、年収UP転職できる確率が高いのが魅力です。

WILL OF TECH（ウィルオブテック）｜2名体制の徹底サポートで内定率アップ

おすすめポイント

• 2名体制の手厚いサポート
• 年収600万円以上の求人が豊富
• 多様な職種と非公開求人の充実

WILLOF TECHの基本情報はこちら

WILLOF TECHは、ITエンジニア専門の転職エージェントです。特徴は、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの2名体制でサポートを行い、求職者に合った求人の紹介が可能◎LINEでも相談でき、サポートが手厚いのが強みです。

また、利用者の8割以上が年収アップを実現しています。直近の年収アップだけでなく、将来のキャリアステップについてもアドバイスしてくれるので、「将来的に着実に収入を増やしたい」という方にも最適です。

WILLOF TECHがおすすめな人

• 年収150万円以上アップした実績のあるサポートを受けたい人
• 自分のペースで納得した上で転職活動をしたい人
• 希望するキャリアプランに向けて親身に相談にのってほしい人

WARC編集部

登録後は求職者の年収査定を行い、本人の希望を考慮した上で年収が上がるコンサルティングをしてくれるのが特徴。2名体制のサポートが心強く、多角的な視点からあなたに合ったベストな提案を受けられます。

自分に合った転職エージェントの選び方

数あるサービスの中から自分に合った転職エージェントを選ぶには、以下の4つのポイントを意識しましょう。

• 情シスやIT専門の転職エージェント
• 求人の豊富さ
• サポート内容
• 口コミ・評判

情シスやIT専門の転職エージェント

情シスへの転職なら、IT業界専門の転職エージェントを選びましょう。転職エージェントはそれぞれ得意分野があり、扱うジャンルによって求人情報も異なります。

情シスにオススメなのは、IT業界や社内SE専門のアドバイザーが在籍する転職エージェントです。情シス関連分野に特化したサービスであれば、的確なサポートをもとに転職活動を進められるでしょう。

求人の豊富さ

自分の希望に合う企業を探したい場合は、転職エージェントを求人数の多さで選ぶのがオススメです。

求人が少ないと選択肢が限られ、希望を妥協しなければなりません。希望条件を妥協すると、入社後に企業とのミスマッチで悩むことにもつながります。

ミスマッチを防ぐためにも、非公開求人や企業情報の多い転職エージェントを利用しましょう。

サポート内容

サポート内容の吟味も、自分に合った転職エージェント選びでは重要です。いざ転職エージェントに登録しても、自分が受けたいサポートが不十分な場合、満足な利用にはつながりません。

転職エージェントによって、面接対策やキャリア相談、企業との待遇交渉など得意なサポートは異なります。利用前にサポート内容を調べ、自分が希望する支援を受けられるサービスを選びましょう。

口コミ・評判

転職エージェント選びには、公式ホームページの情報以外にも口コミサイトの利用がオススメです。転職エージェントに登録したものの、以下のように満足にサービスを受けられなかったという声は少なくありません。

• 希望に合った求人を紹介されなかった
• アドバイザーの変更が難しかった

上記のような後悔がないよう、公式サイトの情報だけでなく、転職エージェントの口コミサイトを活用し質の高いジョブチェンジにつなげましょう。

情シスへの転職を成功させるコツ3選

情シスへの転職を成功させるためには、以下の3つのコツが重要です。

早めに行動する

情シスへの転職を成功させるためには、早めの行動が不可欠です。

IT業界では優れた求人が迅速に埋まることが珍しくありません。求人募集開始後、わずか1週間で締め切られるケースも多いです。そのため、定期的に求人情報を確認し、気になるポジションには即座に応募できる準備を整えておくことが重要です。さらに、早めに履歴書や職務経歴書を整えておくことで、迅速な対応が可能となります。この積極的な姿勢が、競争の激しい情シス転職市場での成功につながります。

情報技術のトレンドを常にアップデートしておく

情シスとして成功するためには、情報技術のトレンドを常にアップデートしておくことが不可欠です。新しいプログラミング言語やフレームワーク、そして最新のセキュリティ対策について理解していることが、自身の価値を高める要素となります。

このため、定期的にオンラインコースやセミナーに参加し、最新の専門知識を吸収することが重要です。進化し続ける情報技術環境に対応する意欲を示すことで、求人市場での競争力を高めることができます。

さまざまな転職サイトでの登録をする

情シスとしての転職を成功させるためには、複数の転職サイトに登録することが重要です。

各サイトは異なる求人情報を保有しており、登録することで幅広い情報を網羅できます。とくに非公開求人にアクセスできる可能性が高まり、魅力的なオファーに出会う機会が増えます。

2つから4つのサイトに登録し、定期的に情報をチェックすることで、自分に適したポジションを見つけやすくなります。

未経験から情シスへの転職はできる？

未経験者であっても情シスに転職できる可能性はありますが、応募可能な求人は限られます。情シスは企業規模によって勤務体制が大きく異なるうえ、求められる知識量もさまざまです。業界をよく知らないまま転職すると、ブラックな労働条件を強いられたり、知識が足りず苦労したりする可能性があります。

情シス未経験者が転職を成功させるためには、知識習得と並行して業界や企業研究を行うのが得策です。業界や企業の内情を知る手段として、専門のアドバイザーがいる転職エージェントの利用は理にかなっているといえるでしょう。

未経験・初めての転職向け情シス転職サイト・エージェント3選

以下は、未経験の方向けの転職エージェントです。

【情シス転職の参考に】情シスの魅力と将来性は？

情シスの転職を始める前に、情シスの仕事・将来性・必要なスキルなどを確認しましょう。情シスについての知識を理解することで、転職活動もスムーズに進みます。

情シスとは？

情シス（情報システム）とは、企業や組織内で情報技術（IT）を活用し、業務効率化や経営戦略の実現を支援する部門や機能のことです。

具体的には、情シス部門はITインフラの構築・運用、業務システムの開発・導入、データ管理・セキュリティ対策などを担当します。企業のIT戦略に基づいてシステムを設計し、運用していくことで、組織の業務の効率性や競争力を高める役割を果たします。

情シスの将来性

情シスの将来性は、急速なデジタル化と技術革新が企業経営に不可欠となる中で、ますます重要性を増しています。

データのセキュリティ確保やクラウド技術の導入、AIやIoTの活用など、新技術の導入と統合が求められ、企業の競争力向上に直結します。情シスはこれらの課題に対応し、ビジネスのDXをリードする役割を果たすことが期待されています。

情シスのキャリアパスと転職市場

情シスのキャリアパスは、初めに技術的な業務から始まり、経験を積むことでリーダーシップを発揮し、最終的にはCIOとして企業のIT戦略を牽引するポジションを目指します。これにより、ビジネスへの貢献度が高まります。

転職市場では、IT業界全体での求人が増加傾向にあり、とくにAIやサイバーセキュリティ分野での需要が急増しています。DXの推進が進む中、新しい働き方や柔軟なキャリアプランが求められ、市場においても高い競争力を維持することが重要です。

情シスに必要なスキル・資格

以下は、情シス（情報システム担当者）に求められる主要なスキルと資格の一覧です。

情シスの転職サイト・転職エージェントに関するQ&A

最後に、情シス転職の際に多い質問をまとめました。

Q、IT関連の他職種から情シスへ転職するには？

IT関連の他職種から情シスに転職するためには、今まで培ったスキルのアピールが有効だと考えられます。IT関連の経歴がある求職者は、需要が増す情シスにとって重宝したい人材です。

情シスには、IT知識に加えてマネジメント力やコミュニケーション能力が求められます。マネジメント力を発揮した経験や、コミュニケーション能力でトラブルを解決に導いたエピソードなどを書き出してみましょう。

特に20代の若手人材の場合は、資格取得を目指すことも転職時のアピールにつながります。以下の記事では、情シスにつながる資格を難易度別に紹介しているので、興味のある方はご覧ください。

Q、年齢によって転職の難易度は変わりますか？

情シスへの転職は、年齢によって採用のされやすさが大きく異なります。 企業が求める人材は大抵の場合、ビジネスの理解度やリーダーシップも兼ね備えた30・40代が多いです。 転職は、経験が浅い20代前半や、管理職で実務から離れている層は採用されにくい現状があります。ただし、求職者の経験や実績によっても転職のしやすさが異なりますので、一概に年齢だけで判断はできません。

転職エージェントを利用し情シスを目指そう

転職エージェントは、自分に合った職場を効率的に探すことができるサービスです。企業の内情や業界のトレンドのような貴重な情報へのアクセス性は、転職成功の鍵となります。

転職エージェントを効果的に活用し、情シスへのジョブチェンジをスムーズに行いましょう。

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