ベンチャー情シス市場の変化～年収編～

今回のテーマ

みなさん、こんにちは。
株式会社WARCの向井です。

今日はあいにくの雨ですが、桜も日に日に咲き始めていて春！って感じを毎日感じています。

ちなみに前回、私は花粉症ではないと書いたところ、社内Slackが荒れました。

うちの同僚は心が病んでます。

という話はさておき、今日は前回Twitterで実施したアンケートに合わせて、情シス領域の「年収ってぶっちゃけどうなの？」「どのように変化しているの？」というまとめをお送りさせて頂きます。

【金シス】
Twitter初めて2年余り、色々なアンケートや発信をさせて頂いてきたので、noteデビューしてまとめ記事を書いていこうと思ってます。https://t.co/QU0fUPET37 （まだ空っぽですが、ぜひフォローを！）
知りたい！があれば、教えてください！選択肢以外のコメントも是非！#金曜の情シス情報

— Tatsuya Mukai@WARC Inc.／ベンチャー×情シスポジション特化支援 (@mukai_tatsuya) March 17, 2023

Twitterの皆さんの回答

さて、私は普段金曜日にTwitter上で「 #金曜の情シス情報」というハッシュタグをつけて、以下のようなスケジュールで様々な発信やアンケートを実施しています。

• 第1金曜日：保有求人数の変化
• 第2金曜日：新規立ち上げ求人の動向
• 第3金曜日：情シスの皆さんの働き方
• 第4金曜日：セキュリティ求人の動向

その中で、情シスのお仕事をされている方に昨年5月と今年2月で「今の年収、いくらですか？」というアンケートを行いました。
その結果は以下の通りでした。

＜上が今年2月、下が昨年5月の結果です。＞

これらをまとめると、以下のような分布になります。（同時に希望年収のアンケートも取っていたので、あわせてご覧ください。）

＜今年のアンケートで増加したものが赤・減少したものが緑です。＞

これらから、

• 現年収は上振れ
• 希望年収は600～1,000万円が増加

という傾向があるのが分かりました。
特に現年収については600万円未満の方が6.5ポイント減少し、600万円以上の方がその分増えているのは顕著な結果だと思います。

実際の支援の現場から

では実際に本当に情シスの皆さんの年収は上がっているのか、FY21とFY22で転職前後の平均年収と上がり幅を調べてみました。
※私の支援対象なので限定的な情報ではあるのですが、これは初めて世の中に出す情報ですので、ご参考になればうれしいです。

転職前後の年収の変化（単位：万円）

ちなみに転職前後の年収の変化率ですが、

• FY21：107％
• FY22：110％

とこちらも3ポイントだけですが、上昇しているのが分かります。

WARCは企業専属の営業がいないエージェントなので、自分自身で企業さんとの打ち合わせに参加するのですが、よく口頭で「最近情シス領域の皆さんの年収が上がっていると感じています。」と言っていたものの、実際に調べてみると数字の裏付けを確認することができました。

この傾向はいつまで続くのでしょうか？また今後はどうなっていくのか、またTwitterも使いながら日々気付いたことを発信していきます！

転職の相談をされたい候補者の方、求人の相談をされたい企業の方、是非TwitterのDMからお気軽にご連絡ください！

それではまた！

【お問い合わせ】

WARCで働きたい！WARCで転職支援してほしい！という方がもしいらっしゃれば、以下よりご連絡ください。

内容に応じて担当者がお返事させていただきます。

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