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情報システム
2025/05/14 更新

サイバーセキュリティコンサルティングとは?仕事内容・必要スキル・転職成功のポイントを解説

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企業の情報漏えいやサイバー攻撃が相次ぐ今、セキュリティ対策の専門家として注目されているのが「サイバーセキュリティコンサルタント」です。専門知識に加え、コンサルとしての提案力や対話力も求められる奥深い仕事ですが、実は未経験から目指す道も開かれています。

この記事では、サイバーセキュリティコンサルタントの仕事内容や必要なスキル、転職成功の秘訣までをわかりやすく解説します。はじめの一歩を踏み出したいあなたに役立つ情報をまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。

サイバーセキュリティコンサルティングとは

サイバーセキュリティコンサルティングは、企業や組織の情報資産を守るために、専門的な知識と経験を持つコンサルタントが、リスクの診断・対策の提案・運用支援を行うサービスです。サイバー攻撃や内部不正の脅威が増加するなか、多くの企業が専門家の支援を必要としています。以下で詳しくみていきましょう。

サイバーセキュリティコンサルティングの主な業務内容

サイバーセキュリティコンサルタントの業務は多岐にわたり、企業のセキュリティ対策を総合的に支援します。おもな業務内容は以下のとおりです。

業務内容

説明

セキュリティ戦略の立案

企業のビジネス目標に合わせたセキュリティ戦略を策定し、実行計画を立てます。

セキュリティ体制の構築

セキュリティ組織の設計や役割分担を明確にし、効果的な運用体制を構築します。

セキュリティポリシーの策定

情報セキュリティに関する方針やルールを定め、従業員に周知徹底します。

ISMS認証取得支援

ISO27001などの国際規格に基づく情報セキュリティマネジメントシステムの構築と認証取得を支援します。

リスクアセスメントと脆弱性診断

システムやネットワークのリスクを評価し、脆弱性を特定して対策を提案します。

従業員向けのセキュリティ教育

セキュリティ意識を高めるための研修やトレーニングを実施します。

これらの業務を通じて、企業のセキュリティレベルを向上させ、サイバーリスクに対する耐性を強化します。

企業がコンサルティングを依頼する理由

企業がサイバーセキュリティコンサルティングを依頼するおもな理由は、以下のとおりです。

  • サイバー攻撃や情報漏洩のリスク増加

 サイバー攻撃の手口が高度化・巧妙化しており、自社だけでは対策が追いつかないケースが増えています。

  • 専門的な知識と経験の必要性

セキュリティ対策には高度な専門知識が求められ、社内に専門人材が不足している企業では、外部の専門家の支援が不可欠です。

  • 法令や規制への対応

個人情報保護法やGDPRなどの法令遵守が求められる中、適切なセキュリティ対策を講じる必要があります。

  • セキュリティ体制の整備と強化

組織全体のセキュリティ意識を高め、継続的な改善を図るために、専門家の助言が求められます。

企業がサイバーセキュリティコンサルティングを必要とする背景には、攻撃が巧妙化しておりリスクが増加していることや法令遵守の難しさなどが挙げられます。これらの理由から、多くの企業がサイバーセキュリティコンサルティングを活用し、情報資産の保護とビジネスの継続性を確保しているのです。

サイバーセキュリティコンサルタントに求められるスキル・資格

サイバーセキュリティコンサルタントは、専門的な知識と実務力、そして信頼関係を築く力が問われる仕事です。実際に求められるスキルや知識について詳しく解説します。

技術的スキルと知識

サイバーセキュリティコンサルタントには、ITの基礎に加え、情報セキュリティの深い理解が不可欠です。とくに以下のような知識や経験が現場では役立ちます。

  • ネットワークセキュリティ:ファイアウォール、VPN、IDS/IPSなどの運用知識

  • システムセキュリティ:OSやサーバ構成、脆弱性対策、パッチ管理

  • アプリケーションセキュリティ:Webアプリに対する攻撃(例:SQLインジェクション)の理解と対策

  • 暗号技術:通信やデータ保存時の安全性確保に必要な基本知識

  • ログ分析:不正アクセスやインシデントの原因特定に不可欠なスキル

未経験の場合でも、独学や研修を通じて基礎を固めることが可能です。情報処理安全確保支援士(登録セキスペ)の勉強は、基礎を体系的に学ぶのに最適な入り口となるでしょう。

コンサルティングスキル・コミュニケーション力

サイバーセキュリティコンサルタントは、「相手に分かる言葉で伝える力」が極めて重要です。技術だけではなく、以下のようなスキルが日常業務で頻繁に求められます。

  • ヒアリング力:顧客が抱える課題や業務背景を正確に把握する力

  • 調整力:関係部署やベンダーとの利害調整や交渉を円滑に行う能力

  • 提案力:経営層にも分かりやすく、かつ説得力のある改善案を提示する力

  • 文書作成力:報告書やポリシー文書を明確・論理的にまとめる力

これらは一朝一夕では身につきませんが、日々の業務や実践の中で確実に伸ばすことができます。

取得しておきたい資格

サイバーセキュリティ分野では、資格が実力の証明として高く評価されます。とくに転職市場で有利になりやすいのは以下の資格です。

資格名

特徴

CISSP(Certified Information Systems Security Professional)

国際的に信頼されるセキュリティ資格。体系的な知識と実務経験が求められる。

CISM(Certified Information Security Manager)

マネジメント寄りの資格で、セキュリティ戦略立案や組織運用に強み。

情報処理安全確保支援士(登録セキスペ)

日本国内での信頼性が高く、国家資格。企業内セキュリティ担当にも多い。

CompTIA Security+

初学者向け。セキュリティ分野の全体像を広く学べる。

資格取得は単なるゴールではなく、知識習得や業務理解のステップとして捉えると効果的でしょう。


▼サイバーセキュリティの資格について詳しくはこちら

サイバーセキュリティ資格の難易度ランキング|転職・キャリアアップに役立つ資格一覧

サイバーセキュリティコンサルタントのキャリアと将来性

サイバーセキュリティコンサルタントは今後ますます需要が高まる、将来性のある専門職です。以下では、転職市場の動向とキャリアパスについて詳しく解説します。

転職市場における需要と求人動向

実際、サイバーセキュリティ領域は「売り手市場」です。日本ではセキュリティ人材が不足すると予測されており、すでにその兆候は現場に現れています。なかでも、以下のような企業で求人が活発です。

  • 外資・国内大手のコンサルティングファーム(例:PwC、Deloitteなど)

  • システムインテグレーター(SIer)や大手ITベンダー

  • 金融機関・製造業など、セキュリティ投資の進む業界

  • スタートアップやDX推進中の中堅企業

加えて、即戦力だけでなく「未経験だけど意欲のある人材」への門戸も広がりつつあり、研修制度やOJTを前提とした採用も増えています。今後、企業の信頼性を守るためにセキュリティコンサルタントの役割はさらに重視されるでしょう。

キャリアパスと年収の目安

サイバーセキュリティコンサルタントのキャリアパスは多様です。一般的には以下のようなステップを踏みます。

  • アナリスト/アシスタント:実務経験を積む初期段階。研修を受けながらプロジェクトに参画。

  • コンサルタント:中堅ポジション。顧客対応や提案、改善提案などを主体的に行う。

  • マネージャー/シニアコンサルタント:チームマネジメントや高度な戦略提案を担当。

  • スペシャリスト/パートナー:特定領域の専門家として高付加価値を提供。もしくは経営に関与。

セキュリティコンサルタントの平均年収は、600万円〜800万円程度です。ただし、専門性やプロジェクトの規模などによって差があるでしょう。経験年数別の年収の目安は以下のとおりです。

経験年数

年収目安

初級(1~3年)

400~600万円

中堅(3~7年)

600~800万円

上級(7年以上)

800~1,200万円以上

専門性が高まるほど評価されやすく、実力次第で早期に年収1,000万円台に到達することも十分可能です。

さらに、CISO(最高情報セキュリティ責任者)やIT統括部門の役員職に就くなど、経営寄りのキャリアへと進む道も開かれています。

サイバーセキュリティコンサルティング分野で転職を成功させるには

サイバーセキュリティコンサルタントは未経験からでも目指せる職種です。成功のポイントは、基礎知識の習得と、過去の経験をどう活かせるかを明確にすること。情報セキュリティマネジメント試験をはじめとするセキュリティ関連の資格取得で知識を可視化し、職務経歴書ではコミュニケーション力や提案力を具体的にアピールしましょう。

また、IT・セキュリティ領域に強い転職エージェントを活用することで、非公開求人の紹介や書類・面接対策を受けられ、スムーズな転職につながります

サイバーセキュリティコンサルティングでキャリアアップを目指そう

サイバーセキュリティコンサルタントは、専門性と社会的意義を兼ね備えた魅力ある職種です。高度化するサイバー攻撃に対抗するため、多くの企業が専門人材を求めています。未経験からでも挑戦可能で、スキル次第で高収入や経営層へのキャリアアップも狙えるでしょう。

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WARCエージェントマガジン編集部

「人材紹介の『負』の解消を目指す、新しい転職エージェント」をビジョンに、ハイクラス人材紹介事業を展開しているWARC AGENT。WARCエージェントマガジン編集部は、このビジョンを支えるために、転職者に役立つ情報を執筆し、個々のキャリア形成をサポートしていきます。

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